传统文化与现代管理
林宜龙
中国友谊出版社
出版时间：
2006-9
出版社：
中国友谊出版社
作者：
林宜龙
内容概要
中国几千年的传统文化及伦理观念根深蒂固，至今影响着国人的价值观念和行为取向。没有文化底蕴的管理是不成功的管理，照搬西方的现代管理理论会招来国人抵触心理，其效果大打折扣。
中国传统文化不应该仅仅是入学的专利，更不应该用僵化的、被曲解了解的儒学来作为中华文化的主体。道学、墨学、易学、中医学、农学、堪舆学、天文学等学科都是中华传统文化的重要内容。
海内外许多管理学家吸取老子的无为而治的哲学智慧，结合现代管理实际，加以现代诠释，取得了巨大的成功。例如：最好的领导者是能帮助人，让人感到不需要他。领导者的责任在于既要做到你在领导，又要做到别人并不认为你在干预。
作者简介
林宜龙是一名成功的香港青年工业家。他是格兰达科技集团有限公司的创始人，董事局主席兼行政总裁。长期出任香港和内地多项公职。
书籍目录
序
第一部分 文化是什么？
第二部分 华夏文明从哪里来？
第三部分 中华传统文化之源
第四部分 易经——中国文化的源头
第五部分 什么在影响着中国的传统文化？
第六部分 什么是中华民族之魂？
第七部分 人类文化重要的组成部分——宗教
第八部分 中国传统文化中的管理思想
第九部分 传统文化与现代企业管理
第十部分 传统文化与宏观经济管理
第十一部分 传统文化与历史法则
附录
后记
图书封面
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