每天晚走30分钟
2011-8
中国经济出版社
高榕璠
165
无
无论顺境逆境，任何企业和员工想不被淘汰出局，在竞争中胜出，都必须比别人更加勤奋和努力，投入更多的时间与精力。每天晚走30分钟，从字面上看无非是下班后在公司多呆30分钟，但在这30分钟的背后却是一种主动、积极、担当、责任的体现，是一条帮助企业和员工成为赢家的最简单却可行的出路。想要成功，不妨从每天晚走30分钟做起！
《每天晚走30分钟(做一个最受企业欢迎的主动型员工)》介绍的观点，会使你在潜移默化中转变你工作的心态，在无声无息中完善你的人格，成为你每天繁忙日程的重要组成部分。
《每天晚走30分钟(做一个最受企业欢迎的主动型员工)》由高榕璠编著。
高榕璠，有多年的人力资源管理工作经验，长期为企业提供人力资源培训、组织管理方面的服务。近期主要作品有《不为失败找借口只为成功找方法》《为公司着想就是为自己着想》等多部经管类、员工培训类书籍。
序言 要成功，每天晚走30分钟
每天晚走30分钟，掌握职业主动权
第一章 比别人更努力，才能比别人更成功
跨出成功第一步，每天晚走30分钟
成功的经验：比别人多做一点
做得越多越彻底，越接近成功
现在加倍努力，将来更有出息
早做准备，成为不可替代的员工
多一分投入，多十分产出
别怕做最“傻”的员工
第二章 不仅是一种姿态，更是一种行动
任何工作都要干出名堂
加班不是目的，只是手段
以更高的目标要求自己
糊弄工作，就是糊弄自己
多一些担当，少一些推诿
梦想如鸡蛋，不孵化会腐化
用你的行动创造收获
每天晚走30分钟，不是作秀而是做事
第三章 每一天都是自己的代表作
从珍惜自己的岗位做起
坚守岗位，兢兢业业
心怀感激，用努力回报工作
充满敬畏，挖掘每份工作的潜力
用100%的热情做1%的事情
岗位比生命更重要
学着去发现工作中的美妙
不做“豆芽员工”，也不做“万年科员”
第四章 高效能人士的优秀习惯
做时间的主人，有效利用时间
每天挤出点时间
凡事做在前头
今日事，今日毕
第一次就把事情做对
不陷入瞎忙中
分解的目标更容易达成
认真做好当天的事
第五章 让主动工作成为自觉
自觉多一点，让主动成为习惯
工作中仅仅称职是不够的
自动自发，把工作当成自己的事
老板不在，勤奋不减
一分成功需要十二分的努力
让自己成为拉着企业奔跑的人
树立主人翁精神
第六章 为企业打工，为自己打拼
抛弃“为老板打工”的想法
公司兴亡，我有责任
善于换位思考
认真完成每项工作
积极想办法解决问题
关注公司，为公司着想
主动做公司需要做的事情
为公司保驾护航
每天晚走30分钟，成功就是比别人多做一点
第七章 为自己工作，码高事业的大厦
努力工作：最聪明的选择
脚踏实地，比别人多点实干
不甘中流，比别人多点思考
做好小事，比别人多点用心
永不放弃，比别人多点坚持
天道酬勤，比别人多点苦干
第八章 每天一小步，成功一大步
超越平庸，绝不安于现状
职场上没有永远的红人
主动学习，成为公司不可替代的人
寻找“贵人”，打造良好的人脉关系
提升自我，为成功做准备
每次进步都是下一次进步的起点
为自己贴上卓越的“标签”
参考书目
后记
企业奉为圭臬的职业理念，员工成就卓越的行动守则。要获取职场上的辉煌，就要不遗余力地在工作岗位上展示自己的才华和忠诚，就要竭尽全力比别人多做一点。《每天晚走30分钟（做一个最受企业欢迎的主动型员工）》介绍的观点，会使你在潜移默化中转变你工作的心态，在无声无息中完善你的人格，成为你每天繁忙日程的重要组成部分。无论你是管理者，还是普通职员，“每天晚走30分钟”的态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和客户会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。
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书是正版的，值得拥有。