成本与管理会计研究
2010-8
经济科学出版社
胡元木
428
本书的内容设计注重本科教学内容的拓展和深化以及实践性前沿知识的研究，淡化了纯理论研究和繁琐的数理推导。由于在本科阶段使用的多数《成本会计》教材，主要介绍的是制造业成本核算方法，因此本书在第二章介绍了非制造业成本核算方法，作为传统《成本会计》教材内容的拓展和补充，形成比较完整的财务会计范畴的成本核算方法体系。 本书适用于会计学专业硕士研究生层次的教学，同时也可用于其他相关专业的教学以及MBA教学用书。另外，本书还可作为企业管理人员，特别是高级会计师培训用书。
第一章 成本与管理会计的产生与发展 第一节 成本与管理会计的概念 第二节 成本与管理会计的产生与发展 第三节 成本与管理会计的发展环境及其相互作用 附录(一)：古典管理学家泰罗简介 附录(二)：财务会计、成本会计、管理会计和财务管理的关系 本章思考题 参考文献第二章 非制造业成本核算方法 第一节 商品流通业成本计算 第二节 交通运输业的成本计算 第三节 施工企业的成本计算 第四节 房地产开发企业的成本核算 本章思考题 本章选择题 参考文献第三章 标准成本会计 第一节 标准成本会计的提出 第二节 标准成本的制定 第三节 标准成本差异分析 第四节 制造费用差异分析 第五节 标准成本会计评价 本章思考题 本章练习题 参考文献第四章 质量成本会计 第一节 质量成本会计概述 第二节 质量成本核算 第三节 质量成本资料来源及收集人员 第四节 质量成本责任归属 本章思考题 参考文献第五章 资本成本会计 第一节 概述 第二节 资本成本的确认与计量 第三节 资本成本会计理论构想 附录：罗伯特·N·安东尼 本章思考题 参考文献第六章 作业成本会计 第一节 作业成本会计产生的历史背景 第二节 作业成本会计的内容 第三节 作业成本计算方法 第四节 作业成本的管理 第五节 作业成本会计评价 附录：罗宾·库珀、罗伯特·S·卡普兰 本章思考题 参考文献第七章 人力资源成本会计 第一节 人力资源成本会计的产生与发展 第二节 人力资源成本会计基本理论 第三节 人力资源成本的确认 第四节 人力资源成本的计量 第五节 人力资源成本记录 第六节 人力资源成本会计的报告 第七节 人力资源成本会计案例 附录(一)：西奥多·舒尔茨 附录(二)：舒尔茨和他的人力资本理论 附录(三)：弗兰霍尔茨和他的《人力资源会计》 附录(四)：潘序伦 本章思考题 参考文献第八章 物流成本会计 第一节 物流成本概述 第二节 物流成本的核算 第三节 物流成本的管理与控制 附录(一)：美国物流成本控制案例 附录(二)：日本物流成本控制案例 附录(三)：物流成本管理与控制现状调查问卷 附录(四)：彼得·德鲁克 本章思考题 参考文献第九章 战略成本管理 第一节 战略成本管理的内涵 第二节 战略成本管理的特点 第三节 战略成本管理的原理、模式与程序 附录：迈克尔·波特 本章思考题 参考文献第十章 信息成本会计 第一节 信息成本概述 第二节 信息技术成本会计 第三节 信息资源成本会计 附录(一)：肯尼斯·约瑟夫·阿罗 附录(二)：诺伯特·维纳 附录(三)：投资者获取信息资源成本费用的调查 附录(四)：上市公司信息披露的成本效益分析 本章思考题 参考文献第十一章 目标成本管理 第一节 目标成本管理概述 第二节 目标成本的确认与控制 第三节 全生命周期目标成本会计 第四节 目标成本管理案例 本章思考题 参考文献第十二章 国外成本管理会计 第一节 西方成本管理会计研究概述 第二节 美国成本管理会计研究 第三节 英国成本管理会计研究 第四节 日本成本管理会计研究 附录(一)：罗伯特·卡普兰 附录(二)：利奥尼尔·罗宾斯 本章思考题参考文献
作为教学参考书，还行。
该书定位作研究生教材，但里面有本科内容共2章，其他内容还行。