做一个懂感恩 负责任 重效率的好的员工
2011-3
中国纺织出版社
成果
226
本书通过一个又一个精彩的案例，引领读者向一个优秀乃至卓越的员工转变。本书深入阐述了如何改善自己的心理状态，修炼自己的职业精神，提升自己的工作理念，成长为一个懂感恩、负责任、重效率的好员工，是各类企业员工与职场人士自我修炼提高的最佳培训教材。
上篇 懂感恩——好员工必备的职业基准 第一章 心怀感恩：雕塑我们完美的职业形象 成功要先有一颗感恩心 感恩获得幸运的人生 受人滴水恩，当以涌泉报 心存感恩，?惜拥有 第二章 懂得感恩：学会懂得更好的生存之道 感恩是自动自发工作的动力 实践感恩，做老板没有交代的事 工作热情的火种需感恩来点燃 让感恩为执行力加码 第三章 感恩企业：给了我们施展才华的平台 与公司一起成长 公司的问题是你的机会 顾全大局，将企业利益摆在第一位 忠诚是感恩的结果 企业垂青于懂得感恩的人 第四章 感恩领导：为我们担负了更多的责任 你是船员，也是船长 感谢领导的重用之恩 ?抛弃打工心态 领导在与不在都一样 真诚地对领导说出感谢 ……中篇 负责任——好员工必备的增值砝码下篇 重效率——好员工必备的工作理念参考文献
版权页：感恩是成功的第一步，感恩之心是一粒美好的种子，假如我们不仅懂得收藏。还懂得适时播种，就能给他人带来爱和希望。在工作中，我们或多或少都得到过别人的帮助、接受过他人的恩惠。可我们是否用心记住了这些，并因此多了一些感恩之情呢？一颗感恩的心来自对工作的热爱和感激，来自对拥有的知足和珍惜。拥有感恩之心的人，能更好地体验生活的美好，收获更多的快乐。要想成功，就要先存有一颗感激之心，对别人为你所做的一切满怀敬意和感激之情。假如你接受了别人的恩惠，不管是礼物、忠告还是任何形式的帮忙，你若够聪明的话，就应该抽出时间向对方表达谢意。任何人的成功都离不开自己的努力。实际上，大多成功者都受到过别人的帮助。一旦选择了明确的目标，并付诸行动，你就会在不经意间发现许多人给予你意料之外的帮助。因此，你必须感谢这些帮助、扶持、鼓励过你的人，同时也要感谢苍天对你的眷顾。心怀“感恩”是一种深刻的情感。它能够增强个人的魅力，为人开启通往幸福的大门，发掘出无穷的智慧源泉。感恩是一种生活的态度，要想生活幸福，你必须真诚地感激别人，感激一切美好的事物。曾有一名过路人，在路过一个加油站时去问路，并打听前边村子的人怎么样。加油站的工作人员反问他从前住的村子里的人是什么样子。过路人回答：“哦，简直是糟透了！”于是，这位加油站工作人员回答说：“那么，我们这个村的人对你来说和你从前住的村子里的人是一样的。”随后，第二个人驾车来到这里，并问了工作人员相同的问题，当驾车人回答说他原来住的村里的人都是很友好时，这位工作人员说：“你会发现我们这个村上的人也是完全一样的。”“士为知己者死”，人是三分理智、七分感性的动物。员工总是为充分认可自己价值的上司竭尽全力。有这样一句话：给予就会被给予，剥夺就会被剥夺；信任就会被信任，怀疑就会被怀疑；付出爱就会被爱，付出恨就会被恨，而感恩就会被“施恩”。如果你对我友善，我对你也友善；如果你不友好，我也不可能友好地对待你——这就是心理学上的互惠关系定律。如果想在事业上有所成就，就先得学会感恩。与人为善，心怀感恩，这样的人最终会取得胜利。“感恩”是一种生活态度，一种善于发现、欣赏的道德情操。如果你善于发现平凡事物的美好，感受其中的美丽，就会以坦荡的心境、开阔的胸怀应对生活中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩。任何时候我们都要心怀感恩，心怀感恩是热爱生活的表现，也是获得真爱的关键。哲人说，生活需要一颗感恩的心来创造，一颗感恩的心需要生活来滋养。感恩是蕴藏在人内心深处的一种情感，感恩的意思并不只是感谢恩人这么简单，其中更包含着对赐予自己一切的生活的感激。时常怀有感恩的心，会让你变得更谦和可敬、和蔼可亲。生活中，虔敬之辞应该经常挂在嘴边，千万不要吝啬。以特别的方式对人表达出你的感谢之意，这比物质的礼物更可贵、更持久。花一点时间和精力，把你的创意发挥在感谢别人身上。例如，写一张字条给你的领导，告诉他你的工作进展，感谢工作中获得的点点滴滴。使用了这样一种独具一格的感谢方式，领导肯定会注意到你。感恩是相互的，也是会被感染的。领导也会以类似的方式感谢你所提供的服务与工作表达他的谢意。其实，生活处处存在感恩，千万不要忽略周围的人，他们或多或少都理解过你、扶持过你，勇敢地说出你的感谢吧，他们也会很感激你对他们的信任。经常如此，就可以增强亲情、友情与家庭的凝聚力。
会感恩，懂得感恩，才能处理与他人的关系，才是一个心智健全的人o ——王石生活需要一颗感恩的心来创造，一颗感恩的心需要生活来滋养。 ——王符一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。 ——托尔斯泰责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。 ——歌德责任感与机遇成正比。 ——威尔逊工作中最重要的是提高效率。 ——爱迪生如果说金钱是商品的价值尺度，那么时间就是效率的价值尺度。因此对于个办事缺乏效率的人，必将为此付出高昂的代价。 ——培根
《做一个懂感恩负责任重效率的好员工》：懂感恩的员工珍所拥有的一切，懂得以自己的努力回报企业。负责任的员工从不等待、推诿，总是力争把工作做到最好。重效率的员工能够找到最佳的工作方法，让自己的付出为企业争取最大的收获。
