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如何做好收银员

《现代超市求职上岗指南》编委会 编 广东经济出版社有限公司
出版时间:

2011-9  

出版社:

广东经济出版社有限公司  

作者:

《现代超市求职上岗指南》编委会 编  

页数:

157  

内容概要

目前国内中基层岗位培训与学习品种最齐全、结构最完善的大型书系
全方位介绍管理基础知识,传授岗位技能和操作要点
中基层管理人员及一线岗位工作人员的最佳业务读本
通过实效培训改善企业体质,提升管理效能,获得持续的竞争优势

书籍目录

第一章 任职资格要求
第一节 收银员知识与技能要求
要求一:初级收银员
要求二:中级收银员
要求三:高级收银员
第二节 收银员素质及个性要求
要求一:仪表与装束
要求二:沟通语气及习惯
要求三:礼貌与规矩
要求四:人品与性格
要求五:需克服习惯
第三节 收银员考核要求
要求一:基本考核标准
要求二:初级收银员要求
要求三:中级收银员要求
要求四:高级收银员要求
第二章 职业道德规范
第一节 职业素质要求
一、职业特点
二、心理素质
三、职业素质
第二节 职业道德素养
……
第三章 收银服务规范
第四章 收银必备知识
第五章 收银必备技能
第六章 收银作业技巧
参考文献

章节摘录

版权页:插图:工作最累的收款台收款。她以过硬的收银基本功和服务技能为其他收银员起到了带头作用。2002年,张燕由于工作业绩突出,被提升为收银部组长。尽管工作更加繁重,但她对待工作的态度和热情没有改变。在2003年的“抗击非典战役”中,面对大量集中采购商品的顾客,张燕坚持全天十几个小时坚守在收银台上,以娴熟的收银技术和坚强的意志,再一次给收银员做出了榜样。几年来,她多次被评为优秀收银员、十佳收银员,获得市、区级青年岗位能手、技术标兵等称号,并连续3年荣获“精神文明建设先进个人”称号。她所在的收银部也荣获了市级“青年文明号”的称号。热爱企业、顾全大局收银员要正确看待企业、消费者和个人利益的关系,做到消费者利益至上,维护企业形象,个人利益服从消费者利益和企业利益。尊重顾客,踏实服务收银员要树立全心全意为顾客服务的思想,主动耐心为顾客服务,通过自己的勤奋劳动,满足顾客的需求,为企业创造经济效益。勤于学习,提高技能收银员要努力学习岗位技术知识。古人云:“工欲善其事,必先利其器”,这“器”就是收银员将优质服务变成行动的手段,而这手段就是过硬的技能、丰富的知识和精湛的技艺。另外,还要用科学的态度对待工作,认真研究工作中的新情况,解决工作中的新问题。


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说实话买这本书纯粹浪费,一点用都没有,翻看了一下几乎没什么实用的学习的东西。


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