21世纪高等教育系列规划教材·管理学
2006-7
西北大学出版社
吴晓鸥，张明亲 编
227
《21世纪高等教育系列规划教材·经管类：管理学》在借鉴管理学主要传统理论的基础上，密切关注新世纪管理实践的最新发展，注重吸收现代管理思想与理论，系统阐述了管理的一般原理和方法。本书一方面沿用了传统管理学的基本架构，另一方面又不完全拘泥于传统架构。在内容的编排上作了一些新的组合，并吸收了近年来管理学发展的一些新内容。《21世纪高等教育系列规划教材·经管类：管理学》可以作为普通高等院校经济管理类学生的教材，也可以作为其他学科、其他专业学生的教学参考书使用。
第一章 管理与管理者第一节 管理的含义和性质第二节 管理者的角色与技能第三节 管理道德与企业社会责任复习题自我评估练习第二章 管理思想发展史第一节 西方古典管理理论第二节 西方行为科学理论第三节 西方现代管理理论第四节 当代管理理论发展的基本趋势复习题讨论题第三章 计划第一节 计划概述第二节 计划的制定、实施与调整第三节 决策复习题自我评估练习技能培养第四章 组织第一节 组织与组织结构第二节 组织设计第三节 组织的运行第四节 组织变革与创新复习题自我评估练习第五章 激励第一节 激励概述第二节 多因素激励理论第三节 激励的过程理论第四节 激励的行为改造理论第五节 激励的原则与方法复习题自我评估练习技能培养小组练习第六章 领导第一节 领导概述第二节 领导特性理论第三节 领导的行为理论第四节 领导的权变理论第五节 有关领导的最新观点第六节 领导艺术复习题自我评估练习技能培养小组练习第七章 沟通与人际交往技能第一节 沟通概述第二节 人际交往技能的开发第三节 冲突管理技能及谈判技能复习题自我评估练习技能培养小组练习第八章 控制第一节 控制概述第二节 控制的类型第三节 控制的方法第四节 有效控制的原则复习题自我评估练习技能培养小组练习附录参考文献
