21世纪应用型本科人才培养规划教材
2011-1
西北大学出版社
王柏林
260
《21世纪应用型本科人才培养规划教材：管理学（第2版）》共分六篇十八章。第一篇为管理概述，从第一章到第二章，主要内容为管理与管理者、管理理论的发展；第二篇为计划，从第三章到第六章，主要内容为组织环境、决策、战略管理、计划；第三篇为组织，从第七章到第十章，主要内容为组织设计与组织结构、人员配备、组织变革、组织文化；第四篇为领导，从第十一章到第十三章，主要内容为领导、激励、沟通；第五篇为控制，从第十四章到第十五章，主要内容为控制概述、管理信息系统；第六篇为创新与发展，从第十六章到第十八章，主要内容为创新、比较管理、管理的发展。
第一篇 管理概述第一章 管理与管理者第一节 管理的概念与性质第二节 管理者第三节 管理学的特性案例本章小结主要概念复习思考题第二章 管理理论的发展第一节 早期的管理思想第二节 科学管理理论第三节 行为科学理论第四节 社会系统学派第五节 管理理论的丛林案例本章小结主要概念复习思考题第二篇 计划第三章 组织环境第一节 组织环境分析概述第二节 组织环境分析的内容第三节 组织环境研究的程序和方法案例本章小结主要概念复习思考题第四章 决策第一节 决策概述第二节 决策的程序第三节 决策的方法案例本章小结主要概念复习思考题第五章 战略管理第一节 战略及其类型第二节 战略环境分析技术第三节 战略的制定与实施案例本章小结主要概念复习思考题第六章 计划第一节 计划概述第二节 计划编制过程和方法第三节 组织目标与目标管理案例本章小结主要概念复习思考题第三篇 组织第七章 组织设计与组织结构第一节 组织概述第二节 组织设计第三节 管理幅度与组织层次第四节 集权与分权第五节 直线与参谋第六节 组织结构类型案例 本章小结 主要概念复习思考题第八章 人员配备第一节 人员配备概述第二节 人力资源计划第三节 人员招聘与甄选第四节 人员培训第五节 绩效考评案例本章小结主要概念复习思考题第九章 组织变革第一节 组织变革的动因第二节 组织变革管理第三节 组织变革的趋势案例本章小结主要概念复习思考题第十章 组织文化第一节 组织文化概述第二节 组织文化的建设案例 本章小结 主要概念复习思考题第四篇 领导第十一章 领导第一节 领导概述第二节 人性假设理论第三节 领导者素质第四节 领导理论案例本章小结主要概念复习思考题第十二章 激励第一节 行为、动机和激励第二节 激励理论第三节 激励的种类与原则案例本章小结主要概念复习思考题第十三章 沟通第一节 沟通概述第二节 沟通的障碍及克服第三节 沟通技能的开发案例本章小结主要概念复习思考题第五篇 控制第十四章 控制概述第一节 控制的含义、作用与分类第二节 控制过程第三节 控制的内容第四节 控制方法第五节 实现有效控制的基本要求案例本章小结主要概念复习思考题第十五章 管理信息系统第一节 信息和信息系统第二节 管理信息系统第三节 管理信息系统的类型及应用案例本章小结主要概念复习思考题第六篇 创新与发展第十六章 创新第一节 创新概述第二节 管理创新第三节 技术创新管理案例本章小结主要概念复习思考题第十七章 比较管理第一节 比较管理的模型和方法第二节 美国的管理第三节 日本的管理案例本章小结主要概念复习思考题第十八章 管理的发展第一节 知识管理的趋势第二节 文化管理的趋势案例本章小结主要概念复习思考题参考文献
