中华圣贤经典解读
2011-8
长江文艺出版社
梁力,雷蕾 著
240
无
梁力,复旦大学学士,上海财经大学硕士。蕾蕾,又名吕盛,毕业于上海大学艺术系,著有《听南怀瑾讲人生感悟》等书。
梁力,复旦大学学士,上海财经大学硕士。蕾蕾,又名吕盛,毕业于上海大学艺术系,著有《听南怀瑾讲人生感悟》等书。
第一章 人而无信,不知其可也:信是立人之本
言忠信,行笃敬:为人处世行得通
无信人之言,人实不信:做人要言行一致
机关算尽,聪明反被聪明误
精诚所至,才能金石为开
小信诚则大信立:即使是小事情也要讲诚信
言不必信,行不必果:要守信用,也要懂得变通
第二章 反身而诚,乐莫大焉:信是修身之道
行有余力,则以学文:德行先于才能
诚信使内心坦荡无愧
反身而诚,乐莫大焉:诚信使人快乐
君子慎独:不自欺亦不欺人
知之为知之,不知为不知
君子之言要信而有征
过则勿惮改:勇于改正错误
诚乃真实无妄:做一个说真话的诚实之人
第三章 与朋友交,言而有信:信是交友之基
德不孤,必有邻:诚信的人朋友遍天下
友谅为益:择谅友而交之
以诚相待,真诚是友谊的生命
以信相交:对朋友不要食言
做一个值得朋友托付的人
朋友之间要互相信任
信者,专一不移也:友谊需要忠诚
第四章 民无信不立,取信于民:信是管理之法
民无信不立:管理者要取信于民
推之以诚,则不言而信:对员工要以诚相待
人先信而后求能:重用忠诚之人
其身正,不令而行:管理者要以身作则
疑人不用,用人不疑:对下属要给予信任
对待下属要听其言也要观其行
令出即行,赏罚分明
管理者要学会放权,懂得无为而治
第五章 为事不以诚,则事败:信是职场之责
赢得信任,赢得成功的机会
一两忠诚抵得上千两智慧
在其位谋其事:工作要恪尽职守
敬其事而后其食:高薪偏爱诚恳工作的人
职场达人要做到不贪功亦不推过
敏于事而慎于言:说话谨慎才能避免祸从口出
以诚感人者,人亦以诚而应:团队内要精诚合作
犯颜直谏:敢于指出上司的错误
第六章 不宝金玉,而以忠信为宝:信是经商之魂
信誉是一笔永远增值的财富
不以劣品弋取厚利:经商要严把质量关
不义而富且贵,于我如浮云:商人要树立正确的义利观
见小利,则大事不成:宁可损失利益,绝不弃信
巧诈不如拙诚:与其恶性竞争不如合作双赢
无
好书, 一等品
书的质量不错,也很好看
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