中国企业自主创新能力提升路径与对策研究
2012-2
经济科学出版社
杨蕙馨 等著
184
200000
这套丛书还是山东大学“985”二期工程人文社科重点研究基地“现代企业管理创新丛书”项目标志性成果之一。经过充分论证，山东大学管理学院承担了“985”工程二期重点建设项目。面对新形势与环境要求，确定了以现代企业管理创新为研究重点，力求在企业制度创新、企业组织管理创新、企业人力资源管理创新、企业品牌管理与营销创新、企业金融与财务管理创新、企业技术创新等领域取得突破性进展。《现代企业管理创新丛书》作为山东大学“985”二期工程规划项目，将陆续出版原创性企业管理创新成果，并介绍国外的优秀成果。以期对中国企业管理理论与实践做出应有的贡献。
当我们推出这套丛书的时候，有点惶恐不安。我们深知丛书选题存在许多不足之处，作品理论水平也参差不齐。但我们也深知，理论创新是永无止境的，我们希望广大管理界同仁对这套丛书提出批评、建议与忠告，并参与这套丛书的编写，把你们的宝贵成果提供丛书出版。我们的目的是一致的，那就是推动中国管理理论的繁荣和管理理论指导下的中国企业的可持续性发展!
杨蕙馨，女，1961年生，河北邢台人，经济学博士，山东大学二级教授。国务院政府特殊津贴专家，教育部新世纪优秀人才支持计划人选者，山东省政府泰山学者特聘教授，孙冶方经济科学奖获得者。 主要学术成果为：（1）在国内较早进行了企业进入退出及产业组织的研究，并结合国企改革以及国企进人退出问题提出了政策建议，代表性成果《企业的进入退出与产业组织政策》被广泛引用，并先后获孙冶方经济科学奖、教育部高校人文社科优秀成果奖、山东省社科优秀成果一等奖。（2）在国内较早系统地开展了对虚拟企业、企业集群、企业集团、战略联盟、企业网络等介于市场与企业之间的中间性组织的研究，在《中国工业经济》、《南开管理评论》等发表论文近十篇，出版著作《中间性组织研究》，在学界反响较大，被广泛引用、转载。（3）深入研究了经济全球化条件下中国产业组织状况、规模结构的调整变化情况，为政府决策部门提供具有借鉴意义和针对性的产业结构转型对策与产业组织政策。李国锋，山东蓬莱人，博士，山东财经大学教授。 山东省（第五批）中青年学术学科带头人，山东省（第六届）教学名师。主要研究领域为管理研究方法、数量经济学。
第1章 导论
1.1 问题的提出
1.2 研究思路与技术路线
1.3 创新点
第2章 自主创新能力相关概念与理论
2.1 相关概念的界定
2.2 自主创新能力研究的相关理论
2.3 本章小结
第3章 企业自主创新现状调研及问题分析(1)
3.1 企业自主创新现状调研问卷设计与数据收集
3.2 样本企业概况及其经营活动状况
3.3 样本企业技术来源、获取方式及创新合作模式
3.4 样本企业创新活动管理状况
第4章 企业自主创新现状调研及问题分析(2)
4.1 影响企业自主创新的內外部因素
4.2 企业自主创新的政策环境
4.3 企业自主创新的现状评价及问题
4.4 本章小结
第5章 企业自主创新能力生成机制及评价方法选择
5.1 多指标综合评价方法应用评述
5.2 企业自主创新能力评价指标体系构建
5.3 企业自主创新能力生成机制理论模型构建
5.4 企业自主创新能力评价方法选择
5.5 本章小结
第6章 企业自主创新能力影响因素间的相关性研究
6.1 企业自主创新能力问卷设计与数据收集
6.2 企业自主创新投入产出状况描述统计分析
6.3 典型相关分析
6.4 基于PLS的自主创新能力路径模型实证分析
6.5 本章小结
第7章 研究结论与对策建议
7.1 企业自主创新能力现状描述分析结论
7.2 企业自主创新能力综合评价分析结论
7.3 提升企业自主创新能力的建议与对策
7.4 提升企业自主创新能力路径选择
附录1 中国企业自主创新能力调查问卷(1)
附录2 中国企业自主创新能力调查问卷(2)
参考文献
后记
