我国上市公司重大问题研究
2011-6
经济科学
贺强//李俊峰//黄锐光//于水
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《我国上市公司重大问题研究》共八章，前三章主要研究上市公司业绩评估体系、新会计准则下我国上市公司主要财务问题及我国上市公司市值管理问题。第四、五、六章分别研究了我国上市公司并购和重组、我国上市公司并购的财务风险及控制和我国上市公司破产重整法律问题。最后两章研究了我国上市公司治理结构、上市公司股权分置改革及股改后的大小非问题。
现任中央财经大学金融学院教授、博士生导师，中央财经大学证券期货研究所所长。在金融市场及相关领域的研究中取得大量的研究成果，先后承担和参加了国家青年社会科学基金项目、国家自然科学基金项目等8项重大课题，出版学术著作和教材近30部，公开发表论文近400篇。发表的科研成果具有广泛的社会影响，其中有多篇论文被其他刊物转载或摘发，在国内外研究文献和网络上被频繁引用。
李俊峰，男，37岁，中央财经大学金融学院教师、证券期货研究所研究员，经济学博士，《经济研究》匿名评审人，先后在《经济研究》、《经济理论与经济管理》等刊物发表学术论文多篇。
黄锐光，毕业于中央财经大学金融系国际金融专业，1992年赴加拿大多伦多大学亚太银行经理研修班学习。目前担美国新飞通光电公司董事，上海抱朴投资公司董事长等职务。先后就职于中国农业银行，涌金期货公司等大型金融机构，有扎实的理论功底和20年投资经验，在国债、商品、股票、外汇和风险投资诸领域均已取得实战佳绩。现任深圳市理想投资股份有限公司执行董事、中央财经大学证券期货研究所上海分所所长。
于水，毕业于中央财经大学，金融学硕土。先后任职于深圳市投资管理公司金融证券部经理，金地集团股份有限公司董事、华泰财产保险股份有限公司董事，京基集团有限公司副总裁。拥有17年投资管理经验，擅长收购兼并、股权交易，有丰富的大型资产管理公司运作经验。目前为中央财经大学教育基金会剐理事长。现任深圳市理想投资股份有限公司董事长、中央财经大学证券期货研究所特约研究员。
第一章 我国上市公司业绩评估体系比较
第一节 推出上市公司业绩评估体系的必然性和意义
第二节 上市公司业绩评估步骤及体系建立的基础
第三节 国内外上市公司业绩评估体系
第四节 国内外几种评估体系的比较
第五节 关于上市公司业绩评估体系的进一步思考
第二章 新会计准则下我国上市公司主要财务问题
第一节 会计准则概述
第二节 国际会计准则及其实施情况
第三节 我国上市公司会计准则的实施情况
第四节 新会计准则实施后我国上市公司出现的主要财务问题
第五节 解决我国上市公司执行新准则主要财务问题的对策
第三章 我国上市公司市值管理
第一节 市值管理的提出
第二节 市值管理的内涵
第三节 市值管理是我国企业的一场管理新革命
第四节 市值管理绩效评价
第五节 市值考核在我国的实践
第六节 2008年全流通开启以来我国上市公司市值管理特点
第七节 2009年以来上市公司市值管理创新案例分析
第四章 我国上市公司并购重组问题
第一节 现代西方企业并购理论与实践
第二节 中外企业并购的考察与对比
第三节 我国上市公司并购重组实证分析
第四节 我国上市公司并购重组存在的问题及对策建议
第五章 我国上市公司破产重整法律问题
第一节 上市公司破产重整概述
第二节 国外上市公司破产重整法律规定及启示
第三节 我国上市公司破产重整法律现状
第四节 完善我国上市公司破产重整法律制度的建议
第六章 我国上市公司并购的财务风险及控制
第一节 企业并购的财务风险与控制概述
第二节 美国企业并购的财务风险控制介绍
第三节 我国企业并购财务风险的识别
第四节 我国企业并购的财务风险测评体系
第五节 我国企业并购财务风险控制的建议
第七章 我国上市公司治理结构问题及独立董事制度
第一节 公司治理结构的基本理论
第二节 国内外公司治理结构模式
第三节 完善我国公司治理结构缺陷的重要途径——独立董事制度
第四节 我国上市公司独立董事案例分析
第五节 完善我国独立董事制度的路径分析
第八章 我国上市公司股权分置改革问题
第一节 我国股权分置问题历史回顾
第二节 二元结构下的股权价值分析
第三节 国有股减持的尝试与教训
第四节 股权分置改革情况介绍与方案分析
第五节 股权分置改革影响——基于流动性的实证研究
第六节 股权分置改革影响——基于流通股股东财富的实证研究
第七节 股改后的“大小非”解禁问题研究
第八节 结论及后续研究方向
参考文献
（三）上市公司股份支付问题分析 股份支付是企业为职工或其他地方提供服务而授予权益工具或承担以权益工具为基础的债务的交易。实际上，股份支付所反映的内容就是股权激励如何用会计的方法反映出来。 股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。2005年10月新《公司法》获得通过，排除了股权激励的主要法律障碍。2005年12月31日证监会《上市公司股权激励管理办法（试行）》正式发布实施，明确规定以限制性股票和股票期权为股权激励的主要方式。2006年.国务院国资委会同财政部制定了国有控股上市公司实施股权激励试行办法。2006年新的会计准则《股份支付》准则的颁布为股权激励提供了会计处理的解决办法。 然而，《股份支付》准则在我国上市公司的实施过程中也存在着一些问题。 1.与《公司法》部分内容存在抵触。《公司法》和《上市公司股权激励管理办法》明确规定，可以用股票期权等方式对职工进行奖励，奖励的费用从公司的税后利润中支出。实际上《公司法》等规定的会计处理方式是公司增发股份，所需要的股份支付的股票，不是扣减公司的利润而是直接从“未分配利润”等科目直接转入“股本”科目。但是新准则《股份支付》规定企业以权益结算的股份支付应将取得的职工提供的服务按照授予日权益工具的公允价值计入成本费用和资本公积；以现金结算的股份支付按照企业承担负债的公允价值金额，将当期取得的服务计入成本费用和相应的负债。所以不论哪种形式的股权激励，实行股票期权的公司都要产生股票期权费用，而不是从税后利润中支出，这就排除了《公司法》中规定得可以从税后利润支出得可能性。 在我国上市公司股权激励实际运行中，一方面由于《股份支付》中的成本过高，要将股票期权的成本计入企业成本中，导致企业利润下降，从而影响业绩，进而影响股价而导致股权激励流产；另一方面股票市场不景气，很多股票价格下跌，也导致很多上市公司股权激励计划流产。来自wind数据库2008年10月30日统计数据显示，在134家有股权激励计划的公司中，已经有30家公司宣布停止股权激励计划，另外有92家公司收盘价已低于行权价。而其中一个重要原因是企业的业绩由于股份支付带来的巨大费用压力，导致公司利润下降所致。
《我国上市公司重大问题研究》是一部致力于研究我国上市公司存在问题的著作。在探讨我国上市公司未来发展之路和完善我国资本市场发展前景时，这部著作将有助于我们系统地认识我国上市公司的不足，并为我们指明前进的方向。作为我国资本市场发展的见证者，我们理应反复自查，并提出解决之道，这部著作就是作者多年来冷静观察，深入思考的结晶。本书由贺强、李俊峰、黄锐水、于水合著。
对于企业蛮有实际效果的一本书
1、上市公司的问题多了去了，但读后感觉没有作者的观点
2、教科书。。。你懂得~~
3、法规条文引用太多，导致书很厚。。。
个人购买不会觉得有太大收获
和其他书一起买,看起来是研讨类的书,很难读得进去