玩转这些,老板抢着要
2012-8
武汉出版社
杨本成
246
210000
本书根据作者从小职员到管理者的真实经历创作，深刻挖掘了支配职场生活的“上位法则”。
只要改变思考模式，看问题时也会有不一样的想法；努力也要有方法，在职场上不但要会做事也要会做人；老板要的是解决问题的人，不是制造问题的人；量化自己的实力，给自己加分，就等于给自己加薪……
提升员工职业凝聚力，建设和谐上下级关系。一本给公司所有优秀职员看的人脉书。
杨本成，职业经理人，有着16年的大型企业工作经历，涉足房地产、广告、网络、食品、进出口等多个行业，现为某大型集团公司高管。被天涯粉丝戏称为“职场师爷”，混迹天涯论坛多年，文风以犀利调侃、另类生猛见长，博客点击过千万，作品网络转载过数百万。所著《白天不懂夜的黑》、《必剩客》、《如何让老板为你端茶送水》被天涯论坛多次推荐至首页，为众多网友和读者所追捧。
第一章 有些事儿，老板不会主动告诉你
一、示小，是职场新人的必杀技
二、七个字教会你适应“坏世界”
三、全心全意为上司服务
四、办公室里你看到听到的不一样
五、上司无错，有错也是你错
六、不要为打翻的牛奶而哭泣
七、别在上司的脑门上贴标签
八、学会主动现出“原形”
九、谁沉不住气，谁当炮灰
十、微笑，是力量的弟弟
第二章 你有上司的另一个手机号码吗
一、春风只会吹进开着窗的屋子
二、成为上司的“自己人”
三、跟对人是重中之重
四、以上司的理想为理想
五、先烂的不一定是出头的椽子
六、上司不需要你替他找眼镜
七、才华和才干，上司更喜欢后者
八、能力平庸，那就忠诚好了
九、谦虚，是个技术活儿
十、上司认为你行，你才真的行
第三章 像追美女一样追上司
一、先上司之忧而忧，后上司之乐而乐
二、听懂上司的言下之意
三、不要拒绝上天摘星星
四、服从也是职场人的第一天职
五、让上司过把“教授瘾”
六、学会踢一脚好球
七、积极，会把好运吸到你身边
八、成为不可替代的那一个
九、与上司同一个频道思考
十、向前看，不要相互看
第四章 “十不要”，上司的尾巴踩不得。
一、不要玩“厚黑学”的水
二、不要跟“漂亮”的剩女说闲话
三、不要同时戴两只手表
四、不要狡没必要的辩
五、不要做害群之马式的精英
六、不要满腹无谓的怨气
七、不要自作自以为是的聪明
八、不要患上“被迫害妄想症”
九、不要做跳个不停的跳蚤
十、不要跟上司悲壮地作对
第五章、上司的10句心里话
一、你的文凭，一文不值
二、汇报工作可不是无关紧要
三、不要挡了我的镜头
四、我需要下属很阳光
五、别光说不练
六、不要让我替你擦屁股
七、99度的水还不是开水
八、压力是过滤平庸的筛子
九、好女孩儿不是追来的
十、你要搞清楚谁做主
冷芳毕业于大连一个非常普通的大学，学的专业还是哲学。这种专业找工作很困难。她之所以能到现在这家公司还是她爸爸四处托人才找到的。因为知道这个工作来之不易，所以她工作非常勤奋，加上她活泼开朗、嘴滑口甜，又会处理人际关系，所以在部门内无论是上司老赵还是同事们都非常喜欢她。进公司没多久，她就被破格提拔为行政部长助理，令同事们羡慕惊讶不已。 受新上司的重用，冷芳自然是心情欢畅，信感鼓舞。 某天，公司来了一批来自西南几个省的大客户，公司老板对这批客人非常重视，要求行政部放下所有手上的工作，全力做好这件事。老板重视，大家当然更重视，老赵给冷芳下了死命令，不惜一切代价，一定要让这批客吃得好、睡得好。冷芳知道事关重大，自然不敢怠慢，加了两个班，把接待工作进行了具体而细致的安排。在住的方面，她给安排在市内最好的一个五星级酒店，吃的方面，她给客人们安排在市场最有名的一家海鲜坊。 让她万万没想到的是，当老板和老赵领着几个客人走进海鲜坊的大包间时，其中的几个客人的脸色就很难看，当服务生把各类生猛海鲜端上桌时，有几个客人黑着脸站起身，什么话也没说就离席而去。屋里的人包括老板、老赵和冷芳都很尴尬，他们不知道发生了什么事，经另外的几个客人解释才知道，刚刚走的那几个客人是少数民族，是从来不吃鱼的，吃鱼对他们而言是一种亵渎和侮辱。 因为离席而去的几个人是这批客人的决策者，他们对安排自己吃鱼非常气愤，所以公司丢掉了这个大单。 ……
《玩转这些老板抢着要》根据作者杨本成从小职员到管理者的真实经历创作，深刻挖掘了支配职场生活的“上位法则”。 老板凭什么提拔你？主管为什么重用你？升职加薪什么时候轮到你？一个个案例揭示职场中如何和上司相处的学问。 还在看《厚黑学》么？你真OUT了！办公室新气象读本，教你如何成为上司的“自己人”。 天涯百万点击红帖，“职场师爷”调侃上司才是硬道理。天涯论坛首页推荐。
初入社会，经历各样与学校截然不同的关系，老板就是最直观的利益人，怎么样更好的与老板沟通、交流，熟悉老板的言行是很有必要的。本书从实际出发，教给你一个不同的大考场。
这本书很喜欢，对真在职场中伺机而动的人很实用，现代社会人才辈出，想实现自己的梦想，没有贵人相助是不行的，领导就是自己的贵人，不要远交近攻。
这本书的重点说法在于才华和才干，上司更喜欢后者，那些恃才傲物的才子精英们，你们更应该提升的是自己的情商。
内容很实用，语言平实，配合了一些可参考的实例，对于初入职场的人来说还是比较有参考价值的。
职场读物可以多读读，开卷有益，内容详实，给人很多启迪。
对于职场中人，多多读这本书，好好的体会，对于人生是一种积累！
好书，愉快的阅读，推荐。
不错的的书，看了感同身受，非常有帮助
一次买了好几本书，看了两本，这本正准备看呢，看后再来评价。
还没看，应该不错，看了再来评价
喜欢，正品，塑封过的
看了收获不少,值得一看,
年轻人受用
看完了感觉还不错
不错，喜欢阅读，希望多搞点活动
虽然还没有看，但是应该还不错
怀着学习的心态来看这本书的，虽然工作了那么多年，但是对于职场还是觉得很嫩，明明觉得自己比其他人能干，可老板就不喜欢自己，真的要学习一下
这本书是买着玩的，只能说质量还不错。
内容还行，可以看看，但是感觉错别字蛮多的，不知道是不是印刷方面的原因。
还没怎么太看，简单翻了一下，还行
价格便宜，买来随便看看
真正在企业里面进行研究的学者所书，内容很适合大家阅读，调整自己，让自己在企业中发挥自己的能力获取自己的成功。
还可以的一本书，看看当课外拓展
理论的东西看多了，其实还是需要自己摸索，探究，体悟，感受，才能成功。