领导干部考核指导全书
2012-12
国家行政学院出版社
郭喜
256
214400
无
《领导干部考核指导全书：如何养廉》从各级领导干部的工作实际出发，以生动的内容和融案例、现实问题、工作感悟和提升方式为一体的写作风格，为广大领导干部呈现出一种进行廉政自我教育的学习读本。
《领导干部考核指导全书：如何养廉》根据近年来中央关于廉政建设的指示精神和要求，紧紧围绕中组部最新颁发的《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》的规定要求，从不同的角度介绍了关于“廉”的考核内容，注意事项和具体要求。
第一篇 廉洁从政，警钟长鸣
第一章 从政提醒：从政务必清廉
1. 清正廉洁是对领导干部的基本要求
2. 唯有廉洁才能赢得民心
3. “人民公仆”必须要做到廉洁奉公
4. 以史为鉴，反腐倡廉
第二章 把清廉视作一种幸福生活
1. 为官清廉既是道德境界，也是福祉颐养
2. 清廉流芳百世，贪腐遗臭万年
3. 让廉洁成为领导干部自省自修的人生习惯
4. 淡泊名利，廉洁就是一种幸福
5. 抵挡不住今天的诱惑就将会失去明天
第二篇 遵纪守法，接受监督
第一章 坚守纪律与法律的底线
1. 法律是权力运行的“轨道”
2. 纪律是执行党的路线的保证
3. 遵纪守法是领导干部必须要守住的底线
4. 唯有遵守法律，才会有自由与快乐
5. 莫伸手，伸手必被捉
6. 领导干部要认真学法，严格守法
第二章 按法纪办事，不越规矩
1. 不依规矩，不成方圆
2. 按规矩办事，依法律行事
3. 依法行政，为人民谋利
4. 把握政策与法律的区别
5. 严格遵守和维护政治纪律
第三章 自觉接受监督，约束自己的行为
1. 接受监督是领导干部应尽的义务
2. 对领导干部进行严格监督是一项重要课题
3. 监督是腐败的灭火器
4. 领导干部要自觉接受舆论监督
5. 实行政务公开，让人民成为监督的主体
6. 强化监督的关键在于发展民主
7. 自觉接受行政系统内的专门监督
第三篇 慎用公权，秉公办事
第一章 树立正确的权力观：权力来自人民
1. 公共权力来源于人民
……
第四篇 把好“三关”，扎紧篱笆
第五篇 严格“三管”，抵制诱惑
第六篇 把好亲情关，管好身边人
1.权力和金钱是检验朋友的试金石 世事复杂，人心难测，张扬的敌手未必险恶，最难对付的是外表柔弱的奸诈之徒，因为他容易让我们因疏忽而遭到暗算。特别是那些口口声声地说着以你的利益为重的人，看似和你走得很近，其实心与心之间的距离很远。同样，在危难时，曾被怀疑的朋友往往成为你的救星，你十分信赖的朋友却往往成为叛逆者。须知道，世上有很多人心口不一，表里不同，要看出真相来是很困难的。 顺境中，特别是在你春风得意时，凡来往多的都可以称之为朋友。大家礼尚往来，杯盏应酬，相互关照。但如果风浪骤起，祸从天降，比如你因事而落魄，或蒙冤被困，或事业失意，或病魔缠身，或权力不存，这时，你倒霉自不必说，就连昔日那些笑脸相对、交往甚密的朋友也将受到严峻考验。那时，势利小人会退避三舍，躲得远远的；担心自己仕途受挫的人，会划清界限，酒肉朋友会因无酒无肉而另找饭局；甚至还有人会乘人之危落井下石，踩着别人的肩膀向上爬。当然也有始终如一的人继续站在你身边，把一颗金子般的心捧给你，与你生死相依，患难与共。如古人所说：“居心叵测，甚于知天，腹之所藏，何从而显？”答日，在患难之时，真朋友、假朋友、亲密的、一般的、铁哥们、投机者就泾渭分明了。 权力官位、金钱利益历来都是人心的试金石。地位升迁前自觉人微言轻，尚可与伙伴们亲如手足，同喜共忧。一旦他的地位上升了，便是官升脾气长，结朋交友的观念也就发生了质的改变，对过去那些“穷朋友”、“俗朋友”不理不问，甚至保持一定距离羞于再与他们接触。例如，有两位战友在战争年代同甘共苦，口口声声说永远要把对方的利益放在第一位。后来一位战友因犯一般错误离开部队。在“文革”中，他的这段历史被当成严重历史问题，而被错误批斗。 ……
德、能、勤、绩、廉，是领导干部的考核内容，也是领导素养的真实体现。《领导干部考核指导全书》紧扣中组部和国家相关部门对领导干部考核的具体要求，对各级领导干部如何切实提高德、能、勤、绩、廉的能力与素养，进行了系统的分析与讲解。 作为领导干部，厚德品自高，蓄能方有为，政勤业必精，出绩得人心，养廉风气正。《领导干部考核指导全书》以党的十八大精神为指导，紧密结合领导工作的实际，分专题阐述了领导干部提升能力、创造最佳业绩的理论、方法和具体途径，力争把领导干部的考核工作纳入科学、创新、现代化的轨道，从而真正提高领导水平和执政能力。
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