大学生就业指导
2011-2
北京航空航天大学出版社
惠太望 编
166
本书结合地方本科院校毕业生就业的特点，系统地阐述了大学毕业生就业和创业指导的基本理论、基本方法以及求职择业的原则和技巧，力求全面、准确地贯彻和体现我国关于大学毕业生就业和创业的一系列法律法规和方针政策，介绍大学毕业生就业和创业指导的新内容和新做法。旨在引导大学生系统把握就业和创业的基本要素，为毕业后的就业和创业奠定扎实基础，同时使大学生掌握就业策略，培养良好的择业心态，培养维权意识。 本书可以作为大学生就业指导课程的教材，也可供其他择业人员参考。
第一章 中国的就业保障体系与大学生就业政策 第一节 我国的就业保障体系 一、我国的就业方针和工作机制 二、社会保险制度 三、人事代理制度 第二节 高校毕业生就业政策 一、高校毕业生就业的特殊地位 二、高校毕业生就业政策演变 三、高校毕业生就业新政要点 思考题第二章 就?、职业与影响就业的因素 第一节 就业 一、就业的概念 二、就业的形式 三、就业的意义 第二节 职业 一、职业的定义和分类 二、职业的意义 第三节 影响就业的因素 一、宏观层面 二、微观层面 第四节 高校毕业生的就业渠道 一、基层就业 二、到中小企业和非公有制企业就业 三、到机关、事业单位就业 四、自主创业 五、科研项目聘用高校毕业生
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第三章 就业信息与求职过程
第四章 择业心态与择业决策
第五章 就业程序与手续办理
第六章 就业权益保护与职场环境适应
第七章 大学生自主创业
附录一：中华人民共和国就业促进法
附录二：中华人民共和国劳动合同法
附录三：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
版权页：插图：鼓励国有大中型企业特别是创新型企业创造条件，更多地吸纳有技术专长的高校毕业生就业。充分发挥高新技术开发区、经济技术开发区和高科技企业集中吸纳高校毕业生就业的作用，加强人才培养使用和储备。各地在实施支持困难企业稳定员工队伍的工作中，要引导企业不裁员或少裁员，更多地保留高校毕业生技术骨干，对符合条件的困难企业可按规定在2009年内给予6个月以内的社会保险补贴或岗位补贴，由失业保险基金支付；困难企业开展在岗培训的，按规定给予资金补助。承担国家和地方重大科研项目的单位要积极聘用优秀高校毕业生参与研究，其劳务性费用和有关社会保险费补助按规定从项目经费中列支，具体办法由科技、教育、财政等部门研究制定。高校毕业生参与项目研究期间，其户口、档案可存放在项目单位所在地的或入学前家庭所在地的人才交流中心。聘用期满，根据工作需要可以续聘或到其他岗位就业，就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限连续计算。
《大学生就业指导》：21世纪高等院校应用教材
