大公司做人的50个细节 小公司做事的50个密码

2012-1  

金城出版社  

江乐兴  

255  

无  

　　由于公司规模不同，大公司与小公司在机构设置、岗位职责、人际关系处理等方面也存在许多不同，《大公司做人的50个细节?小公司做事的50个密码(实用精华版)》集结了在大公司做人的50个细节与在小公司做事的50个密码，有助于职场人士根据自身实际情况规避一些不必要的行为，更好、更快地适应不同公司的环境，获得良好的职业发展前景。

上篇 大公司做人的50个　　细节
　第一章 合作无间，员工在大公司生存的第一法则
　　细节1：大公司分工精细，员工必须以实现团队目标为中心
　　细节2：通力合作，才能做好工作
　　细节3：做好“螺丝钉”的角色，是合作的前提
　　细节4：没有人是万能的，合作才能成就卓越
　　细节5：合作精神，可以达到1+1大于2的效果
　　细节6：没有团队精神的员工，个人工作干得再好也没用
　　细节7：善于合作，人才能得到更多
　　细节8：善于合作，有利于融洽人际关系
　　细节9：成功在于合作，要培养自己的合作精神
　第二章 处世有度，助你在大公司游刃有余
　　细节10：乐于帮助别人，可赢得同事的好感
　　细节11：主动适应环境，而不是环境来适应你
　　细节12：调整自己的心态，不要把自己的情绪带到办公室
　　细节13：多做事，少议论是非
　　细节14：态度要谦和，不要咄咄逼人
　　细节15：同事关系无近疏，别轻易表示自己的好恶倾向
　　细节16：低调处理同事纠纷，不要激化矛盾
　　细节17：适当表现自己的能力，但不要表现自己的优越性
　　细节18：要有原则，但也要懂得妥协
　　细节19：要与同事和谐相处，要懂得站在他人立场看问题
　　细节20：对待别人给予的好处，要有一颗感恩的心
　　细节21：上司就是上司，对上司要尊敬
　　细节22：保持适当距离，有利于同事关系的和谐
　　细节23：远离派系斗争，可避免麻烦
　　细节24：保持一颗平常心，杜绝抱怨和牢骚
　　细节25：宽大为怀，凡事要想开一点
　　细节26：工作出现失误，要主动承担自己的错误
　　说话有方，方可在大公司如鱼得水
　　……
下篇 小公司做事的50个密码

　　一个团队就是由一群认同并致力于去达成同一目标的人所组成，共同为达成某个目标而努力。可见，任务或目的的存在是团队建立和存在的理由，完成任务或实现目标则是团队每个成员的主要任务。　　在一个大公司，通常会有不同的分工，但是不管你从事什么样的工作，都要致力于团队目标。　　比如：一个产品设计师是一个产品好坏、受欢迎程度的前提，只有一个好的设计，才能得到市场的认同；而生产流水线的员工是产品设计的执行者，他们决定一个产品质量的优劣；而质检员是产品质量的评估者，他们的工作有关市场上产品的美誉度。但是如果一个产品设计师不能设计出好的产品，生产员工再认真，也不可能生产出质量和市场都有保障的产品；如果一个生产员工工作不认真，一个产品设计师设计的东西再好，其产品质量恐怕也是难以恭维；就算产品设计师和生产员工都把工作完成好了，但是如果质检员没能把好质检的关，那么必然会对公司的销售造成一些影响。　　有了明确可行的目标，整个团队向着一个方向前进，才有了成功的可能。如果不能致力于团队目标，那么必然会实现不了既定目标。　　有这么一个故事：　　一次，蚂蚁驻地遭到了蟒蛇的攻击，一条巨蟒盘在峭壁上，正用尾巴用力地拍打峭壁上的蚂蚁，躲闪不及的蚂蚁无一例外地丢掉了性命。　　蚁王见此情形，赶紧与军师以及相关人员研究对策。因为关系到自己的生死存亡，于是它们决定集中全部力量与蟒蛇决一死战。它们把在外劳作的数亿只蚂蚁召集起来，并指挥蚂蚁前赴后继地从四面向蟒蛇进攻，不一会儿，巨蟒已经被蚂蚁裹住，变成了一条“黑蟒”。　　……

　　做人与做事是相通的：要想做好事，首先要做好人；而做好事，则更有助于做人。　　大公司与小公司存在很多不同。如：大公司各方面规范严谨，小公司各方面灵活自由；在大公司上班有很多培训机会，在小公司上班则有更多实践的机会……“我在大公司一向表现很出色，怎么到了小公司反而不太适应？”“在小公司做事累，在大公司做人累。”很多上班族在有过不同类型公司工作经验后，大多会发出这样的感叹，其原因就是不懂得“在大公司要懂得做人，在小公司要懂得做事”的道理。《大公司做人的50个细节 小公司做事的50个密码（实用精华版）》从大公司与小公司的不同之处出发，精心挑选了大公司做人的50个细节、小公司做事的50个密码，以便让上班族更好地适应不同职场，拥有美好的职业生涯！

无

大公司做人的50个细节 小公司做事的50个密码 PDF格式下载

值得推荐，更了解公司职场。。。

这书挺不错的，值得借鉴！

讲道理的书，随便看看就可以了。