竞争性组织设计
2004-1
纳德尔、塔什曼、 孙春柳 经济科学出版社 (2004-01出版)
〔美〕大卫﹒纳德尔等著
孙春柳
《竞争性组织设计》中描述了如何成功地在组织的各个层次设计中，把组织架构的理论转化为实际的操作程序。《竞争性组织设计》介绍了与此相关的概念、程序和实际操作工具。在《竞争性组织设计》的所有篇章中，我们所介绍的理论都是经受过时间检验的，并且，在讲解理论的时候结合大量案例，注重理论联系实际。
作者：(美国)纳德尔 (美国)塔什曼 译者：孙春柳
序言致谢1、变革的蓝图 BOC气体工业公司：唤醒有竞争力的巨人 导言 关键概念：组织架构 组织凤计是管理的工具 为什么许多重新设计会失败 一种平衡的观点 BOC气体工业公司的案例 2、画出组织关系图 施乐公司——设计合适的组织结构 理解组织 作为管理工具的概念性模型 对组织的基本认识 相合性模型 作为转换过程的组织 相合性的概念 相合性假设 分析组织问题 再谈施乐3、设计原理 Technicon：实验室里的麻烦 导言 设计与相合性模型 关于基本术语的定义 再设计的时机 设计决策的类型 Technicon公司的例子4、基本的设计问题 HTP：当组织各要素不再相合 导言 进行决策设计的方法 组织设计模型 重新审视HTP5、选择基本结构——战略分组 SMH Swatch——从混乱中创造秩序 导言 战略性分组的基本形式 各种分组形式的优缺点 如何决定分组形式 分组与专业化 分组与组织中的政治 重新审视Swatch6、协调工作——战略性联合7、企业层面的设计8、运作层面的设计9、设计过程10、实施新设计11、掌握重新设计的时机12、设计的教训
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