管理心理学实用案例集粹
2003-11-1
浙江教育出版社
卢盛忠
297
220000
无
本书是卢盛忠主编的《管理心理学》（浙江教育出版社1998年第三版）的配套教材。编写这本案例集的目的是用具体、感性的材料帮助读者理解和掌握管理心理学的概念和原理；同时，反过来运用管理心理学的概念和原理思考、分析和解决各类组织中，尤其是企业中存在的有关人的管理的各种问题。两本书的配套，体现了理论联系实际的原则。 本案例集的体系与《管理心理学》一书相对应，同样分为“绪论”、“个体心理”、“群体心理”和“组织心理”。之所以这样编排而不是按章编排，是因为每个案例的内容往往涉及不同章节的问题，这样编排利于读者灵活运用相关的案例。因此，每一案例后面都注明该案例要说明的中心议题和涉及的其他相关问题，使读者可以从不同的角度，联系不同的问题进行阅读。
前言 第一编 管理心理学绪论 荷米公司 名企选才 九城市豆浆机市场反馈统计分析 松下幸之助用人之道 第二编 个体心理 赫伯·凯莱赫在西南航空公司如何进行管理 太阳微系统公司 华德机械制造公司科室人员的调整 报业巨子——约瑟夫·普利策 陈娜的职业发展之路 选派谁参加培训 宝洁公司的“破坏者” 求贤若渴的萨耶·卢贝克公司 汤姆森的锦囊妙计 一决失败的录用决策 应该怎样处理小李 太阳神集团在识人用人上的失误 安利公司的激励措施 福特汽车公司的人员管理 一起人才流动的“官司” 微软的股权分配 低谷斯出生者想从工作中得到什么？ 史克威尔公司的激励制度 中兴造纸厂的薪酬设计 某单位副总工程师的访谈录 用荣誉统率队伍——拿破仑的激励艺术 企业旺旺要靠人才兴旺——旺旺集团的用人之道 真情浓浓，干劲足足——利维尊重理解人才 西门子公司的新职业生涯计划 马里公司的故事 人力资源——沃里科公司的“第二个春天” 用友“数字文化”力挽人才困境 贝尔－阿尔卡特的激励体系：激励从不满意开始 向下属展示赤诚之心——李更生的感召艺术第三编 群体心理 …… 第四编 组织心理 …… 附录：案例教学方法
无
感觉一般，没有案例分析