空杯心态
2008-1
中国城市
吴甘霖
210
无
“空杯心态”：单位与个人的发展之魂 所谓“空杯心态”，就是要将心里的“杯子”倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底清空。 因为一个装满水的杯子很难接纳新东西。只有将心倒空了，才会有外在的松手和放下，才能拥有更大的成功与辉煌。这是每一个想发展的单位和人所必须拥有的最重要的心态。 三种状态，三种命运 1.主动“空杯”的人，必然会有最大最快的发展； 2.被动“空杯”的人，小有发展，但发展的速度和强度会大打折扣； 3.拒绝“空杯”的人，要么停滞不前，倒退，要么成为他人的绊脚石。 人人都应该“空杯” 因为，“空杯心态”能使你—— 1.更快袖入职场环境，迅速从“自然人”转换为“单位人”； 2.实现职场超速发展； 3.倒空过去的优势，创造新的优势； 4.总能走出“光环”，永创生命与事业的最大辉煌！
吴甘霖，著名畅销书作家及培训师，历任香港中华文化传播集团副总裁、美国美中国际创造力开发中心总裁等职，现任甘霖智慧国际培训机构理事长，中国管理培训七剑客之一。
吴甘霖主讲的各种课程，其服务对象包括全球服务业第一明星企业Service Master、中国航天集团、中国鞋王“奥康”集团等大型企业，北京大学、清华大学等著名院校各类高级总裁培训班、财政部等中央国家机关。
近年来，吴甘霖还主编了“甘霖智慧培训文库”，出版著作20多部。其中《方法总比问题多》一书名列2005年全国图书排行榜人力资源管理类第一名，并被评为“2006十大经管图书”，2年多重印30次，“雅虎中文”关于本书的读后感及新闻达1300多万条，创中国企管培训图书第一的记录。
第一单元 选择“空杯”就选择了不断超越 第一章 松开手你可以拥有更多 “5分钱硬币与3万元花瓶”的管理寓言 外在的“松手”来自内在的“空杯” “时刻归零”如何造就联想那样的一流团队 松开的手比紧握的手拥有更多 第二章 “空杯心态”的六大价值 找到职场发展的“金钥匙” 剪掉无形的“长辫子” 最大限度激发生命潜能 成为杰出的创新者 提升事业和人生境界 不断超越，永创一流 第三章 超越的程度与“空杯”的程度成正比 要取得最大成功就得学会“彻底倒空” 将“当头棒喝”转化为最大超越动力 将最大决心落实到最大行动 本来无一物，何处惹尘埃? 第四章 “空杯”必经的三大步骤 开放：窗帘拉开，阳光进来 放下：大解脱才有大超越 重生：放下是为了得到更大辉煌第二单元 职场时刻需“空杯” 第五章 融入新环境，主动空杯 职场要成功，首先培养“适应力” 从“自然人”到“单位人” 不怕起点低，就怕境界低 越会主动付出，越会快速发展 第六章 遭遇逆境，勇于空杯 挫折正是“空杯”的最好良机 重新认识你自己 即使摸到一副坏牌，也要学会把它打好 把逆境变为成长的契机 第七章 身处顺境，主动空杯 与其被动空杯，不如主动倒空自己 曾国藩给我们的启示 警惕鲜花后面的陷阱 要居安思危，不要自以为是 第八章 永远“空杯”——一流团队的长青之道 向中国女排学习“倒空”精神 “甲壳虫”与“飞人”乔丹的团队艺术 领导得带头“倒空”自己 归零是一个永远的过程第三单元 如何让你的“杯子”空下来 第九章 “倒空”你的优秀，因为你可以更加优秀 优秀是卓越的大敌 不要成了“功臣”就不受约束 不要提升了就当“甩手掌柜” 不要取得了成绩就不找差距 第十章 倒空你的“高见”，也许它正是偏见 多一些理解，少一些误解 吸取孔子与包公的教训 越有权力发表“高见”，越要学会自我警醒 千万避免“以小人之心度君子之腹” 第十一章 倒空你的“成功”，你可创造更大成功 成功乃“失败之母” 荣誉只代表过去 人生总有新高度 不可认定“已是极限” 第十二章 “空”掉失败，因为你可改写未来 没有失败，只有暂时没有成功 去除“习得的无力” 你得自己挥动那只告别痛苦的手 在反思中走上“另一条街” 把失败当成创造的良机 自由的前提是自律 “行善”过头也会错 第十九章 昨日之非不可留，今日之是不可执 没有告别，哪有超越 昨日之非不可留 今日之是不可执 在反省和改进中不断超越 第二十章 最难舍的最该舍 在你最在乎的地方，可能正有你的“死结” 莫让所恋成“锁链” 大舍大得，小舍小得，全舍全得，不舍不得 放下别人，实际上是饶过自己 去掉“最好”的，会有更好的
第一章 松开手你可以拥有更多 在职场中和生活中，我们最容易犯的错误之一，就是抓住了什么，就不愿意松手。这样导致的结果，往往就是无法继续成长、超越，导致因小失大、后退乃至更严重的错误产生。 外在的“松手”，来自内在的“空杯心态”。只有倒出你“杯子”中的水，才可以装进新的水，更不至于让原来“杯子”中的水发臭。 “时刻归零”是一流人才的成长之道，更是联想、海尔这些一流团队的成长之道。 不要害怕松手，松开的手比紧握的手拥有更多！ “5分钱硬币与3万元花瓶”的管理寓言 《空杯心态》是一本我近年来越来越想写作的书。 产生写作此书的念头，来源于我在清华大学总裁班讲课的一次难忘经历。 那天，我讲的是“禅宗管理学与企业家心灵修炼”。当讲到“看破、放下、自在”这一节时，一位女总裁讲了一个发生在自己身上的故事。 一天，她正在厨房里做饭，忽然听见从客厅里传来4岁的儿子非常恐慌的声音： “妈妈！妈妈快来呀！” 她一听，不知道出了什么事，赶快跑到了客厅。这才发现原来儿子的手卡在一个花瓶中出不来了，因此痛得哇哇直叫。 她想帮儿子将手从花瓶中拉出来，可试来试去就是不行。看着儿子脸上挂满了泪水，她急坏了，于是找来一个锤子，小心翼翼地把花瓶敲破了。 费了很大的劲，儿子的手终于出来了。这时她看到儿子的小手紧紧攥成了一个拳头，怎么也不松开。 她吓坏了：难道是孩子的手在花瓶里卡得太久变了形？ 等她将儿子的拳头小心地掰开了，这才彻底松了口气。孩子的手没事，他的小手心里紧紧攥着的，是一枚5分钱硬币。 这让她哭笑不得，因为刚刚被她敲碎的，是一个价值3万元的古董花瓶。 原来，淘气的儿子不小心将几枚硬币扔进了花瓶，他想把硬币取出来，可由于紧紧攥住硬币的拳头大过了瓶口，于是就怎么也出不来了。 她不由得问儿子： “你怎么不把手松开，放下硬币呢？那样，你的手就可以出来了，妈妈也就不必打烂这个花瓶啊！” 儿子的回答却是： “妈妈，花瓶那么深，我怕一放手，它就跑掉了啊！” 为一枚5分钱的硬币，砸烂了一个价值3万元钱的花瓶，这个故事听上去未免太可笑了。 但笑过之后，大家却一致认为：虽然这个故事发生在一个4岁孩子身上，但其实这种现象在成人身上也普遍存在。 很多人尤其是一些职场中的人，正是由于将手中的东西抓得太紧，最后导致了因小失大，甚至导致了悲剧的产生。 当然，他们手中紧抓的“硬币”，并不是5分钱，而是其他很多在他们看来十分重要的东西，如成就、权力、利益、面子、学识…… 他们之所以紧抓这些“硬币”不愿松手，有两大原因： 第一，已经拥有了，就认为是自己的东西，就要死死抓住。 第二，生怕松开手，这些东西就再也没有了，所以恐惧。 我们觉得孩子紧抓5分钱不放，最后导致3万元的花瓶被打碎很好笑，也觉得很惋惜。但我们是否也想过此时此刻，自己是否也抓着一枚或者几枚硬币舍不得丢弃，结果丧失了更大的机会与发展机遇，甚至可能造成不应该的悲剧呢？ 这个“5分钱硬币与3万元花瓶”的故事，既是一个真实的案例，也是一则管理寓言甚至人生寓言。这难道不值得每个对自己负责的人高度重视吗？ 外在的“松手”来自内在的“空杯” 通过对上面故事的分析，学员们得出了这样一个结论： 尽管捍卫自己的权益和有价值的东西很是正常的，但不管获得了什么——金钱、名声、权力……都不要紧抓不放，更不要自我膨胀，得意忘形。 换言之，松手不仅十分必要，也是一种大智慧！ 但同时大家也提出：权力、利益、面子等，这是很多人争相追逐的东西。尽管有时候明明意识到了应该松手，但要真正做起来却十分不容易。 说来容易做来难。原因在哪里？ 因为：外在的放手，来自内心的割舍，而内心的割舍，恰恰又是最不容易做到的。 于是，大家不约而同想起了一个广为人知的禅宗故事。 南隐是日本的一位禅师。一天，一位当地的名人特地来向他问禅。名人喋喋不休，南隐则默默无语，只是以茶相待。 他将茶水注入这位来宾的杯子，满了也不停下来，而是继续往里面倒。 眼睁睁看着茶水不停地溢出杯外，名人着急地说： “已经满出来了，不要再倒了！” 南隐说： “你就像这只杯子一样，里面装满了自己的看法和想法。如果你不先把杯子空掉，叫我如何对你说禅呢？” 这个故事给了我们很大的启示： 我们每个人的心，就像这个茶杯，如果装满了自以为重要的东西，利益、权力、知识，还有优秀、经验、骄傲等，便再难装入更多的东西，自然也就谈不上超越和进步了。 通过这个故事，我们得出一个很有价值的概念——空杯心态。 所谓空杯心态，就是要将心里的“杯子”倒空，将自己所重视、在乎的很多东西一起倒掉。 只有将心倒空了，才会有外在的松手，才能拥有更大的成功。 这是每一个想发展，尤其想在职场发展的人所必须拥有的心态，也是最需要的心态之一。 非常凑巧，就在我讲授这堂课的时候，正好一家著名媒体上发表了一则专访，接受采访的对象是近年来大起大落的著名影星刘晓庆。 提起刘晓庆，很多人都不陌生。这位著名影星不但拍了很多令人记忆深刻的电影，还自己开公司，做过老板。 可就是这样一位让众人瞩目的明星，却由于“偷税风波”，在几年前突然锒铛入狱，在秦城监狱中关了整整四百多天才被取保侯审出来。 从媒体的报道看，刘晓庆在经过400多天的牢狱之灾后，进行了全面的反思。而她的反思以及在人生低谷时期的奋起，对每个职场中的人，也很有启示作用。 在接受记者专访时，她感叹说： “你说失去自由400多天，苦不苦？苦极了！一出来就面临1000多万元的补税和罚款，难不难？更难！但除了面对困难，重新开始，我别无选择。” 之后，她从零开始。这一次，她的为人处世方式，有了脱胎换骨的变化。 为了还税，她很努力地拍戏，甚至一年接拍了七部影视剧和两部广告片。只要能挣到钱，哪怕报酬不是很高，角色不是很重要，她也会接。为了就是早一天能够把欠下的钱还上。 整整两年时间，刘晓庆几乎没有好好休息过，天天泡在剧组里。她降低了生活标准，每挣到一笔钱，除了留下生活费外，就去税务部门补交税款。每还掉一笔债，她心头的重担就被卸掉了一块。 有一次，刘晓庆去杭州参加一部电视剧的开机仪式。飞机起飞后10多分钟，驾驶舱的挡风玻璃突然碎裂。一生经历过无数风浪的刘晓庆遭遇了最惊心动魄的一幕，她吓得脸色苍白，浑身瘫软无力。 回到候机室，刘晓庆还心有余悸。同行的人劝她第二天再去，但她却不同意： “我是主演，那边的人都等着我，我怎能缺席？要是这次不讲信用，以后还有谁请我拍戏？这债怎么还得清？” 她坚持改乘下一趟航班去了杭州。 在这样的努力下，刘晓庆终于还完了所有的款项。当还完最后一笔钱时，她和朋友到一家最普通的饭店去吃饭，算是庆祝。 在人生的最低谷，刘晓庆并没有抱怨，也没有逃避，坦坦荡荡，该工作就去工作，该还债就去还债。 今天出现在我们面前的，再也不是曾经那个张狂的影星刘晓庆，而是一个经历了凤凰涅槃的新人。 在一篇《重获自由才知道天有多蓝》的文章中，刘晓庆这样写道： 我曾对朋友说，出来这一年多，我最大的感受就是，过去我飘在空中，生活好像很灿烂，但没留下任何痕迹，而现在我是踏实地站在地上了。这两年的生活就像铁制版画，色彩单调却很深刻。 我非常感激这次“税务风波”，它让我有机会重新正视自己，不仅心态变平和了，而且学会了感恩，尤其是多了很多彼此理解的好朋友。我现在感觉刺骨的严寒已渐渐过去，前方正是春暖花开的美景。 当我把这段文字念给清华总裁班的学员们听的时候，大家沉吟了很久，然后进行了讨论。 讨论的前部分，是谈论人在身处顺境的时候，不要太自满，更不要太自大。其中大家提出了两个重要的观点： （1）得意之时最易忘形，但最不能忘形。 得意时容易自大和骄傲，觉得自己很了不起，甚至会以自我为中心。但这样的结果轻则让人厌恶，重则会成为被打击的对象。怎么能够不警惕？ （2）得意之时，更要遵守法律。 在法制越来越完善的时代，谁也无法凌驾于法律之上。故意漠视也罢，不小心疏忽也罢，都不应该成为不重视法律的理由。 否则一旦触犯了法律，即使有再迷人的光环也无法逃脱，甚至因为有迷人的光坏成为“杀一儆百”的对象。 在讨论的后半段，大家对刘晓庆“从零开始”的奋斗进行了积极的评价。总结起来有这样几条： （1）人人都有可能经历失败和犯错。失败和犯错都不要紧，关键是能吸取教训，又能从头再来。 正如著名的巴顿将军所说的那样：“成功的考验并不是你在山顶时会做什么，而是你在谷底时能向上跳多高。” 衡量一个人是否成功的标准，不仅仅看他在高峰时如何进取，更要看他在低谷时如何腾飞。毫无疑问，刘晓庆这种“从零开始”的勇气和精神，很值得大家学习。 （2）遭遇惨败不是坏事，它往往能够让我们看清真实的自我，并“从天上回到地上来。” （3）要超越逆境，前提是一定要在心灵上学会“归零”。 对于刘晓庆来说，如果永远抱着自己昔日的辉煌，怕被别人说三道四，或时时抱怨命运对自己的不公，非但于事无补，反而使自己只能永远沉在谷底。只有坦然接受和勇敢面对，才有“凤凰涅槃”的可能。 在职场中，如刘晓庆般遭遇大起大落的人有很多，只是程度不同而已。这时候，不妨多向她学习。 “时刻归零”如何造就联想那样的一流团队 每个领导都希望自己拥有一流的团队。任何希望自己有大发展的员工，都希望自己成为一流团队的一分子。 但是，一流团队是怎样产生的呢？ 从几十万元起家，到成为中国最具影响的企业集团之一，联想创造了中国经济界的奇迹。这一奇迹的产生，一定程度上来自联想集团拥有一个十分出色的精英团队。 我曾经问过联想控股集团人事部经理杨彤一个问题： “联想这些年发展那么快，与你们的团队建设密切相关。那么你们团队建设的‘核心密码’是什么？” 杨彤回答说。 “‘核心密码’谈不上。如果有什么深切的体会，那就是我们联想经常要求管理者和员工做到的一点——时刻归零。 “也就是说，在联想，不管是谁，也不管是个人还是公司，永远不要把过去当回事，永远要从现在开始，进行全面的超越！” 这样的总结很值得借鉴。 “归零”，也是空杯的另一种表述。严格意义上说，它是空杯的“极致”体现，是让自己最完全、最彻底地空杯。 而“时刻归零”则告诉我们，“归零”不是一次或几次，而应该成为一种常态，是延续不断、时刻要做的事情。 的确，回顾联想的发展，就会发现他们的确在“时刻归零”方面做得非常出色，超越了很多人。 如联想刚刚成立不久，副研究员胡锡兰就主动去站摊位，放下了知识分子的架子，却迎来了向优秀经营者的迈进，后来成为柳传志的得力助手； 再如联想刚创业时，由于没有经验，大部分资金被人骗掉。一方面，他们不得不去卖白菜、萝卜，以挽回损失；另一方面却总结出“不重过程重结果，不重苦劳重功劳”的理念，从制度建设和文化提升方面对公司进行了全面的改造； 当联想颇具影响力、迅速发展的时候，客户对联想极力夸赞。而柳传志却谦虚地说：“我们联想只是一家小公司……”因此赢得客户的加倍信赖，也促使了企业更大更快的发展。 而让我们最难忘的，恐怕还是现在联想集团董事长杨元庆的“归零”经历。 进入联想后，由于工作出色，杨元庆很受柳传志器重，不少人已经隐隐看出来，他已经被柳传志作为接班人在培养。 面对工作上的成就和领导的支持，杨元庆虽谈不上很骄傲，但难免有些自以为是。当自己的看法和别人不一致时，他不太懂得让步，结果与其他一些领导之间矛盾加剧，而他还并没有觉察到。 于是，有一次，柳传志在大庭广众之下狠狠批评了他一通。 这可是从来没有过的，杨元庆很受不了，甚至当场就哭了。晚上回家后，他准备写辞职信。 但最初的冲动过后，他冷静下来，认真反思了自己。最后他终于想通了，觉出柳传志对自己的批评是对的，这不仅是为单位负责，也是为自己负责。于是，他撕掉了辞职书，而是改为写了一封检讨书。 从辞职书到检讨书，这是一次十分彻底的“归零”。 通过这次“归零”，杨元庆开始对自己提出了更高的要求，最终成为了联想的董事长。 不仅要能干，还要敢于“归零”！杨元庆的成长经历，正是“彻底空杯迎来超速发展”的生动写照！ 联想集团“时刻归零”的故事还很多，但就从上述几个“归零”的故事，我们可以得到很多启示： （1）“倒空”过去的优势，才会创造新的优势。 （2）越能走出“光环”，越能创造事业的辉煌。 （3）越不崇拜自己的优秀，越能求得职场的发展。 其实，学会“归零”并非联想一家的独特文化，许多优秀的管理者和人才，都格外重视“归零”的价值。 如2000年末被《中国青年》杂志评选为“可能影响21世纪中国的100位青年人物”的《南风窗》杂志总编秦朔，就把“归零心态”作为自己成功的原因之一。 平安保险公司董事长兼总经理马明哲先生，也特别喜欢向每个员工倡导“学会归零”。他说，每一天都是一个原点，每一次工作都应从零开始，每天都应以一种崭新的心态去学习新东西。
其实也就是谦虚来源 价值中国网 宋玉锋 关于空杯心态，早些年就传过这样一个故事：说是有一个小和尚去向方丈师傅请教问题，方丈师傅什么也没有对他说，只是当着他的面，在一个满杯的茶杯中继续倒茶水，水不停的往外流。小和尚回去后，百思方得其解，有容乃大，只有以一个空杯的心态对待事物，才能装得下更多的事物。 毛泽东同志早年也说过：谦虚使人进步，骄傲使人落后。 其实也就是一个心态问题，人不能认为自己什么都懂，什么都会，就听不进去别的话，装不进去别的事物。时刻应该具备一个空杯的心态，把心态归零。 但也应该一分为二的看，不能什么都装，什么都忘。坏的东西就不能装，本就不能忘。这才是辩证的学习和处世态度。
超越畅销书《方法总比问题多》作者吴甘霖再度为单位、企业和个人打造发展之魂！ 空杯的心态比一百种能力更有力量。员工心态培训必读之作，个人修身与团队发展的第一心态。 小到一个人和一个企业，大到一个民族和国家，发展才是硬道理！要有一流的发展，就必须——时刻空杯、处处空杯！ 选择空杯——就选择了一流发展；选择空杯——就选择了永远超越。 我们产品应该零库存，成功也应该是“零库存”。 ——海尔首席执行官 张瑞敏 锻造一流人才是联想发展的核心之一。而锻造人才的关键在于：时刻归零。 ——联想集团人力资源部 对于成功的企业和企业家来说，其事业最大的威胁不是来自竞争对手，而是来自于以往他们的成功经验。 ——世界首富 比尔·盖茨 人生最难得的是：过哪座桥，烧哪座桥。 ——英国思想家、文学家 罗素 昨日之非不可留，今日之是不可执。 ——《菜根谭》作者 洪应明 我惟一知道的事情是：我什么都不懂。 ——希腊哲学家 苏格拉底 人生在世——幼时认为什么都不懂，大学时以为什么都懂，毕业后才知道什么都不懂，中年又以为什么都懂，到晚年才觉悟一切都不懂。 ——现代作家、翻译家 林语堂
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所谓“空杯心态”，就是要将心里的“杯子”倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底清空。因为一个装满水的杯子很难接纳新东西。只有将心倒空了，才会有外在的松手和放下，才能拥有更大的成功与辉煌。
之前看过吴甘霖的《方法总比问题多》，觉得很好，里面有很多名人的切实经历，会产生很多共鸣，也学会很多做事情的方法，刚刚毕业或是职场经验很少的人很适合去看看，就知道如何做一名优秀的员工了，这本《空杯心态》更是红极一时，很多大的企业都会买回来去学习，里面的很多精神都是很适合管理者及普通员工学习的。。。总之很给力~~
其实也就是一个心态问题，人不能认为自己什么都懂，什么都会，就听不进去别的话，装不进去别的事物。时刻应该具备一个空杯的心态，把心态归零。把自己放在不懂不会的心态,向别人学习.你才能拥有更多但也不是什么都装，什么都忘。坏的东西就不能装，本就不能忘。这才是辩证的学习和处世态度。还是那句话;谦虚使人进步，骄傲使人落后一本好书,向大家推荐
三种状态，三种命运
1.主动“空杯”的人，必然会有最大最快的发展；
2.被动“空杯”的人，小有发展，但发展的速度和强度会大打折扣；
3.拒绝“空杯”的人，要么停滞不前，倒退，要么成为他人的绊脚石
在工作中往往很多人都是以一种我什么都懂的心态在做事，让自己高高在上，而怕别人说自己没能力或什么都不懂。特别是刚刚参加工作的毕业生，都会经常碰到这样的事。而使自己无法去面对。我觉得这本书不管是刚参加工作的毕业生或是工作中的专家们都应该去看看《空杯心态》，这样才会让自己更进一步认识自己、去发现自己、总结自己的过去是对还是错。人的一生是“活到老，学到老”我并不知道这句话是谁说的，但我觉得这是事实，《空杯心态》的意义就是不要将自己看成是一个满杯的人，一但满杯了，那你什么都会装不下。那会使自己失去的东西更多。只有把自己当成是空杯的人，那才会学到更多的东西及得到一些你意想不到的收获！
昨天在地铁里看这本书，感觉不错。所谓“空杯”，就是我们小时候每天念叨的“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。虽然道理简单，但是真正能做到的人非常少，作者就是那个写《方法总比问题多》的人，《方法》内容比较具体，可能老板会比较喜欢给员工看。但是领导们不知道，其实讲心态的《空杯》才是员工最需要的，只要解决了心态问题，方法、执行、细节、自发等一系列问题都会随之解决，所以，应该说“空杯决定一切”。
这本书比较好！空杯心态，当杯子装满水的时候！再也不能装进任何物质，哪怕空气。若要向把杯子装下东西，那只有把杯子的水倒出一点！才能够装下更多的东西。这本书让我们明白了一个道理，要学会取舍。
为什么人生有那么多的失败、这本书给了我很好的答案。就是很多时候我们会将过去的成功，以往的经验，用于新的环境，新的工作，新的角色中，得到的结果和自己前期计划是差距甚远，导致四处碰壁，造成了很大的障碍，也让自己陷入了瓶颈。这些时候，我们就该具备“空杯心态”，将自己倒空，别被那些成就、经验、利益、学识等，看似重要的东西给束缚了自己。
为何现在的我们都不会有“空杯”的心态了，我认为很大程度上源于我们的自卑，千方百计来伪装自己的自卑，从而表现得自信满满。在这种状态下，容不得自己也荣不得别人。很多无知的人总认为自己掌握着宇宙之间亘古不变的真理，而智者往往在不耻下问。还之所以为海，源于不拒绝任何小流的汇入，用它博大的胸怀接纳每一条细流。而人一旦自负，就会失去提升的机会和空间，将自己限制在一个可笑的圈子内。犹如井底之蛙。如何保持一种空杯的心态，在普遍烦躁的文化充斥下，我们只有明白书中的理念，用心体会书中的观点，才能保持一颗平静的心，和良好的心态。才能不断地突破自己。
“空杯”这个词原来不是很明白，看了本书以后，理解了。还是封底林语堂老先生的话囊括了整个人生的空杯。我喜欢：人生在世——幼时认为什么都不懂，大学时以为什么都懂，毕业后才知道什么都不懂，中年又以为什么都懂，到晚年才觉悟一切都不懂。
不论客观还是主观的原因，很少有职场人会一辈子在同一个公司或是同一种职位从始而终，跳槽或是换新环境，空杯心态是融入企业的最好绿卡。
人生的旅程中，应时刻怀有空杯心态，不断的“清空”自己，“填充”自己，进而才能不断超越自己，成就自己！这是一本很好的书，美中不足的是：第一遍读就发现几处错字。第一处，P9“因为有迷人的光坏成为‘杀一儆百’的对象。”中“光环”错打成“光坏”。第二处，P201“要舍得放下他人，因为放下他人，实际上是绕过自己。”中“饶过”错打成“绕过”。
听引人入胜的，全书围绕空杯心态一个主题，有种解放思想的味道。
读书过程很愉快。
总的来说，是本性价比不错的励志书或者自省书。
性价比在我的理解是，喜欢读，适合自己。
跟人认为更适合走出校门的青年人以及职场打拼的人阅读。
非常针对小有成就的人。小有成就后，很多人就会飘飘然，就会膨胀，甚至会高傲起来。
如果这个样的人好好看一下这书，理解和认同“空杯、规零心态”一定会有更大的进步。
人生中，我们会成功和失败，但在每天时刻都要提醒自己空杯去享受生活和人生。
有了良好的心态，处理问题也就容易！
人生才能全面！
方法总比问题多，是的 ！年轻人做事就是应该抱着空杯心态！
时刻保持空杯心态，方法总比问题多\(^o^)/~
空杯心态，成功人的重要的心态，有了这种心态，你会觉得自己的知识面不够，你需要去提高自己，每天都会去学习新的知识，我想这样的心态，会让人成长，让人更加优秀！推荐
对任何事情我们都必须怀有空杯的心态，归零的心态，一切从零开始，让我们的心更静下来，更容易适应工作环境。
工作和生活中我们每个人都需要的-空杯心态！内容很好，是公司购书，已被列为分享培训的内容！
也许，正因为自己是做培训工作的，所以对空杯心态具有强烈的感情。的确，倘若没有空杯心态的话，怎么会去欣然接受他人的建议和知识呢，放下自己多学习！理念的书籍
空杯心态，只有倒空自己，才能收获更多。。。。。
现在提的最多的就是空杯心态，适用于很多方面，不仅仅是工作中还有生活中也是一样。适时放空自己才能有新的收获。
我们现在之所以烦恼那么多就是因为我们选择的太多，一直很对事都难以割舍，所以很多时候需要有一种空杯心态
空杯心态，助你成功！
空杯心态，成功人士必备心态！
空杯的心态很不容易有 书写得很平实 很容易让人接受和改进
不错 很能教育人 空杯心态 值得学习
空杯心态，每个人都需要，自己就在这方面犯糊涂，这本书对自己很有帮助。
我们领导最近一直在提“空杯心态”，我感觉非常必要，尤其是对于年轻人，保持空杯心态非常重要，这本书的简介不错，所以买来仔细研读一下，不错
保持空杯心态，做好本职工作。
空杯心态
《空杯心态》是一本很好的，能提高自身修养和内涵的书。简单点说就是“满招损，谦受益。”但是这本书讲了具体怎么做。而且案例很多。读完之后受益匪浅。
《空杯心态》虽然是一本很理论的书，但是可读性非常强，一点都不枯燥。
所以建议大家读读此书，我相信对你肯定会有帮助的，而且这本书也不贵。
空杯心态不错的一本书
空杯心态 教导我们要谦虚 好学 学习永无止境，取长补短才可以快速提升自我
此书花费了很多的故事讲述了空杯心态的重要性，在我看来还是可以读一读的，以后还有可能有借鉴的机会...
空杯总能装满东西
挺不错的，购回来后就开始看，发觉纠正不少东东，又学了些，时刻空杯，人生才可向前迈进！
怀有空杯的态度，才能使人不断的进步
空杯使人进步
空杯是指忘记过去；
空杯的力量太大了
我个人觉得能做到空杯很难
主動空杯
被動空杯
拒絕空杯
期待看完后的結果
看看自己能否做到
哈哈
希望我能够做到空杯
空杯的做人态度处事原则
学会空杯
空杯改变你的生活，让你收货更多！
很不错的一本书，工作需要空杯，生活也有许多需要空杯。
每个人都应该有空杯心态，这本书刚好能帮助我们。
要想在职场上顺风顺水就要有空杯心态，不然很快就会被淘汰
这书买的真是时候。不算多老，也小一把的年纪，工作多年，没多大成就，了一星半点儿地业绩。全倒空，说实话，不一定真能做到，真能放下......正因如此，还要真做到，真放下......
各方面的都要有空杯的心态
倒空自己，才能更优秀。或许，这就是优秀到**的一个过程！
只有杯子空了才能再往里面加入水
要想尝到东西，首先把自己清空，这本书很好
人的胸怀是空的
此文写到不少做人的道理，空了才能往里装。
满则溢水，空则需水
杯中空渡
空即是满
刚入职,感觉什么都懂,但真正没有放下心态来看待问题,通过此书的理念转变了我的心态,我们需要放下一切,重新开始,随时调整自己.
工作经验久了的人，很需要这种心态，一种归零的心态，一种活到老学到老的心态。否则职能是固步自封，到了一个级别就再也无法提高了。那样多可惜。
跟阳光心态一起买的，真的很受益，可惜就是没看几页就被人要去了。。。呵呵，我准备再到当当买一本了！
做为职场员工，确实要经常看看这方面的书，对心态会有很好的帮助！
书中的内容朴实无华，但步步切中我们目前很多年轻人的心理，浮躁的心态影响着我们的成长，这本书用大量事例举例说明了心态对人的成功无比重要，且教导了我们如何去扭转心态上的障碍！
这本书对于我们毕业后几年感到已经达到瓶颈的人而言很好。就如书中所言：大舍大得，小舍小得，无舍无得。我们只有把过去的辉煌与成就抛到一边，才能有进一步的发展。
这是一本很值得一阅的书！
讲心态的书,挺好的,不喜欢看书的人应该也很容易看得进去
一段时间看下了，我觉得这本书写的非常真实，也许和我现在的心境有很大的帮助，所以感触非常的大。这段时间自己刚刚升职，职业生涯有了很大的提升，自己很高兴。但高兴之后就有点过头了，也许是自以为以前业务做得好，现在当领导了，看到别人没有用心做事，感觉有点急躁，觉得业务员怎么这么对待自己的岗位。逐渐有点迷失自我。看了这本书，心态有点调整，收获很大
不错的书，很激励人，在我最需要的时候，帮助我调整好心态，更好地投入工作和生活，很好的书，现在降价了。。。
归零心态，心态决定一切
看到一半被我老哥抢走了！
居然用1000元把这本书从我手里夺走了~
只看到一半，等有时间在买一本~
适合现在浮躁的人看~人的一生心态真的很重要~
成败在于心态~
这是一本值得我们去看的一本书，特别是刚刚走出大学校园的朋友们。
书中很多的道理，可以让我们摆脱现在的担忧与慌张，可以用更理性的心态去面对我们现在该面对的路。职业生涯，是一门很大很大的学问。
我在前年申请了调部门，在之前的部门做过还比较出色的业绩，还得到了上头的赏识，我申请调动的原因是我已经对之前的部门已经厌倦了，想换下环境，突破自己。在新的环境中，我每时每刻都要求自己忘记以前的荣耀，将自己当成是一张白纸接受新的事情和挑战，不然我会活在过去就不会再有突破了。这点很重要，人在得到了一定的经验和成果后，很多时候都会沾沾自喜，满与现状，我不想自己成为那样，所以我要进行自我提升，提升的前提就要摒弃过去的虚荣，为自己在创造新的成功。书中的意思跟我所想不谋而合。我要继续加油。
工作是生活的一部分，要让自己的生活充实，有意义，就要保持一个好的心态
开心工作每一天
买了几本都送朋友了，觉得挺好的。人贵自知，过犹不及，每时每刻都抱着学习的心态，推荐！
这本书都是在我每天晚上睡觉前看的， 看完受益多多呀。
不管是做人做事，都让我觉得心态的关键。
调整好心态面对一切都会不一样的局面，很值得阅读。
好方法，好心态
书里面的内容写的很好，使我学会了怎么样去面对生活，怎样用好的心态去对待生活，要用积极的心态去面对。
这本书的讲述使我真正的了解了这种心态这本书的内容确实很好
受益匪浅
摆正了心态，生活中就没有了那么多的烦心事~~~
当你很迷茫的时候，看看励志的书给自己摆正心态。
无论做事做人都要保持良好的心态
心态决定一切
对自己的心态调整很有帮助
改变我及我身边朋友心态的书
对调整心态很有帮助。
宿舍人手一本，对调节心态有很大帮助！
对工作心态的调整还是比较有帮助。
大学时就看过这书，后来总想着这话，的确，困难很多，但是方法总比问题多。收藏起来，多看看，给自己一个提醒。
不错的书，常在感到迷茫时静心阅读、思考，有益于今后的发展！
这本书 对于职场的人来说 是很有帮助的
教给我一些很切实的道理 在工作的路上 不要因为取得了一些成绩就满足 不能安于现状 要不断的学习 提高自己 为自己的工作注入新鲜创意
企业培训
这是一本好书,希望大家都来读啊,特别是企业的管理人员,更应该读一读啊
先学会放下，才有更大的收获，有企业的团队的领导者建议多看看。
给单位买的 作为激励员工的教材
人很多时候总会遇到一个个的瓶颈，但你觉得自己无法从这个瓶颈走出的时候，看看这本书，会对你一定的帮助，那就是忘记过去，一切从头开始！
对企业。团队的管理有很大的帮助。
方法总比问题多,很受用这个理念,读了此书后真的用上了~
单位购书，书挺好，实用。
刚拿到手就被人抢走了，大致看了一下，还不错，我喜欢这种大字排版的书，具体内容还没有看到，应该是能看得下去的书