团队激励
2006-6
云南教育出版社
(韩)李东炫，(韩)
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45000
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《团队激励-看足球 学成功》这本书，使人明白2002年世界杯韩国队为什么会奇迹般战胜意大利、西班牙等欧洲强队，闯入世界杯4强？原来是因为希西克有着高超的带团队技巧及过人的领导力。 为了让更多的企业能用本书来做团队训练，把一个团队带出业绩，让人人能更明白获胜的关键，望更多的人能看懂本书，并且参展上能教给更我的人，同时能马上运用自己的实践中。 希丁克带领团队的领导术，总体概括有八大团队激励模式，当您像希丁克一样彻底争决了人性弱点的“八大陷阱“后，及训练队员攻克催人奋进的“八个关口”后，您也能带出一支钢铁军团！
作者：(韩)李东炫 金华盛
前序 带团队的“八大关口-八大陷阱”导读导图 《看足球学成功-团队激励》图解1 团队激励“第一关”：建立自信 1. 用鼓励和赞赏来激发队员的士气 2. 筛选有士气的人一齐上路 3. 训练队员的自信心，从此“势不可挡”2 团队激励“第二关”：设定目标 1. 坚信自己的远见和目标 2. 为团队设立一个“伟大的目标” 3. 让目标成为凝聚团队的向心力3 团队激励“第三关”：自我控制 1. 坚持原则，是坚持到底的动力 2. 坚守信念，才能让团队勇往直前 3. 遵守规则，才会有真正的自由4 团队激励“第四关”：积极沟通 1. 做出尊重并接受团队成员的举动 2. 打破阻挡每一个成员之间沟通的障碍 3. 用“水平式沟通”来激励团队5 团队激励“第五关”：团队精神 1. 训练“11个人打1个人”的团队力量 2. 大量的训练，才能形成集体间的默契配合 3. 坚决杜绝“个人英雄主义”破坏团队精神6 团队激励“第六关”：享受比赛 1. 让工作和游戏成为一体来享受 2. “享受比赛”会更容易赢得比赛7 团队激励“第七关”：“善解人意” 最有力量的领导魅力，就是“善解人意”8 团队激励“第一关”：用脑踢球 1. 用脑“踢球”的习惯，是在平时的训练中养成的 2. 坚信靠脑力赢，而不靠体力赢后记－如何让本书对您90%有效名人评论-应当像员工手同一样，将本书分发给企业的每一位员工媒体评论-有史以来最顶尖的企业团队训练读本经销商品目录消费者所馈卡 读者调查问卷陈安之产品介绍企业最佳的促销礼品陈安之震撼特训
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一拿到这本书挺震撼！梦工厂出版的书给人的感觉很有激励性~
发货及时，到货迅速，光盘和书都保管得很好！
不错，是本好书，很喜欢，值得推荐！
就是给传销分子看的。