工伤事故索赔指南
2009-1
中国法制出版社
孙明秋 等编著
296
245000
丛书修订时，力求覆盖事故纠纷的各个方面。为此，内容不仅包括纠纷概述，而且还涵盖责任认定、赔偿金额计算、证据收集等方面的知识。在追求全面的同时，尽量做到重点突出，结合侵权行为无时不在。小的侵权行为可能无关痛痒，但是对于后果严重的侵权，如不妥善解决，定会严重影响受害人的正常生活！侵权发生后，面对损害后果和看似复杂的索赔过程，读者需要作最详尽解答。 几年来所涉及的法律法规有了很大的变化。丛书修订时，结合最新法律文件规定，对相关问题予以准确阐述，同时应读者多一些案例的要求，对重要维权知识点都附相应案例。以便读者更好理解和应用法律知识。 如何从繁琐的法律条文和程序中理清头绪自如应付，如何明确赔偿人，如何确定哪些项目可以索赔、索赔多少，又如何收集证据，如何通过协商、调解、诉讼请求赔偿呢？ 本书的内容正是解决以上问题的最佳参考！
孙明秋，中国政法大学法学硕士，现任职最高人民法院。熟悉劳动法及相关法律法规，对劳动纠纷有效解决有较深的研究和较丰富的经验。
工伤事故索赔流程图第1章 工伤事故概述 第一节 什么是工伤事故 一、何谓工伤 二、我国立法对工伤的规定 三、工伤事故的概念 四、工伤事故的法律特征 第二节 什么是工伤保险 一、工伤保险不以营利为目的 二、工伤保险的覆盖范围 三、工伤保险费的缴纳 第三节 发生事故后现场该做些什么 一、自我救助 二、保护自身安全，迅速离开险境 三、报告或采取报警措施 四、现场保全第2章 工伤认定 第一节 构成工伤事故责任的要件 一、职工与用人单位之间必须存在劳动关系 二、职工必须有人身损害事实 三、职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生 四、事故与职工受到的损害之间有因果关系 五、事故不是由于职工自身故意引起的 第二节 工伤事故责任认定 一、工伤认定的依据 二、工伤认定的程序 工伤认定程序图 三、工伤认定中可能存在的争议和解决办法 第三节 对责任认定不服的救济 对工伤认定不服的救济图 一、行政复议 二、行政诉讼第3章 劳动能力鉴定 第一节 伤残鉴定的程序 一、鉴定过程 申请劳动能力鉴定的一般程序图 工伤职工个人申请劳动能力鉴定程序图 二、鉴定机构 三、鉴定依据 第二节 伤残等级的确定标准 第三节 鉴定相关费用 一、鉴定费 二、其他相关费用 第四节 对鉴定结果有异议的救济 ……第4章 工伤赔偿主体的确定第5章 工伤事故赔偿项目的确定与计算第6章 收集证据第7章 索赔途径第8章 工伤事故疑难问题释解第9章 工伤事故索赔法律依据附录
刘明住院期间的医疗费、护理费、交通费、伙食费，以及出院后的治疗费用总计5308.91元，已由罗友敏全部承担。这样的案件，就是工伤事故案件，符合工伤事故概念的界定。①四、工伤事故的法律特征工伤事故具有如下法律特征：②1.工伤事故是发生在企业（包括私人雇工）中的事故工伤事故发生在各类企业（包括私人雇工）之中，具体而言，是指在我国境内设立的全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。我们称这些雇用职工为自己提供劳务，与自己有劳动关系的企业或者个体工商户、个人合伙为用人单位，用人单位是工伤事故赔偿法律关系中的一方主体。国家机关、事业单位、社会团体不属于《工伤保险条例》中所称的用人单位，但是这些单位的职工也应受到相应的保护，因此，《工伤保险条例》第62条规定：“国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体工作人员遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。”“其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法”，“参照本条例另行规定”。2005年12月29日原劳动和社会保障部颁布的《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》规定：“一、事业单位、民间非营利组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行。
《工伤事故索赔指南》特点：依据最新、案例充足,索赔流程、直观明了,来信问题、读编互动,紧贴实际、注重实务,传播法律、关注民生。什么是劳务关系？存在劳务关系能否认定工伤？承揽关系与劳动关系有区别吗？（浙江李先生）出差期间遭受身体损害的，是否符合工伤事故的时间标准，算不算工伤？（山东张先生）地震发生时，正在上班的工作人员因地震受伤或死亡，属于工伤吗？（四川张先生）无证驾驶车辆导致人身伤亡的，能否认定为工伤？（湖南温先生）——P45进行伤残鉴定时，就在县医院的司法鉴定所鉴定可以吗？（福建李先生）
不错，比较有实战参考价值，值得一读！