卓越成功人生的12种境界
2012-4
中国华侨出版社
常桦，薛冬 编著
258
从优秀到卓越，让你以最快的速度成为企业最需要的员工。优秀的员工是企业的真正核心竞争力，是企业走向成功、迈向卓越的源动力。
从平凡到优秀，由优秀到卓越，是一个飞跃的过程。如果你现在是一名平凡的员工，正在为成为优秀员工而努力，你将可以从本书中学到如何成为优秀员工的理念和方法；如果你现在是一名优秀员工，或者正在努力成为卓越员工，同样你也可以从本书发现如何成为卓越员工的捷径。
只要你按照本书为你提供的理念和方法进行修炼，下一个成为卓越员工的人就是你！
常桦，企业管理咨询专家，中国国际经济法律人才学会理事。长期从事企业管理、咨询、营销和培训工作。出版有《哈佛管理模式全集》、《日价值管理》、《中国式领导》、《软实力》、《创业教父》等。
第一章 用忠诚驱动对工作的热忱
忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，但忠诚又胜于能力，它是其他所有能力的统帅和核心，是热爱工作的内驱力。一个好员工一定是具有无限忠诚的员工，没有忠诚就没有执行力，没有执行力就没有效率，没有效率就无法创造效益。如果把企业比作一栋大厦，那么忠诚一定是支撑这栋大厦的基石。
忠诚是职业道德的基本元素
忠诚是迈向成功的阶梯
永远忠诚于你的职业
忠诚第一，能力第二
忠诚就是把职业心交给公司
对公司百分百忠诚
危难时刻显忠诚
严守秘密，考验你的忠诚度
跳槽是检验忠诚的试金石
第二章 敬业让优秀成为一种习惯
敬业是一种理念，一种行为模式，一种可以实施的公司理念，是一条通向卓越公司的阳光大道，敬业成就卓越。敬业会使人在面对工作时做到：全力以赴，自动自发，不找借口，立即行动。一个企业要想在竞争中立于不败之地，必须有一批敬业的员工，并形成一种敬业的文化。
敬业是开启成功的金钥匙
敬业就是竞争力
敬业比能力更重要
因为敬业，所以出色
勤奋刻苦是对敬业的最好注解
用心工作，做好在职每一天
敬业就从珍惜岗位做起
做好本职工作就是一种敬业
演好人生的每一个“小角色”
第三章 心中常存责任感
工作意味着责任。责任对每个员工来说都是一种与生俱来的使命，它贯穿于我们生命的始终。从我们来到人世间，到我们离开这个世界，每时每刻都要履行自己的责任。因此，责任是一种认真的态度，一种自律的品格；责任是一种使命，一种对完美的追求；责任是道德的承载，一种荣誉和欢乐。承担责任，可以让人变得更强；播种责任，可以收获更多的成就和回报。
工作意味着责任
三分能力，七分责任
问题面前敢负责
机会就在责任中
只有责任，没有借口
小题大做，负责到底
不做推脱责任的逃兵
责无旁贷，对自己的行为负责
……
第四章 服从是你应尽的义务
第五章 用激情点燃职业心
第六章 把自己融入到团队
第七章 认真执行对工作负责
第八章 感恩铺就成长之路
第九章 塑造解决问题的职业能力
第十章 追求积极向上的职业态度
第十一章 运用正确的策略做事
第十二章 乐业助你从优秀到卓越
人生就像一个大舞台，我们每一个人都是演员，扮演着不同的角色。也许我们从事的是很平凡、很普通的职业，也许我们现在就是一个跑龙套的小演员，但是请记住，小演员身上也能放射出巨大的光芒，这完全取决于我们自己的心态。 小张是计算机博士，现在是某IT公司的技术总监，在这个令人称羡的职务背后其实还隐藏着小张当年求职时的苦涩。有谁想得到，当初博士刚毕业时他也过了半年的“家里蹲”，即使后来进了公司，也只是一个办公室助理兼杂务的小弟。 最初，小张找工作时抱着“非五百强企业不去、非管理层不干”的宗旨，导致求职处处碰壁，因此一毕业就失了业，在家里待了大半年。其间，几乎所有的博士同学都步入了工作岗位，虽说他们的收入也未达到当初为自己设下的标准，“但是有一定的工作积累总比‘家里蹲’好吧，”一位昔日的同窗好友这么告诫小张，“你呀，也别整天想着自己是个博士，这个不做那个不干的，得先让企业有一个机会了解你，知道你有真才实学才行啊。” 一语惊醒梦中人，之后小张调整了心态，索性收起自己的博士文凭，而只拿出本科文凭，结果很快被一家电脑公司聘用了，让他做一些简单的电脑操作。当然由于是新人的缘故，老板也让他处理一些办公室杂事，并要求化协助其他同事共同完成一些项目。对此，小张没有任何怨言，老板当初给小张的工资比一般本科生还略逊一筹。但是小张却干得很认真，每次加班总会发现他的身影，几个月下来，公司上下都很喜欢他。 ……
只有卓越的人才能够在这个纷繁的世界里生存下去。做一个卓越高绩效的好员工！要卓越，先超越！
