新农村调解员培训读本
2012-9
中国农业科学技术出版社
朱建国 编
93
62000
《新型农民科技实用人才培训教程：新农村调解员培训读本》主要包括：农村人民调解概述；农村人民调解的组织形式；农村调解工作常用的方法。
第一章 农村人民调解概述
第一节 农村人民调解的概念和特征
第二节 我国人民调解制度的历史沿革和工作的主要任务
第三节 农村人民调解工作的任务、方针和原则
第四节 村民委员会的人民调解委员会的组建
第五节 农村调解工作的程序
第六节 农村人民调解协议及其履行
第二章 农村人民调解的组织形式
第一节 农村人民调解委员会
第二节 人民调解员
第三章 农村主要常见纠纷
第一节 农村土地纠纷
第二节 农村生产经营纠纷
第三节 财产性纠纷
第四节 婚姻家庭纠纷
第四章 农村调解工作常用的方法
参考文献
版权页： 人民调解委员会主任的主要职责是：组织开展人民调解工作，向村民委员会、居民委员会和上级主管部门报告人民调解工作的情况和重大纠纷信息，组织、传达、贯彻、落实党委政府、司行政部门对人民调解工作的指示、要求、工作安排部署等。人民调解委员会副主任协助主任做好上述工作。 人民调解委员会及其组成人员，应当向所在地乡镇街道司法所（科）备案。 农村村民委员会的人民调解委员会的组建。根据我国《村民委员会组织法》的有关规定，村民委员会均应设立人民调解委员会，村（居）民小组应当设立调解小组，每十户应当设立人民调解或者纠纷信息员。人民调解委员会届期与村（居）民委员会届期相同，每三年为一届，与村（居）民委员会的换由选举同时进行。 人民调解委员会的委员由村（居）民大会或者代表大会选举产生，一般情况下，由村（居）民委员会提名，村（居）民大会或者代表大会选举；也可以由村（居）民或者村（居）民代表提名，村（居）民大会或者代表大会选举票数超过法定参选人数一半以上的方可当选。 人民调解委员会的委员从人民调解员中选举产生，也可以从符合人民调解员条件当选的村（居）民委员会的委员中产生。人民调解委员会的主任从当选的委员中产生，也可以村（居）民委员中推选。从村民委员中推选调解主任，最好应当在选举村民委员时明确调解主任的人选及条件，真正把懂法律、懂政策、具有法律知识和政策水平，并且群众基础好的人选为调解主任。 三、农村人民调解委员会的工作制度 建立健全必要的人民调解工作制度，是加强人民调解委员会的业务建设，提高调解人员素质的一个重要方面，同时也是做好人民调解工作的有效保证。人民调解工作制度的建立，应当因地制宜，讲求实效，以有利于纠纷的及时正确解决。 《人民调解委员会组织条例》对人民调解委员会的制度建设做了原则性规定。《人民调解工作若干规定》中根据人民调解工作的发展和实践，对人民调解委员会的制度做出了明确具体的规定：“人民调解委员会应当建立健全岗位责任制、例会、学习、考评、业务登记、统计和档案等各项规章制度，不断加强组织、队伍和业务建设。”制度建设是依法开展人民调解活动的重要保障，也是人民调解制度规范化建设的主要内容之一。
《新型农民科技实用人才培训教程:新农村调解员培训读本》语言简明而通俗，书中内容紧密结合城郊农村人民调解工作实际，具有较好可读性和较强可操作性。适合城郊农村人民调解工作者及村、乡（镇）、县（区）有关领导、业务干部阅读，对于热心新农村建设的农民群众及在其他领域工作的人民调解工作者也有一定的参考价值。
