管理思维
2005-02
东方出版社
曾仕强,刘君政
269
无
管理思维决定管理成效。中、美、日三种不同的管理思维正在我们的管理界交错运用，但由于大家对这三种不同的思维方式各自的特性、优点与缺失缺乏深入的了解，往往造成思维的混乱与组织内部的纷争，以致大大影响了管理的成效。 本书上篇详细介绍了甲乙式、AB式与大和式三种不同的管理思维，帮助大家理清思维层面的混乱；下篇则深刻剖析了中国人的习性，说明中国人的甲乙式管理思维的实际应用及其变化，以“把二看成三”为主轴，指出它的妙用、变形、拿捏和平衡，帮助大家建立清晰的、适合中国人心性与文化的管理思维模式，以达到提升个人管理水平与组织管理成效的目的。 本书视角独特，思路缜密，深入浅出，妙语叠出，如与大师当面晤谈，不失为一席智慧的盛宴。
曾仕强教授,英国莱斯特大学管理哲学博士，美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师，中华企管网集团首席顾问,长期担任企业经营顾问，历任大学校长、教授。专研中美日管理比较、中西管理思想比较、大易管理、中国人的民族性与中国式管理等。在我国台湾、内地及东南亚各国主讲管理课程数千次以上，广受赞誉。被誉为：中国式管理大师，华人三大管理学家之一，最受学生欢迎的教授之一，最受企业界人士欢迎的十大名嘴之一。主要著作有《管理大道》、《大易管理》、《中国式管理》等。
刘君政教授,美国杜鲁门州立大学行政管理硕士，台湾师范大学工业教育系所教授，潜心研究各级组织的管理难题，与曾仕强教授合作的著作主要有《中国式管理》、《人际关系与沟通》、《领导与激励》等。
序一序二前言上篇 绪言 第一章 东西文化的根本差异 第二章 “二构成一”的特性 第三章 “二构成一”的优点 第四章 “二构成一”的缺失 第五章 “一内涵二”的特性 第六章 “一内涵二”的优点 第七章 “一内涵二”的缺失 第八章 都可能变成“一统全局” 第九章 “一统全局”的特性 第十章 “一统全局”的优点 第十一章 “一统全局”的缺失 第十二章 纷乱的根源下篇 绪言 第十三章 中国人的基本精神 第十四章 中国人的基本信条 第十五章 中国人的基本立场 第十六章 中国人的矛盾心态 第十七章 中国人的心灵状态 第十八章 中国人的衡量标准 第十九章 中国人的判断标准 第二十章 中国人的基本态度 第二十一章 中国人的复合标准 第二十二章 中国人的必要修养 第二十三章 现代中国人的共同问题 第二十四章 现代中国人应有的素养 结语
无
管理思维决定管理成效。中、美、日三种不同的管理思维正在我们的管理界交错运用，但由于大家对这三种不同的思维方式各自的特性、优点与缺失缺乏深入的了解，往往造成思维的混乱与组织内部的纷争，以致大大影响了管理的成效。
本书上篇详细介绍了甲乙式、AB式与大和式三种不同的管理思维，帮助大家理清思维层面的混乱；下篇则深刻剖析了中国人的习性，说明中国人的甲乙式管理思维的实际应用及其变化，以“把二看成三”为主轴，指出它的妙用、变形、拿捏和平衡，帮助大家建立清晰的、适合中国人心性与文化的管理思维模式，以达到提升个人管理水平与组织管理成效的目的。
本书视角独特，思路缜密，深入浅出，妙语叠出，如与大师当面晤谈，不失为一席智慧的盛宴。
本书从管理的哲学层面去讲管理，通美、日、中管理基本思想。把人文层面都融入管理，好！！！！！！！
管理大师写的，东西非常的不错。
两年前就在自己的电脑中下载过这个书的音像版，今天拿出来听听了，一下子就喜欢上了，曾先生讲的太棒了，所以赶紧分享，买了书本的送给我老公。希望他的管理能有大大提高
曾仕强的书 还是很适合中国国情的 很好的
曾教授的学问大呀
让我在工作中受益良多
用当当网的塑料袋包装，虽然很严实，但不是太结实。总体是还是不错的。
领导认为好
没有收到正式的发票
真的不错！好书啊！让人受益匪浅的书，能学到不少东西！
买来后配合视频看的，记住一些！！！
现在的社会年轻人都受到西方二分思维的影响，导致经常碰壁，看看这本书有利于减少。
说实话这本书还是比较难懂的，我读了三遍，还是有点不明白，大概是老先生里面写易经的内容比较多，所以还要多看看易经的内容，再来细细品读
让人明白了民企与外企文化差异，在不同的环境下不至于产生文化的困惑。
全面有收获。
书本质量不错，但是有破损现象
收到货了，非常及时
需要时间慢慢阅读
这个曾先生的讲义，还算是不错的吧。最经典的海曙他再百家讲坛上那段儿“嫁姑娘”的理论。比现在国内一些完全靠气势和完全口才来讲管理的人要文雅不少，且道理很深。儒家的只会结合现代管理科学，不是哪个讲师都能恰当融合的！
有时看评价不一定对自己来说是对的。我就是看评价，一口气买了曾老师的三本书。当然，也因为有他走进了央视对话栏目。可惜的是，感觉，书上说的，基本上就是在央视对话栏目露脸时说的那些。是不是觉得少了点？
喜欢看视频，书很枯燥》
感觉很一般没有华丽的文字，买了有点后悔了...
一般了，
书的质量不是很好,希望能改进
文中较详细地分析了世界上有代表性的三种思维习惯:西方人(美国人),日本人,中国人.分析了思维习惯的差异,从而型成管理上的差异,各有优缺点,可以从中取长补短,提高管理能力,是中高层管理人员应该看的一本书.
根据中国人的思维方式剖析中国人的管理方式，符合中国实际，看后很有启迪
不过虽为正版书籍，我还是发现了两个错别字。呵呵！基于整体是本好书，就忽略它了。：）
今天下午在王府井书店读完这本书，觉得写得非常好！以前心中的一些疑惑得以释疑，并且也找到了一些共鸣。“管理是一种文化”，整本书没有直接就管理讲管理，而是比较中西方不同文化，从中让我们了解自己，也了解别人。作为个体，我们首先需要认识自己，在认识自己的基础上理解别人，欣赏别人。作为中国人，我们首先要了解中华文化，在此基础上尊重各国的文化，求大同存小异，持经达变。 很优秀的一本书，决定在卓越买来收藏：）