不讲如果 只看结果
2012-2
中国纺织出版社
林少波
200
任务没有按时完成，你是否怪计划没有制定好？工作没有执行到位，你是否怪领导没有交代好？项目没有顺利开展，你是否怪同事没有配合好？如果习惯了遇到问题就给自己找借口，那么工作是无法达到预期结果的。一个优秀的员工在执行任务时不会给自己找“借口”，跟领导讲“条件”，向同事推“责任”，而是找“缘由”、寻“方法”、拿“方案”，积极地分析问题并善于解决问题，给自己满意的结果，给领导满意的结果。最终，让自己一步步地攀上职业生涯的金字塔，傲视云宇，让人仰望。可以说，这是一部提高员工责任感和执行力、增强企业凝聚力和战斗力的培训读本。
林少波，职业规划师，企业内训师，优米网优米导师。从事成功励志与职场生存等方面的工作与研究，致力于为广大民众提供成功思维培训课程和员工培训服务。被众多高校和企业邀请为职业生涯规划主讲嘉宾，并受访于中国教育电视台、《中国教育报》、《职业》、《中国大学生就业》、中国EMBA网等媒体，为中国移动、中国联通、地税系统等提供内训课程。著有《毕业5年决定你的一生》、《担当》、《你有多少问题要请示》、《做不拒绝成长的员工》、《完成任务不找借口》、《正确请示高效执行》等多部图书。
第一章 工作无借口，不给自己留退路
摆脱“我不想做”——机遇偏爱有准备的人
远离“我尽力了”——努力总会更完善
否定“这不可能”——潜力有待挖掘
别怨“薪水太少”——钱不是最重要的
重视“没有指示”——有些事应提前做好
不怕“单打独斗”——一人也能成虎
第二章 有错就得认，出事要敢于担当
有了错，敢于承认“是我的失误”
出了事，勇于表达“是我的责任”
不推诿，做解决问题的救援高手
不逃避，做铁肩挑重任的能人
能出位，做专家更要做杂家
善补位，哪里需要哪里顶
第三章 能上亦能下，莫要死撑面子活受罪
下位不可耻，每天进步一点点
上位不可骄，工作也要与时俱进
合格是单位聘用你的基本要求
与其抱怨他人，不如改变自己
把任务完成，才说明你很能干
在领导遇到难题时挺身而出
第四章 知之为知之，何必不懂却装懂
学习永远都是进行时
跟同行学职业化
跟同事学专业度
跟领导学管理方法
跟老板学为人智慧
多面手，撒手锏
第五章 对事不对人，以工作为出发点
任何团队都只有一个主语——我们
凡事借外力、聚内力、增合力
各守其位、各司其职、各尽其才
人人都是主人翁，利益才能最大化
职场前辈，往往是事业的贵人、生活的导师
珍惜每一次与领导在一起的机会
第六章 思想不滑坡，方法总比问题多
有条件就抓紧时间上：多快好省、高质高效
没条件就创造条件上：逢山开路、遇水搭桥
以最少的投入获取最大的回报
拒绝无用功，忙要忙到点子上
养成不定时写邮件的工作习惯
每天早到一刻钟，晚走半小时
第七章 关键在落实，做对更要做到位
功劳重于苦劳，结果重于过程
保证完成，而不是保住工作
发现问题，并思考解决问题的方案
落实要到位，远离“差不多”
不是全力以赴，而是全心以赴
想要“有位”，必须“有为”
在心理学上，积极的心理暗示会通过显意识进入潜意识，再到达最深层的意识，最终显现出我们想要的灵感、想象、直觉等。面对同样一个问题，有的人认为“肯定不行”，于是消极的暗示将他们拖人失败的“地狱”；有的人坚定地认为“一定可以”，所以在积极的暗示下，他们取得了成功。 任何人的成功都不是注定的，成功的根本原因是开发了人的无穷无尽的潜能。人的潜能犹如一座沉睡的火山，蕴藏着无穷的能量，只要你抱着积极的心态去开发你的潜能，你的能力就会越来越强。 我们每个人的内心都有梦想，但是，只有祈求而不努力去做，梦想是变成不了现实的。就像在我们生命的果园里，每个人都追求果实累累，但是上帝只能给我们一粒种子，只有把这粒种子播进土壤里，精心去呵护，它才能开出美丽的花朵，到了秋天才能收获丰硕的果实。 在没成功之前，每一个成功人士怎会知道自己的能力如此之强，潜力如此之大，前途如此无可限量？原因在于他们身上的小宇宙充分发挥了力量。其实，我们每个人的身上都蕴藏着巨大的潜能，都有着一座巨大的“宝藏”，都存在着一个巨大的“可能”，都可能创造一个巨大的“奇迹”，这些潜能足以令你的理想变为现实。只要你能不懈地挖掘自己的潜能，不懈地运用自己的潜能，为实现自己的理想付出辛劳，就能取得你想象不到的成功。现在，就让你的“小宇宙”尽情燃烧起来吧！ ……
举例很生动;道理很贴切企业生活;管理者和员工都值得认真阅读这本书.
相当不错，拿来当企业培训用，很受益的说！
内容不错，印刷也挺好，
大致看了看，是我需要的，不错。
不错的一本书箱。
看完之后有很多心得体会，值得看
书感觉 不错，正是需要的
对员工培训，提高员工的责任感
可供员工好好读写
这本书还不错，实用，
如题，一般，看了一会儿，就放下了