公司治理.企业绩效与经济增长
2006-8
经济科学
苏琦
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在我国，公司治理目前也得到了广泛关注，但这份关注大致局限为对西方理论的生硬沿展——照搬国外理论来解释中国的经济现象或数据——经济管理学界缺乏自主创新理论已是不争的事实。尽管有不少西方学者也极为重视中国的公司治理，这些学者中的大多数未能尽晓中国的国情，他们在给包括现代企业制度改革在内的经济体制改革开的“药方”中事实上还是在生搬硬套西方的理论模型，其结局自然会引致错误的结论与观点，且无可避免会误导中国相当部分的宏观经济政策制定者及企业高层管理人员。
第一篇 家族企业理论与实证研究 内部治理、外部环境与中国家族企业生命周期中国家族企业的可持续性与治理结构研究家族企业关系治理模式选择：一个探索性研究第二篇 国有企业改革理论研究关于国有企业公司治理改革的S一私有化Supporting companies capable Ofbeing restraacttIredOn their way to pnvatisation第三篇 企业高层管理的有效性的理论与实证研究如何使董事会聪慧起来公司治理与企业家精神连锁董事理论：来自中国企业的实证检验绩效反馈对员工的激励作用第四篇 独立董事实证研究独立董事对报酬与风险的取向独立董事制度实施效果分析——基于上市公司关联交易的证据独立董事的相对独立性与发挥作用的途径挖掘第五篇 中国上市公司治理评价2004年中国上市公司100强公司治理评价第六篇 案例研究肇庆模式：国有小企业改革的追踪调查第七篇 其他Procurement of Goods and Services：Scope and Govemment
中山大学管理学院、中山大学中德公司治理研究中心、南方日报社于 2005年9月29日联合举办了“公司治理、企业绩效与经济增长“中国的实践”中德论坛。该论坛就公司治理的内涵、公司治理在国有、私营（家族）企业中的作用、如何完善公司治理制度、国家如何对国有资产进行有效监管等课题展开了深入探讨。书中呈现给读者的是从论坛所有投稿中有选择录用的14篇论文。
