隐形VISA
2011-2
上海远东
迪伊·霍克
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无
VISA——现今全球最大的商业公司，却同时又是世界上最隐形的商业机构！《隐形VISA：面向未来的混序组织》，决不仅仅是关于它是如何创建的内幕故事，而且也是关于个人与组织改革的故事，探索了复杂多变的社会问题，审视了人类所面临的制度失败，真知灼见，意义深远。《混序》是历史、传记与哲学的完美结合，在风趣幽默的笔触中，不仅挑战了我们对于组织、管理的思维方式，而且挑战了我们与自然界的关系。
迪伊·霍克是维萨的创始人及荣誉首席执行官。霍克于1991年入选“企业名人堂”，成为享此殊荣的30位在世者的其中一位，并于1992年，被美国《金钱》(Money)杂志评为“过去25年间最能改变人们生活方式的八大人物”之一。
序导言第一章 老猴子思维第二章 小绵羊及其生活中的狮子第三章 遍体鳞伤的小绵羊第四章 在职退休第五章 动物园第六章 卡片搭成的房子第七章 剥洋葱第八章 难以想象第九章 只欠东风第十章 公司还是手杖第十一章 应运而生第十二章 极度平凡的人第十三章 成功的受害者第十四章 黄金联结第十五章 新卡的命名第十六章 打破固有模式第十七章 成功商务的失败第十八章 宝石轴承第十九章 远离控制，进入有序第二十章 突现现象致谢译后记
《隐形VISA》(作者迪伊·霍克)绝对是本世纪最重要的关于组织领导的著作。如果我们设法想让地球的生态系统、气候、水、生物多样性以及社会经历了这个世纪还完好无损的话，那么，这在很大程度上取决于我们能否快速接纳书中的那些重要观念。
无
对组织的深入思考以及创新性作为，值得仔细品味的书籍。
还没看，但是纸质比较糙，我也不知真假，看看吧
以VISA建立为背景，阐述作者“混序”思想的发端、建立，以及对现有组织架构的针砭，意义深远！
经朋友介绍，他说他看了3遍，还想买原版来看。可是我买了却看不懂
这次比以前都要快很多，不知道是不是偶然，书的质量也不错
不仅有对visa本身的思考，还有对组织系统的思考，一些说法与当今中国社会很契合
挺火，还没动力看。宣传材料说的挺诱人，拿到书却有些茫然，不得要领。