论领导力
2007-7
中信出版社
约翰·加德纳
232
李养龙
无
“我们到底需要多少领导者？人口总数的1%。我们怎样才能培养那么多的领导者？许多人拒绝回答这个问题，因为他们深信领导者是天生的而非后天培养的。其实，他们彻底错了。”斯坦福大学教授、前美国卫生教育和福利部部长约翰·加德纳指出，传统的有关领导力的认识在某种程度上是肤浅的，甚至是谬误的，它带给我们的只有一而再的失望；而领导力的实现超越自身的限制，取决于可资利用的资源和社会环境等诸多因素。约翰·加德纳从艾森豪威尔时代就步入美国白宫，先后为五届总统担任参谋等要职，亲身体验了上至总统下至海军中士的领导艺术，他对“领导”二字的理解更为全面、透彻而精准，几乎无人可及。在这部经典著作里，加德纳系统地诠释了领导力的本质、领导者的任务、领导者的特征等各个方面，探讨了如何才能成就更多更好的领导者这一社会热点话题。加德纳秉承其行文朴素的风格，不加渲染地将他的睿智呈现给所有“未来的领导者”，所有“创造未来的人”。《论领导力》堪称是关于领导力最朴素无华而又最精辟透彻的经典之作，所有想成为领导者的年轻人、已然成为领导者的社会精英都将从本书中获得无比的动力和信心。
约翰·加德纳，斯坦福大学教授，美国前卫生教育和福利部部长，国家城市联盟会主席，公共事业首任主席以及独立部创建人之一。加德纳先生曾分别在艾森豪威尔、肯尼迪总统、约翰逊总统、卡特总统和里根总统的事务机构供职。他还担任过许多公司的董事，其中包括壳牌石油公司、纽约电话公司、美国航空公司和时代公司。他还是斯坦福大学董事会成员和美国空军顾问委员会委员。 加德纳先生是肯尼迪总统的著作《扭转乾坤》的编辑，著有《杰出》、《自我重塑》等专著。1964年获得象征美国国民最高荣誉的“总统自由勋章”，还获得过“美国空军杰出
序言导言第一章 领导力的本质何谓领导力？它既不等同于领导地位、权力，又与官方权威相区别。单纯地划分领导者和管理者是不明智的，作者首创了领导型管理者和非领导型管理者的概念和差距，并分析了领导者产生的社会和时代背景。“能力精英”领导型管理者“理想化”的领导者培养模式时势造英雄社会环境评判领导力的多维因素释放活力和动力领导力的制度化第二章 领导者的任务领导工作并不是神秘的，领导者所承担的职责和任务是可描述的，而且普通人也都广泛具备领导者处理这些事情的能力。然而不幸的是，目前各种职业的专
“一部经典著作！”——《财富》杂志评选的75本商务人士必读书之一。 美国最高国民奖得主，五位总统最为倚重的智囊，《基业长青》作者吉姆·柯林斯极力推崇的领导力大师，关于领导力本质的最权威、最经典诠释。 短短30秒钟，加德纳改变了我的人生和思想。——吉姆·柯林斯 《基业长青》作者 美国《财富》杂志在近百年出版的众多商业图书中反复遴选，评选出《基业长青》、《谁说大象不能跳舞》、《引爆点》、《沸腾的岁月》、《只有偏执狂才能生存》、《国富论》等75本“最使人睿智”的商业必读书，本书即名列其中。
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