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组织经济学

(荷兰)塞特斯·杜玛海因·斯赖德原磊 华夏出版社
出版时间:

2006-1  

出版社:

华夏出版社  

作者:

(荷兰)塞特斯·杜玛海因·斯赖德原磊  

页数:

279  

Tag标签:

无  

内容概要

  本书是一本组织管理专业的基础性教科书。应该说,国内外从经济学角度对企业组织进行的各种研究非常多,也积累了相当多的研究文献,但是对这些研究进行一个综合,纳入一个具体的框架,并写成一本融会贯通、深入浅出的教科书,并非易事。本书是一个非常成功的范例。  企业组织一直是企业管理学研究的重要对象,企业组织理论的发展相继经历了古典组织理论、新古典组织理论和现代组织理论三个阶段。迄今为止,有关企业组织管理的书可谓汗牛充栋,它们大多是从管理学角度吸收了社会学、心理学和政治学等领域的研究成果对企业组织进行研究。  近年来,从经济学视角对企业组织进行的研究日益受到重视。1986年,巴尼和大内在《组织经济学;理解和研究组织的一种新的范式》中明确提出了组织经济学的概念,用来说明经济学对组织理论的贡献。经济学对组织理论的贡献主要包括三个方面:一个是詹森和麦克林的代理理论;另一个是科斯和威廉姆森的交易费用理论;还有一个是波特在1985年提出的比较优势理论。本书的研究显然并不局限地这三个领域,而且将公司行为理论、产业组织理论、博弈论和组织演化理论等都纳入到经济学对组织理论的贡献和范畴,系统地回答了组织是什么、组织为什么存在有影响组织运行的因素有哪些?等问题,对组织经济学的学科体系做了非常到位的界定和阐释,对经济学方法在组织管理中的应用做出了艰辛而有益的探索。

作者简介

  塞特斯·杜玛,是荷兰蒂尔堡大学工商管理学教授。

书籍目录

前言致谢第1章 市场和组织1.1 经济问题1.2 劳动分工1.3 专业化1.4 协调1.5 市场和组织1.6 信息1.7 历史观点1.8 小结:本书的概念框架1.9 本书大纲课后问题阅读材料注释第2章 市场2.1 简介2.2 市场的相互作用:需求供给分析2.3 需求理论2.4 生产理论2.5 经典微观经济学理论评述2.6 小结:市场怎样协调经济决策课后问题阅读材料注释第3章 组织3.1 组织的世界3.2 组织的协调3.3 组织的形式3.4 组织的市场3.5 市场的组织3.6 小结:组织怎样实现协调课后问题阅读材料注释第4章 信息4.1 协调和信息4.2 隐藏信息4.3 隐藏行为4.4 信息的价值4.5 小结:市场和组织和信息问题课后问题阅读材料注释第5章 博弈论5.1 博煤论简介5.2 协调博弈5.3 进入博弈5.4 拍卖5.5 囚徒困境:单次博弈囚徒困境和重复剔除囚徒困境5.6 小结:洞悉博弈论课后问题阅读材料注释第6章 公司行为理论第7章 代理理论第8章 交易成本经济学第9章 经济学对战略管理的贡献第10章 组织的演化方法第11章 整合篇参考文献

媒体关注与评论

  对于学习工商管理、社会学和组织心理学的学生来说,组织管理是一门重要的学科。虽然无论是组织方面还是管理是一门重要的学科。虽然无论是组织方面还是管理方面都不缺少教科书,但是绝大部分标准教科书对于组织行为的经济学分析很少有所涉及。然而,目前在很多科学类期刊中,有关组织和赤经济学分析的文章却得到了越来越多的重视。作为一本补充性教材,本书可以同组织管理或者战略管理的常规教材联合使用。此外,本书还可以作为组织经济学的入门教材使用。  对于经济学专业的学生来说,本书也是非常有益的。这是因为绝大部分微观经济学的教科书都很少涉及组织管理领域,而本书为经济学专业的学生提供一个新的视角;从他们自己的学科看向一个相关的却往往被忽略的领域。


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