国家公务员录用考试行政职业能力测验历年真题解析+六套模拟预测试题
2011-4
中国石化
公务员录用考试命题研究小组
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《国家公务员录用考试行政职业能力测验历年真题解析+六套全真模拟预测试题(2012)》严格按照考试大纲编写,精准把握最新考试大纲的精神和动态。公务员录用考试命题研究小组在编写过程中,特别注意知识的系统性,力求把重点、难点、考点讲深、讲透。在每章后编写了足量的同步强化练习题,并都给出答案和解析。考生可通过做这些强化练习题,进行自测,巩固复习成果。通用教材最大的亮点就是系统优化解题思路,剖析各种失分症结,点拨快速解题技巧。
第一部分 历年真题解析
2011年中央机关及其直属机构公务员录用考试行政职业能力测验
2011年中央机关及其直属机构公务员录用考试行政职业能力测验参考答案与解析
2010年中央机关及其直属机构公务员录用考试行政职业能力测验
2010年中央机关及其直属机构公务员录用考试行政职业能力测验参考答案与解析
2009年中央机关及其直属机构公务员录用考试行政职业能力测验
2009年中央机关及其直属机构公务员录用考试行政职业能力测验参考答案与解析
2008年中央机关及其直属机构公务员录用考试行政职业能力测验
2008年中央机关及其直属机构公务员录用考试行政职业能力测验参考答案与解析
2007年中央机关及其直属机构公务员录用考试行政职业能力测验
2007年中央机关及其直属机构公务员录用考试行政职业能力测验参考答案与解析
2006年中央机关及其直属机构公务员录用考试行政职业能力测验一
2006年中央机关及其直属机构公务员录用考试行政职业能力测验一参考答案与解析
第二部分 六套 全真模拟预测试题
全真模拟预测试题一
全真模拟预测试题一参考答案与解析
全真模拟预测试题二
全真模拟预测试题二参考答案与解析
全真模拟预测试题三
全真模拟预测试题三参考答案与解析
全真模拟预测试题四
全真模拟预测试题四参考答案与解析
全真模拟预测试题五
全真模拟预测试题五参考答案与解析
全真模拟预测试题六
全真模拟预测试题六参考答案与解析
60.西方学者提出的“日常生活审美化”理论,从其产生的客观基础而论,它是在科技飞速发展,物质生活质量逐渐提高,人们日益从物质需求向精神需求过度的前提下而出现的一种理论现实的回应,这种回应的出现,一方面是客观现实对理论的要求,另一方面也是西方哲学,美学及文学艺术理论发展的必然规律。 这段文字意在说明“日常生活审美化”理论: A.出现的时代背景及理论基础 B.已获得了各方面的广泛认可 c.主要满足了人们的精神需求 D.与百姓的日常生活密切相关 61.随着科学的进步与基因治疗方法的建立,基因兴奋剂的使用已成为可能,但检测运动员是否使用过基因兴奋剂则非常困难。虽然可以从蛋白质组学检测发现其踪迹,但检测基因一般需要运动员身体组织样本,这涉及是否尊重运动员的问题。另外,目前的检测技术还无法跟上基因改造的步伐,世界反兴奋剂机构除了将基因兴奋剂列入禁止目录,也在吸纳世界上最优秀的基因技术专家为自己服务,希望开发出基因兴奋剂检测技术,取得相关前沿成果。 这段文字说明基因兴奋剂检测: A.需要不断完善技术手段 B.遭遇的困境与解困思路 C.需建立完备的检测体系 D.面临的道德与技术难题 62.专家在研究“威廉斯综合征”时意外地发现,有着音乐、数字天赋的人,他们的天赋其实是基因排列失常造成的,而且同样的基因失序也会导致精神分裂症等精神病,大多数一出生就患有“威廉斯综合征”。他们体内的7号染色体错排了20个基因,在全球每两万人当中,就有一人会出现这种情况。 作者接下来最有可能着重介绍的是: A.什么是“威廉斯综合征” B.7号染色体对人类的重要意义 C.“威廉斯综合征”的典型病例 D.基因失序与天才 63.面对繁忙的交通,我们总觉得它是无序的,一旦拨云见日,会发现在“混乱”之下依然存在着群体协作:每一辆车都有其目标,每一个驾驶员都努力避免交通事故,这是个体行为;在路上行驶时,汽车首尾相接,车距狭小但并不碰撞,车距加大时就加速,车距小时就减速,这就是群体协作。如果拒绝协作,马路将会成为废铜烂铁的堆积地,有趣的是,这主要并不是交警指挥的结果,而是每一位驾驶员追求自身目标后的无意结果。 这段文字意在强调: A.个体行为是群体协作的基础 B.个体行为与群体协作并不矛盾 C.群体协作是人类社会生活中非常重要的因素 D.群体协作是个体实现目标时自然体现的结果
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国家公务员录用考试行政职业能力测验历年真题解析+六套模拟预测试题 PDF格式下载
是我喜欢的,里面有6套真题和6套模拟题,有题可做了,呵呵。。。
印刷质量很不错,字体清晰,应该是本不错的考试试题集
书是正版,服务好,特别满意
感觉还可以 就是好多的答案和解析不符合
书邮递得很快,3天就到了手了。很好的一本书,物有所值,得好好研究研究
题目有的真不懂啊
TMD这本书是谁编的,那个SB出版社出的,里面错漏百出。MD劳资真想把烧了!!!