心不难,事就不难
2012-10
天津教育出版社
吴甘霖
215
150000
无
心态一换就不难 在工作中,什么是取得成果的第一障碍?不少人总是脱口而出:“太难了!”“我不行!”就在他们抱怨而放弃的同时,面对同样的问题,甚至更难的问题,却有人能够战胜它们,并取得可喜甚至辉煌的成绩。原因到底在哪里呢? 几年前,我出版了《方法总比问题多》一书,从某种程度上就是想回答这一问题。该书至今已重印了约50次,总发行量超过70万册,是近几年国内最畅销的职场智慧读本之一。许多读者都深感书中倡导的理念“只为成功找方法,不为失败找借口”,“只要思想不滑坡,方法总比问题多”非常好。与此同时,也有人反映:方法固然重要,但比方法更重要的是拥有主动找方法而不是找借口的态度。只认识到态度的价值还不够,还得掌握训练一流态度的有效措施。能不能围绕这点,写一本《方法总比问题多》一书的思想升华版呢? 通过几年的调查和认真研究后,我推出了《方法总比问题多》的思想升华版——《心不难,事就不难》。本书最大的特点是:列举了众多工作中的鲜活案例,包括学员的亲身经历,同时列举了很多切实可行的操作方法,来探究如何练出最有力量的心灵和最有效的心态,让我们成为不仅能藐视困难,还能更好解决问题的一流工作者。 在本书的第一单元,重点论述了职场发展的第一法则:解决问题前途无量,躲避问题前途无“亮”。这其实是所有工作者都最应重视的法则。在任何单位里面,最能取得成就和最有发展的人,必然是最能解决问题的人;相反,最不能解决问题的人,就是最没有发展前途的人。因此,要取得发展,首先就要勇于在心态上面对问题、挑战问题。不懂职场第一法则,就只能在职场中长久迷茫。 心态比能力更为重要。要成为一个解决问题的高手,首先就要打造强大而健康的内心。以往关于心态的论述已经很多,但普遍存在两个缺陷:一是只讲心态的重要性,却不告诉你获得这些心态的技巧;二是只停留在某个层面上,既不全面又不深入展开。为避免出现上述两大问题,本书第二单元从心灵“解套”、心灵减压、心态转换、心灵“聚焦”、心力开发、心灵重整等六个方面,提供全面训练心态的技巧。套用这些技巧锻炼心态,必定能达到最理想的效果,取得最大的成功。 第三单元阐述了一流工作者的“无条件积极”之道。面对工作中的诸多挑战,心态不仅要积极,更要“无条件积极”。这正是一流工作者最优秀的素养之一。针对这些情况,本单元在“重环境,更要重心境”,“能表硬态,更能打硬仗”,“能赢业务,更能赢人心”等方面全面展开陈述。按照陈述的细节去做,不仅能提升自我的心灵修养,同时还能更好地处理与他人的关系,赢得他人的支持,创造最好的业绩。 通过本书的学习,读者们一定能从中得出这样的结论:方向是金,方法是银。心灵指引的方向,决定了方法的道路。你越是积极。越能拥有良好的心态,就越能获得成功,正面的心态能量能对成功起到“放大效应”,即:成功=心力×(智力+行动力)。 实际上,“难”和“不可能”只是不愿自我挑战和自我超越的借口。为了让读者朋友们在阅读本书时达到最好的效果,建议当你在工作中喊“难”时,看看周围那些不喊“难”而做得很好的人,并问自己三个问题: 1.同样一件事,为何我“难”他却“不难”? 2.我“难”他“不难”,各自会带来什么结果? 3.从“难”到“不难”,我该做什么? 只要你勇于自我挑战和自我超越,多找方法少找借口,心态一换就不难! 在本书付梓之际,感谢众多朋友和读者做出的贡献与努力。尤其是天津华文天下图书有限公司的编辑刘峰、黄泊鸣,为本书的出版做了不少具体而细致的工作。 祝大家拥有强大的内心,成为最能挑战困难和问题的一流工作者! 吴甘霖 2012年9月于北京
本书是《方法总比问题多》的升华版,畅销书作家吴甘霖集结了二十年的培训经历、亲身历程和管理实践,以深入浅出的文字帮助你如何创造惊人的业绩,如何在困难面前创造机会,如何面对工作中的挫折和失败,如何从组织中脱颖而出、成为最优秀的员工,如何爬到管理者的顶层,成为最能解决问题的人。只为成功找方法,不为失败找理由,时刻用积极的心态去解决问题,时刻做好突破和超越,你才能创造一流的公司业绩。
吴甘霖,享誉海内外的畅销书作家、著名培训师。历任香港中华文化传播集团副总裁等职,现任甘霖智慧国际培训机构理事长、国资委国际商务职业资格认证及考评委员会主任委员。吴甘霖主讲的各种课程,其服务对象包括财政部等三十八个中央国家机关、中国移动、中国航天、长虹集团、王老吉等著名企业;北京大学、清华大学高级总裁班等,海内外二百多家媒体以“甘霖智慧旋风”等为标题,纷纷报道。近年来,吴甘霖还主编了“甘霖智慧培训文库”,出版等畅销书二十多部。其中《方法总比问题多》一书至今已销售七十多万册,是全国最畅销的经管团购图书之一。
自序
第一单元
从社会人到职业人的第一法则
第一章 解决问题前途无量,躲避问题前途无“亮”
不懂职场第一法则,就在职场长久迷茫
勇于与问题决战的人,任何事物都会为他让路
别人眼中的最大困难,就是你的最好机会
第二章 做问题的解决者,不做问题的挑剔者
避免“干工作时激情少,挑毛病时干劲足”
一千次抱怨不如一次积极行动
越成熟,越少自充“检察官”
向人提意见时,请带上你的解决方案
第三章 积极对待问题的四大要点
面对它
接受它
解决它
放下它
第四章 能力重要,心态更重要
改躲避心态为挑战心态
改应付心态为自觉心态
改自弱心态为自强心态
改抵触心态为改进心态
第二单元
强大内心的六大方法
第五章 心灵“解套”:改“我不行”为“我能行”
放大理想
不要预先打击自己
自信心的真正内涵
方向是金,方法是银
第六章 心灵减压:没有困难,只有被“难”困住的心
先别说难,而要先问自己是否竭尽全力
一口吃不成胖子,但一口一口能吃成胖子
纠结的妈妈是拖延,力量的妈妈是果断
善用减法,从复杂回归单纯
第七章 心态转换:做属于自己的伟大
奇妙的“运随心转”法则
能忍他人所难忍,必成他人所难成
要想不难,少点“我烦”
与其被动抵触,不如主动调整
第八章 心灵“聚焦”:集中心思,无事不办
五心不定,输得干干净净
“意焦”的三大神奇效应
把条件降到最低,把目标定到唯一
警惕“高耗能人士的七个习惯”
第九章 心力开发:成长来自肯定,成熟来自“折磨”
你之所以痛,是因为你痛得不够
少想“能不能”,多想“要不要”
含泪播种,定能含笑收获
从“怕折磨”到“找罪受”
不留退路,才有活路
越能战胜自我,越能实现更好自我
第十章 心灵重整:培养重新出发的力量
站起来走,别留恋使你跌倒的那个坑
走出“一朝被蛇咬,十年怕井绳”的阴影
时刻“归零”,就能时刻超越
第三单元
一流工作者的“无条件积极”之道
第十一章 重环境,更要重心境
海是上帝造的,苦海是人造的
少说“没意思”,多说“没关系”
出现问题,先检讨自己的不足
摸到职场“臭牌”,更要把它打好
开发生命的“超级资源”
第十二章 能表硬态,更能打硬仗
把5%的希望变成100%的现实
迎难而上,而非知难而退
工夫到家,一切皆有可能
第十三章 能赢业务,更能赢人心
智者多助力,弱者多阻力
先承担责任,再主动请教
让你的付出超过报酬
在感恩与回应中,让发展天长地久
越要事业伟大,越得超越功利
版权页: 这位董事长在谈到这个博士时还说:“单位需要的是能解决具体问题的人才。这位博士的确有学问,但是他不仅缺乏解决实际问题的能力,更糟糕的是,还缺乏解决问题的意识。我们引导他提高自己,他还一肚子委屈。这样的人,单位怎么会需要呢?” 接着他又感慨了一下:“我们大学培养人才,怎么就不注重解决问题的意识和能力的训练,以让他们更能适应社会呢?我听说哈佛商学院培养MBA学员,关键就是培养他们分析问题和解决问题的能力,如果我们的大学能这样就好了!” 就在与这位董事长交流后不久,我应著名保健品企业黄金搭档集团邀请,为来自全国的业务经理们做培训,在培训时一个人才的发展故事,这让我对哪种人在社会上和单位中更“吃得开”,进行了深入思考。 这是一个高手云集的队伍,但给我留下印象最深的人,还是时任该集团总经理的刘作伟。 据该公司人力资源部有关领导介绍,刘作伟是被破格提拔的。他并非是跟随史玉柱最久的人,却有一个最大的特点:敢于带领团队打硬仗。在担任安徽分公司经理时,他就一次又一次将不少人“认定”的“到顶”指标打破,因此成为单位业务做得最好的经理之一。也因此,他越来越受到公司的创立者、著名企业家史玉柱的重视,并打破论资排辈的晋升体制,直接将他提拔为总经理。 在谈到刘作伟为何被破格提拔时,人力资源部的领导介绍说:“这与我们企业奉行的核心文化理念有关。我们强调的是‘只认功劳,不认苦劳’。业绩是检验能力的试金石,而能力,恰恰通过挑战困难和问题体现出来。” 培训当晚,我与史玉柱交流,就上述问题,他向我做了更详细的阐述: “‘不认苦劳,只认功劳’,就是为了把管理做到最简单:这样做,既能保证真正的公平——一切凭业绩说话,又能最大限度调动大家的积极性,谁的功劳最大,谁就最受重视,还能得到最大的回报。” “要创造一流的业绩,就得少发牢骚多做事;要有功劳,就得学会更好地挑战和解决问题。这对一个干部而言尤为重要。”面对同样的职场,这位博士与这位经理,产生完全不同的两种命运。在多种场合,我也曾就如何打造核心竞争力与众多人士进行了充分的分析与交流,并得出了一些带普遍性的意见。这些意见,对我们如何在职场获得最好的发展,有着切实的借鉴意义。
《心不难,事就不难》编辑推荐:中央直属机关育才内幕,吴甘霖蛰伏6年巅峰作品,新员工入职培训最佳读本,老员工专业化必备手册。从社会人到职业人最佳指导手册,改变1.5亿人命运的运随心转法则,做会解决问题和内心强大的员工,让你在基层少奋斗10年。
无
真正阻碍我们前进的力量是我们内心的艰难,方法总比问题多,只要我们心里觉得不难,凡事都会解决
总监推荐的,还不错,买来给公司员工一人一本~
优秀员工必读之作
很喜欢陈老师的讲课,对于积极乐观的人来说,推荐!
挺好的一本书,很有感触,值得推荐一下
读完了,获益匪浅
还没读很期待
小故事,大道理,不会感觉到说教,无形中会不断地反省自己的思维以及行为!
发货真是太快了,,很好
三天不到就收货了,不爽的就是要我跑楼下去拿,7楼没电梯我晕
看了一半,总体还是不错的,不过有些话有好几次重复提到,建议可以一边读一边用笔画出重要的句子加深记忆和理解
不错,值得去看的枕边书!
作为一名人事经理,我给单位买过很多励志方面的书,国内人写的编攒的居多国外的励志书大多都水土不服,这本书作者把国外励志精髓和中国国情结合起来,道理讲得比较清楚,对员工还是有一定效果。