2005国家公务员录用考试行政职业能力测验教程

2004-10  

朝华出版社  

张汉夫编  

304  

490000  

随着国家公务员公开选拔录用制度的建立和推广，初步建立起"凡进必考"的机制，公务员的考试录用制度已进入规范化的操作实施阶段。2005年中央、国家机关共有103个部门的8400余个职位面向社会公开招考。现在的国家公务员录用考试在科目设置、考试形式上都力求按国际标准设计，在内容上则是体现了中国特色，进一步体现以人为本和政府爱才、惜才、求才的选人用人理念。通过竞争上岗获得国家公务员职位，已是大势所趋，学习、掌握与竞争上岗相关的知识，以求顺利通过公开选拔国家公务员的考试，已成为广大考生迫切的内在需要。 为了配合2005年国家公务员录用考试工作的顺利进行，帮助考生参加国家公务员录用考试，根据国家公务员录用考试的改革情况，依据最新的考试大纲和国家机关对公务员素质与能力要求，在总结历年公共基础知识考试的基础上，我们精心编写了这本《国家公务员录用考试行政职业能力测验教程》。 与同类公共基础知识考试复习用书相比，本考试教材(程)具有以下显著特点： ★力图求新 国家公务员录用考试，其内容与要求必然要随着国家改革发展的情况而不断发展和完善，为此，本书在内容的编选上力求跟上形势的发展，并总结前几年考试的经验，力求体现公共基础知识录用考试的最新精神，在书的前面附有最新考试大纲，给考生以最新的信息，具有很强的科学性和前瞻性。 ★紧扣大纲 本书紧扣大纲，对公务员考试必备的公共基础知识进行了全面阐述，并在“数量关系”部分增加了“数字推理”题型，在“判断推理”部分增加了“事件排序”题型，在“常识判断”部分突出了对法律方面的考查，“常识部分”主要侧重考查考生的法律知识运用能力，涉及及宪法、行政法、经济法、民法等内容，具有知识面广，重点突出，内容新颖，分析准确，针对性强的特点。 ★重点突出 本书既突出对命题原则、思路、题型、分值、难易程度的分析，又及时增加对热点难点考点的独到分析，理论联系实际，有的放矢，有利于提高考生的解题水平，使考生复习起来学得快，用得活，省时高效，达到事半而功倍的效果。 ★重视能力 国家公务员录用考试，再现了公务人员对公务活动的分析和处理的过程。基于这一特点，本书注重以能力素质的培养为主，着重培养考生解决实际问题的能力，提高自身素质。编写时我们力求反映公务员录用考试的特点，在理解知识的基础上，注重能力的训练与培养。 ★注重训练 本书注重分析问题、阐明问题和解决问题的思路和方法，从根本上提高考生解决问题的能力与应试的能力。以此为出发点，各章均配有同步训练及参考答案，并精心编制了2套全真模拟试题，同时提示了解答思路和参考答案，还在书的后面附有最新考试真题。这样既有利于考生的综合复习，又为考生考前冲刺明确了目标，并为实现统一目标铺平了道路。 本书是一本与新大纲完全配套的考试教材，编者均为参与国家公务员录用考试考前辅导的著名教授、专家，内容系统、全面，重点突出，针对性强，切题率高，短期复习见效特别快。 相信本书会为广大考生的成功助一臂之力!希望越来越多的有志之士通过公平考试早日加入到国家公务员的行列中来!

附：中央、国家机关2005年录用考试公共科目考试大纲第一编 应试指导 第一章 行政职业能力测验概述 第一节 行政职业能力测验现状简介 一、什么是行政职业能力 二、什么是行政职业能力测验 三、行政职业能力测验的作用 四、行政职业能力测验的主要内容 第二节 命题趋势预测分析 一、一般形势分析 二、命题情况分析 第三节 行政职业能力测验的应考准备 一、复习时要有针对性 二、掌握正确的应考技能 三、保持良好的心态 第二章 言语理解与表达 第一节 题型及解题方法 一、听力理解 二、阅读理解 第二节 强化训练 强化训练参考答案 第三章 数量关系 第一节 题型及解题方法 一、数字推理 二、数学运算 第二节 强化训练 练习一 练习二 练习三 练习四 强化训练参考答案 第四章 判断推理 第一节 题型及解题方法 一、图形推理 二、演绎推理 三、定义判断 四、事件排序 第二节 强化训练 练习一 练习二 练习三 强化训练参考答案 第五章 常识判断 第一节 题型及解题方法 一、综述 二、题型及解题方法 第二节 强化训练 练习一 练习二 练习三 强化训练参考答案 第六章 资料分析 第一节 题型及解题方法 一、综述 二、题型及解题方法 第二节 强化训练 练习一 练习二 练习三 强化训练参考答案

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