高效冠军
2007-12
中信出版社
尹志豪
230
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顶级高效专家化身为您的贴身私人教练，与您分享高效的7大元素与32个实用技巧： 帮助企业打造高效率、高产出的全方位冠军人才，提升业绩，加速成长。 帮助个人显著地提升绩效表现，成就更大，压力更小，享受工作与生活。 高效元素1 激情动力：让工作成为一种乐趣！ 高效元素2 高效基础原则：“聪明工作”（Work Smart）！ 高效元素3 冠军高效系统CPS：每天高效完成大量任务！ 高效元素4 收纳管理：打造高效的办公区域！ 高效元素5 精力管理：成为抗压性强、精力充沛的职场战士！ 高效元素6 永续成长与改善：全方位提高你的核心竞争力！ 高效元素7 高效工具与规划：掌握最新实用的高效利器！
尹志豪，亚洲顶尖的实战派高效专家，冠军企管咨询有限公司总裁，是全方位提升个人工作效率的世界级培训顾问，做过上百场大型的激励演讲。戴尔中国“培育冠军人才”（Developing Champions）培训讲师，美商阿姆斯壮（Armstrong）亚太区培训中心创办人。
尹先生有二十多年的成功管理经验，曾任香港建筑资讯中心总裁，香港康迪顾问公司合伙人及资深咨询师，也曾在多家世界顶尖200强跨国企业历经中高层要职，包括戴尔中国与香港区销售总监，美商阿姆斯壮亚太区市场部经理，以及美商艾默生与台湾宏碁电脑公司。他以擅长打造高效率、高产出的精锐大型销售团队及创造业绩神话而备受业界推崇。
前言 高效7大元素与32个高效技巧 高效元素1：激情动力 1.“Flow流畅”的快乐高效境界 2.找出个人价值观 3.规划你的愿景 4.如何爱你所做的，做你所爱的 5.估算你的时间价值 高效元素2：高效基础原则 6.轻重缓急“优先序” 7.“多工”还是“专一”？ 8.战胜惰性的拖延 9.定下个人高效守则 高效元素3：冠军高效系统CPS 10.冠军高效系统CPS介绍 11.冠军高效系统CPS——“收集” 12.冠军高效系统CPS——“处理” 13.冠军高效系统CPS——“安排” 14.冠军高效系统CPS——“执行” 15.冠军高效系统CPS——“规划” 16.高效电子邮件 17.授权与指派 高效元素4：收纳管理 18.收纳管理的正确观念 19.打造高效办公区之准备与规划 20.打造高效办公区之执行与维持 高效元素5：精力管理 21.快乐抗压的健康饮食 22.愉快健身提高精力 23.睡出活力的秘诀 24.压力管理基础 高效元素6：永续成长与改善 25.让你脱颖而出的“职场必胜技能” 26.“精神导师”：学习模仿的对象 27.慎选高标准的朋友互相激励学习成长 高效元素7：高效工具与规划 28.善用“个人信息管理工具” 29.纸张手写类高效工具 30.科技类高效工具 31.掌握高效工具的成功使用习惯 32.如何订好计划 后记 不是结束，是开始 鸣谢 参考书目 关于冠军
《高效冠军》(极速提升个人工作效率与竞争力的32个技巧)帮助个人显著地提升绩效表现，成就更大，压力更小，享受工作与生活。
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作为公司的中级主管，事情特别多，工作特别忙碌。2008年自己的愿望就是能找到一些简单、实用的技巧与工具，帮助我短时间内大幅度提高工作效率，有更多的时间享受生活，做自己喜欢做的事。说实话，这类的书我看了不少，每每带着激情去看，看完却不知该如何行动。看到《高效冠军》真是欣喜若狂，我的问题在书中都有一一的解答与解决方案，书中分享的成功人士秘诀确实能帮到我。感觉作者很大方（据说是亚洲首席的咨询师），把心得与实战的技巧慷慨地和大家分享。我已在一点一点地照着书中的方法在调整自己，感觉慢慢地夺回了生活的掌控权，压力大大减轻了——因为看到希望，精彩人生不是梦为了提高手下的效率，我自己买了好几本送他们，希望他们快点成长，我可以少操些心，说不定还可以多授权给他们如果你的预算只能买一本书，我建议你买《高效冠军》，认真阅读，积极实践高效法则，将会改变你的一生。不知道尹老师什么时候有公开课？我想去参加…..知道的请告诉我，谢谢！
内容很好，一天就看完了，学习了很多高效的工作技巧，要坚持用到实际工作中.
实用的好书，内容全面，有助于提升个人的工作能力。
特别实用的一本书，让我的生命重燃激情，并且不会因工作而过分劳累！
这本书的核心就是 CPS的几个步骤
其他不是重点。
好奇的是那个轻松慢跑法到底怎么跑书上没提到，应该是培训当中才有
一本比较实战的一本书，但如果能将实战的部分再深入一点会更好，
此书非常实用，很喜欢！当当的配送不错，很方便哦！
现代工作生活节奏加快，只能通过提高工作效率来节省出更多的时间来享受生活！
如果你想改变现状，不妨看看优秀人士是如何统筹时间的，好好借鉴一下，不再碌碌无为的生活下去。
还不错，书到的也很及时。
看完书发现我的一些工作习惯还是不错的，要保持。
有些太具体了,下发后,似乎同事们都不太感兴趣,认真看完的人并不多,这算不算是写书的一种失败呢?
真不敢此时写评价，因为还没有读。
内容怪怪的，几乎没用