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成功先成长

江晓兴 中国长安出版社
出版时间:

2010-7  

出版社:

中国长安出版社  

作者:

江晓兴  

页数:

211  

Tag标签:

无  

前言

如果说成功是一道美丽的风景,那么构成这道美丽色彩的主体就是成长,即成功是在成长中构成的。故此,没有成长过程,谈何成功?要想破茧而出走向新的平台,就要好好把握住成长的每个阶段,早日走向成熟。成长强调的是过程,成功强调的是结果,过程完美就有圆满的结果。成长是一个持续的过程,成长也意味着你自身的强大,它牢牢地把握在你自己的手里。它意味着你可以控制自己的情绪,管理自己的时间,掌控自己的人生;它意味着你更好地爱自己,更好地理解别人的爱,更好地爱别人;它意味着你有更宽广的胸怀来容纳世事、有更睿智的眼光去看清迷途,有更坚定的信念去固守责任……而成功不过是你的需要在某种场合和某个时期达到了一种平衡,而这种平衡是短暂的,可能瞬间即逝并不断被打破。因为生活中很多东西都在变化之中,包括引导和评判成功的主流价值观,让你无所适从,难以把握。可能有人会阻碍你的成功,却没有人能阻止你的成长。换句话说,这一辈子你可以不成功,但不能不成长。如果看得远些,就知道山外有山,楼外有楼;如果看得长,就知道山高路远、山高路险,面对未来,就没有任何理由骄傲;而在成长的过程中,通过学习,自我提高,才是最实实在在的收获,这种收获远比成功更重要。

内容概要

  其实,有才华的人很多,但为什么很多人始终不能成功呢?因为他们离成功还有很远的距离,缺少成功的成长。  正如德国著名诗人歌德所说:“每个人都想成功,但没想到成长。”很多人一味地追求成功,却忽视了成长。成长的过程其实就是感悟、成熟、收获成功的过程。

作者简介

江晓兴,员工管理与发展高级顾问,6年职业培训师、4年职业管理咨询师,现为多家集团企业常年人力资源管理顾问。长期一线推动、研究及设计以职业成功为基本出发点的员工职业化成长模型,在数千家企业培训、咨询员工职业成功的思维模式、行为模式及胜利模式,第一个提出“职业成功的成长模式”理论,同时对职业化成长阶段、职业化能力提升系统等领域有深入的研究。荣誉:改革开放三十年中国百强职业培训师。

书籍目录

第一项 态度修炼:把普通的工作做到最好 把自己的工作当回事 双脚踏到实地,才能跳得高远 卓越来自勤奋的努力 赢在比别人多走一英寸 尽自己的本分在“素位”中 热忱是业绩上升的真正奥秘所在 工作比别人更自觉一点第二项 心态修炼:以轻松的心境提升自我 以乐观、进取的心态对待工作 直面悲观才能战胜悲观 打造自己良好的职业心境 工作着,快乐着 心怀感恩,快乐工作 改变心态,抱怨自消 不要成为心理上的奴隶 豁达心态随成长过程而来第三项 目标修炼:向企业的规划目标靠拢第四项 细节修炼:乐于在小事上下大力气第五项 效率修炼:要完善自我的共作方法第六项 口碑修炼:处理好上下左右的关系第七项 学习修炼:让自己成为不可缺少的一员第八项 创新修炼:创意会改变被动的书面第九项 勇气修炼:挫折不过是人生的插曲第十项 责任修炼:心存责任是安全的保障

章节摘录

第三位砌砖工人的话说明他对工作的看重与热爱,显示出他发展的巨大潜力。就像你的形象一样,工作态度也会对你的思想产生极大的影响。无论你正在从事什么样的工作,要想获得成功,就要把自己的工作当回事。如果你认为自己的劳动是卑贱的,鄙视、厌恶自己的工作,对它投注“冷淡”的目光,那么,即使正从事最不平凡的工作,也不会有所成就。所有正当合法的工作都是值得尊敬的,只要你诚实地劳动和创造,没有人能够贬低你的价值,关键在于你如何看待自己的工作。也许某些行业中的某些工作看起来并不高雅,工作环境很差,难以得到社会的承认,但是请不要无视这样一个事实:有用性才是伟大的真正尺度。在许多年轻人看来,公务员、银行职员或者大公司白领才称得上是绅士,一些人甚至愿意等待漫长的时间,去谋求一个公务员的职位。但是,同样的时间他完全可以通过自身的努力,在现实的工作中找到自己的位置,发现自己的价值。如果一个人轻视自己的工作,将它当成低贱的事情,那么他决不会尊敬自己。因为轻视自己的工作,所以会倍感工作艰辛、烦闷,自然工作也不会做好。当今社会,有许多人不尊重自己的工作,不把工作看成创造一番事业的必由之路和发展人格的工具,而视为衣食住行的供给者,认为工作是生活的代价,是无可奈何、不可避免的劳碌,这是多么错误的观念啊!那些轻视自己工作的人,往往是一些被动适应生活的人,他们不愿意奋力崛起,努力改善自己的生存环境。他们不喜欢商业和服务业,不喜欢体力劳动,自认为应该活得更加轻松,应该有一个更好的职位,工作时间更自由。他们总是固执地认为自己在某些方面更有优势,会有更广泛的前途,但事实上并非如此。


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《成功先成长:优秀员工不可缺少的十项成长修炼》:世界500强企业员工,政府公务人员推崇的思想指南与行为准则成长是过程,而成功就是结果,过程的完美才有圆满的结果。世界500强企业员工、政府公务人员推崇的思想指南与行为准则。

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一般的职场励志书,这种书看多了也觉得没意思了,关键在于把书中的东西执行到自己的行动中去!


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