高新技术企业创新绩效审计体系研究
2012-12
经济科学出版社
任爱莲
《高新技术企业创新绩效审计体系研究》在平衡计分卡的基础上,构建了包括经济效益、外部效益、内部创新活动和学习与成长能力四个维度的审计框架,全面反映了高新技术企业创新绩效关键要素;再者,《高新技术企业创新绩效审计体系研究》对高新技术企业创新利益相关者的种类、参与创新的目的和对创新的影响进行了全面而深入地分析,在此基础上构建了全面反映各利益相关主体的评价指标。
任爱莲,女,1972年7月生,河南民权人,管理学博士,河南财经政法大学管理学副教授,注册会计师。主要研究企业创新管理和绩效评价。曾在国内核心期刊上发表论文20多篇,近10篇论文发表在CSSCI来源期刊上;主持或参与省级以上研究课题10多项,其中一项获河南省科技进步二等奖;主编教材3部。
第1章绪论 1.1问题的提出 1.2研究背景 1.3研究目的和意义 1.3.1研究目的 1.3.2研究意义 1.4研究现状 1.5研究内容、研究方法与技术路线 1.5.1研究内容 1.5.2研究方法 1.5.3技术路线 1.6本书的创新点 第2章企业创新绩效审计理论的结构及比较 2.1创新绩效审计动因 2.1.1审计动因理论述评 2.1.2受托经济责任观:揭示创新绩效审计动因的理想理论 2.2创新绩效审计理论结构 2.2.1审计理论结构 2.2.2创新绩效审计理论结构 2.2.3创新绩效审计理论研究方法 第3章高新技术企业创新绩效审计评价相关理论综述 3.1高新技术企业创新活动研究 3.2高新技术企业创新动因研究 3.3高新技术企业创新绩效评价研究 3.3.1创新绩效评价的作用研究 3.3.2高新技术企业创新评价指标设计研究 3.3.3高新技术企业创新评价指标权重设计研究 3.3.4高新技术企业创新绩效评价方法研究 3.3.5高新技术企业创新绩效评价研究述评 3.4企业创新绩效审计评价研究 3.4.1绩效审计研究 3.4.2创新审计评价研究 3.4.3现有创新绩效审计评价述评 3.5现有文献研究述评 3.6本章小结 第4章构建高新技术企业创新绩效审计评价基本问题界定 4.1高新技术企业及其创新的基本特征 4.1.1高新技术的含义 4.1.2高新技术企业的认定及分类 4.1.3高新技术企业创新活动的共性特征 4.1.4高新技术企业创新的独特性 4.2高新技术企业创新绩效的系统分析 4.2.1高新技术企业创新绩效的内涵 4.2.2高新技术企业创新绩效的特征 4.2.3影响高新技术企业创新绩效的关键因素分析 4.3高新技术企业创新绩效审计的内涵 4.3.1高新技术企业创新绩效审计的含义 4.3.2高新技术企业创新绩效审计与财务审计的关系 4.3.3高新技术企业创新绩效审计与政府绩效审计的关系 4.4高新技术企业创新绩效审计评价的内涵 4.4.1创新绩效审计评价体系的含义及构成要素 4.4.2创新绩效审计评价与创新绩效评价的区别 4.4.3高新技术企业创新绩效审计评价的特征 4.4.4对高新技术企业创新绩效进行审计评价的必要性 4.5本章小结 第5章高新技术企业创新绩效审计评价的指标体系研究 5.1高新技术企业创新绩效审计评价指标设计的基本理论 5.1.1高新技术企业创新绩效审计指标的内涵 5.1.2高新技术企业创新绩效审计指标的设置原则 5.1.3高新技术企业创新绩效审计评价指标的设置程序 5.2高新技术企业创新绩效审计评价指标体系框架设置 5.2.1平衡计分卡及其在高新技术企业绩效测度中的应用 5.2.2基于平衡计分卡的审计评价框架分析 5.3高新技术企业创新绩效审计指标设置 5.4高新技术企业创新绩效审计评价指标的筛选 5.4.1常用的指标约简方法 5.4.2预测试筛选指标 5.4.3正式测试筛选指标 5.5指标测量质量评估 5.6所构建审计评价指标的优势 5.7本章小结 第6章建立高新技术企业创新绩效审计评价指标的标准研究 6.1高新技术企业审计指标的含义和计量 6.1.1定性指标的含义和计量 6.1.2定量指标的计算 6.2高新技术企业创新绩效审计评价标准的特征 6.3建立审计评价指标标准的原则 6.4指标标准的建立依据 6.5指标标准的建立方法 6.6指标标准建立的实证研究 6.7本章小结 第7章高新技术企业创新绩效静态审计评价模型研究 7.1模糊综合评价法基本原理 7.2利用IAHP审计评价指标的权重 7.2.1区间层次分析法基本思路与步骤 7.2.2构造区间判断矩阵 7.2.3计算单一准则下各指标的相对权重区间 7.2.4计算各层元素对目标层的权重区域并确定合成权重 7.3设定评语集 7.4指标数值标准化处理 7.5单因素评价 7.6综合因素评价 7.7模糊综合评价模型的实证检验 7.7.1A集团简介 7.7.2实证检验过程 7.7.3实证检验结果及建议 7.8本章小结 第8章高新技术企业创新绩效动态审计评价模型研究 8.1高新技术企业创新绩效动态审计评价的必要性 8.2马尔科夫预测的基本原理 8.3构建马尔科夫预测模型 8.4马尔科夫预测模型的实证检验 8.4.1A集团的动态创新绩效审计评价过程 8.4.2A集团创新绩效动态审计评价结果 8.4.3A集团创新 8.5本章小结 第9章合作创新绩效的延伸审计研究 9.1合作者对高新技术企业创新绩效的影响假设 9.2合作者对高新技术企业创新绩效影响的实证检验 9.3合作者创新知识的利用效率评价 9.3.1多目标DEA模型构建 9.3.2实证研究 9.4实证结论与建议 9.5本章小结 第10章结论与展望 附录A:调研问卷 附录B:区间判断矩阵 参考文献 后记
版权页: 插图: 因此高新技术创新的高收益不可避免地伴随着高风险。具体来说,高新技术企业创新风险主要包括在研发或生产过程中由于技术因素而产生的技术风险、创新成果得不到法律保护而被其他企业仿冒或侵权等不正常外溢风险、创新成果在市场开发时产生的市场风险以及由于创新资金的筹措而带来的财务风险等。许多国家的实践都表明高新技术企业的创新活动成功率远低于非高新技术企业的创新活动。据统计,美国高新技术企业创新活动的成功率大概为15%,我国高新技术企业创新的成功率平均为9%左右。 (4)系统性。 高新技术企业创新是以价值创新为核心,以战略创新为先导,以组织创新和文化创新为保证,以产品创新、营销创新、工艺创新为基础,通过企业资源的有机整合实现价值管理目标,提升企业竞争能力的复杂系统。组成高新技术创新系统的各要素并非简单迭加,而是相互配合、相互作用,以特定方式形成一个有紧密联系的创新系统。组成该系统的任一系统发生变化,都会对其他要素甚至整个系统产生影响。 (5)新颖性。 高新技术企业创新的成果具有相对新颖性,只有新颖性的创新成果才能使企业占领竞争的制高点,获取垄断利润,赢得竞争的胜利。但创新成果的新颖性必须与其可行性相结合。技术上不可行或难以适应市场的创新成果,即使新颖性再高,也难以为企业创造利润。 (6)高智力。 高新技术企业的创新活动依赖员工的智力和知识,员工从事的是智力活动。据笔者调研,从事高新技术创新的员工中有40%~60%的人拥有大学本科以上的学历,相当于非高新技术企业的5倍。他们不仅具有良好的专业教育背景,更富有创新精神,具有从事较高程度异质劳动的能力。这些高智力人员的能力是否能够有效发挥直接影响高新技术创新的成败。另外知识在不同高新技术企业间的流动是否顺畅也是非常重要的,它不仅影响企业创新知识的存量,更影响企业创新知识的流量。因此在高新技术创新管理中,知识的积累、运用和管理非常重要。
《高新技术企业创新绩效审计体系研究》不仅构建了静态审计模型,同时还根据高新技术企业创新绩效的随机性质,构建了动态预测模型,以全面测度高新技术企业创新绩效。相比已有创新绩效评价的内部性和宏观性以及现有技术创新审计模式,更符合高新技术企业创新管理要求,同时也具有一定的实用性。