建设世界人才强国
2011-9
党建读物出版社
吴江 等 著
456
《建设世界人才强国》是“新时期党的建设科学化书系”之一，在吸收调研报告的基础上对人才强国战略进行比较全面的总结，是贯彻落实人才发展规划的系统研究。本书从人才强国战略实施的时代背景和理论基础出发，对人才强国战略的确立、建设世界人才强国的创新体系、国外人才战略借鉴、创新型科技人才开发、引才引智与人才国际化、统筹各类人才队伍建设、人才管理体制、人才管理机制、人才强国战略管理、人才投入、人才特区等，进行了全面的专章分析论述。
第一章 导论第一节 人才强国战略的思想理论基础第二节 人才强国战略的重要意义第二章 人才强国战略的确立与规划第一节 全国人才工作会议的召开第二节 《人才工作决定》的主要内容第三节 人才强国战略的实施规划与工程第四节 第二次全国人才工作会议与《人才规划纲要》第五节 各地区、各部门人才工作蓬勃开展第三章 建设世界人才强国的创新体系第一节 人才优先发展的理论创新第二节 人才竞争发展的制度创新第三节 人才科学发展的技术创新第四节 人才效能发展的管理创新第五节 人才统筹发展的政策创新和工程创新第四章 人才战略的国际比较第一节 国外人才战略概况第二节 美国人才战略的特点第三节 欧洲人才战略的特点第四节 日本、韩国人才战略的特点第五节 新兴市场国家人才战略的特点第六节 国外人才战略的特点与启示第五章 创新型科技人才队伍建设第一节 创新型科技人才队伍建设现状第二节 创新型科技人才成长规律第三节 加强创新型科技人才培养的政策措施第四节 创新型科技人才创新力衡量指标体系第六章 引才引智与人才国际化第一节 引才引智工作的重要地位第二节 大力引进海外高层次人才第三节 加大引进国外智力工作力度第四节 推进人才国际化发展第七章 统筹推进各类人才队伍建设第一节 党政人才队伍第二节 企业经营管理人才队伍第三节 专业技术人才队伍第四节 高技能人才队伍第五节 农村实用人才队伍第六节 社会工作人才队伍第八章 人才工作管理体制第一节 党管人才的新格局第二节 发挥政府的人才开发职能作用第三节 完善人才开发的市场机制第四节 法制保障第九章 人才工作机制创新第一节 人才培养开发机制第二节 人才评价发现机制第三节 人才选拔任用机制第四节 人才流动配置机制第五节 人才激励保障机制第十章 人才强国战略管理创新第一节 人才强国战略管理框架的构建第二节 人才强国战略的法治化管理第三节 人才强国战略的绩效化管理第四节 人才强国战略的信息化管理第十一章 人才投入第一节 我国人才投入的成效和问题第二节 创新人才投入的体制机制第三节 完善人才投入管理机制第十二章 人才特区建设第一节 人才特区的内涵与特征第二节 人才特区的实践进展第三节 探索人才特区建设的有效途径附录 《人才规划纲要》实施一周年大事记参考文献后记
