共好
2003-10
电子工业出版社
肯・布兰佳,谢尔登・鲍尔斯
146
94000
无
本书告诉管理者如何使顾客成为你的产品和服务的狂热追随者，而《共好》这本书要使同样的奇迹发生在员工的身上。通过讲述企业管理者佩吉·辛克莱和安迪·朗克罗的故事，布兰佳和鲍尔斯揭开了共好的秘密。这是一种能够激发人的热情和能力的，革命性的方法，能够为任何一个团队带来意想不到的成果。“共好”所包含的三个原则分别是：松鼠的精神、海狸的方式、大雁的礼物。
肯·布兰佳，现居住在加利福尼亚的圣地亚哥，担任布兰佳培训与发展有限公司的董事会主席。他曾经与他人合著《一分钟经理人》以及其他30多本畅销书。他的作品销售量超过了1300万册，目前已被成25种语言。
序言引言共好的故事 上任伊始——初闻共好 巡视工厂 追寻松鼠的精神 我们只剩四个月的时间 实施松鼠的精神 追寻海狸的方式 参观精加工车间 遇到障碍 初见成效 追寻大雁的礼物 实施大雁的礼物 一枚救了我们的“炸弹” 大有进展 实现共好后记共好流程图雁的叫声作者简介肯·布兰佳公司在中国
听一听专家的评论，读一读精彩的《共好》 《共好》这本书能够改变你的生活，也能改变你周围人的生活。 －安东尼·罗宾斯，《唤醒心中的巨人》和《无限的潜能》的作者 《共好》是一本优秀的，能激发人的精神与活力的图书。如果说《一分钟经理人》是一本优秀的管理图书，那么《顾客也疯狂》就是一本优秀的客户服务图书。 －哈维·麦凯，《富贵险中求》和《口渴之前先挖井》的作者 北美的原住民正在经营着银行、医院，进行着电脑设计，或是在大学里任教。他们拥有并成功地经营着成百上千的企业。现在，人们终于敢于面对现实，并有机会认识安迪·朗克罗这个人了。此人挽救了1500个人的工作，当然也有可能挽救你的工作。这是商业图书界的一件幸事。 －菲尔·方丹，加拿大原住民全国大酋长 肯·布兰佳和谢尔登·鲍尔斯再一镒获得了成功。你需要《共好》这本书，商业界也同样需要这本书。任何接受该书理念的团体都将发生巨大的变革，反这则无法生存。事情就是这么简单。 －汤姆·彼得斯，《追求卓越》的合著者 我认为《共好》这本书将像《一分钟经理人》和《顾客也疯狂》一样，成为我们团队追求卓越的过程中无价的指南。书中讲述了许多关于树立目标，激发活力，鼓舞士气的方法，任何一个团队都可以立即将这些方法付诸实施。 －萨莉·戈尔·W.L.戈尔联合公司人力资源部主管 《共好》一书通过三种简单的方法，向人们讲述了如何释放员工的活力与热情，进而获得成功，这的确是一本不可多得的好书。 －斯蒂芬·柯维，《高效能人士的七个习惯》的作者
本书能够激发人的活力与热情的书！它适用于每一个人，还能使你忘记危险。 本书还为大家提供了一个操作性极强的共好流程图，供人们循序渐进地实施书中所介绍的新颖，独到的方法。该书是一本不可能多得的商业图书，它不但讲述了一个引人入胜、令人爱不释手的故事，还提供了无价的信息。
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