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诊断专家

林泽炎 中国国际广播出版社
出版时间:

2002-7  

出版社:

中国国际广播出版社  

作者:

林泽炎  

内容概要

《诊断专家》内容简介:理论体系完整,读一套,胜读十套,诊断工具实用,用一种,切中要害;企业案例丰富,学一家,触类旁边;管理制度科学,多借鉴,追求至善;理论实践融合,勤自省,通达完美。吸收国外先进管理理念,全面结合中国企业实际情况,溶入中国传统文体精华和现实人性背景,将国外人力资源管理模式彻底本土化,规范中国企业管理行为,推介中国企业急需的人本理念和制度。
条分缕析人力资源管理三大核心技术——positon (职务分析及岗位评价技术)、per formance(工作绩效考核心技术)payment (工资分配及设计管理技术),为中国企业提供与WTO全面接轨的管理平台。
介绍中国企业人力资源现状诊断与解决方法,设计核心技术规范化操作范例,3P模式举例与效果分析,贯彻科学性、操作性和实用性,贯穿人性化原则,使中国企业尽快全面溶入国际市场游戏规则。

书籍目录

第一部分 诊断理论篇
第一章 企业诊断概述
第二章 企业人力资源管理诊断理论导言
第二部分 诊断工具篇
第三章 企业人力资源管理现状诊断
第四章 企业群体行为诊断
第五章 企业管理者行为诊断
第六章 企业员工行为诊断
主要参考文献


图书封面

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