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积极性格图解

罗伯特・罗恩 四川大学出版社
出版时间:

2003-5-1  

出版社:

四川大学出版社  

作者:

罗伯特・罗恩  

页数:

166  

字数:

104000  

Tag标签:

无  

前言

  我很高兴能为我的老朋友罗伯特·罗恩博士的书作序,《积极性格图解》是一本非常有影响力的书。罗伯特是我所认识的最善于沟通人际关系的人,我相信他在这本书中所传达的思想能够改变你的生活。  可以这样说,沟通是我的生命。我相信它是人们幸福和健康的关键,也是获得事业成功的关键。  作为一个典型的D/I混合类型性格的人,我相信这本书所提出的原则。我将这些性格系统应用到我自己的公司里,使公司获得了巨大的收益。

内容概要

为什么有些人看到一杯水说它是半空的;另一些人看到同一杯水,说它是半满的。为什么有些人如此着迷于把工作做好;另一些人却更着迷于和其他人在一起交往。为什么有些人如此外向和快节奏;另一些人如此内向和慢节奏……罗伯特·罗恩的《积极性格图解》一书清楚地向你解释人的基本性格类别的主要区别,协助您更好地理解他人和你的家人,解释与他人一起工作、交往的方法……性格分析是掌握人际关系的重点和关键之一,它是人们获得幸福和健康的关键。也是您获得事业成功的关键。

作者简介

罗伯特·罗恩博士是佐治亚洲特兰大“性格洞悉有限公司”的董事长。他曾在任何可能的场合为听众做演讲;学校、企业、教党、婚礼、葬礼、疗养院、游艇、海滩、医院、大学校园、会场、孩子们中间、以及其他种种场合。他足迹遍布美国、加拿大和欧洲。做演讲、讲学以及教人

书籍目录

献辞序致谢前言导言第一章 人类行为的四种模式第二章 D型(力量型)性格第三章 I型(活泼型)性格第四章 S型(辅助型)性格第五章 C型(思考型)性格第六章 性格特征第七章 解读他人——要点第八章 为什么异性相吸第九章 一个课堂场景第十章 教师与父母的激励技巧第十一章 D型(力量型)性格的人之交往策略第十二章 I型(活泼型)性格的人之交往策略第十三章 S型(辅助型)性格的人之交往策略第十四章 C型(思考型)性格的人之交往策略第十五章 适应与调整附录A 每个儿童的独特之处附录B “四种行为类型”理论策划人后序

章节摘录

  基本需要  我们所能给予典型的I型(活泼型)性格的人最重要的东西是认可。给他们一点儿赞许和关注,他们就会跟随着你去任何地方。I型(活泼型)性格的人害怕失去朋友或不受欢迎。其结果是,他们非常容易受诱惑。我曾听人说过: “除了诱惑,我可以应付任何事情。”典型的I型(活泼型)性格的人需要成为群体中的一部分。他们需要自己可以依赖的朋友。如果你需要他们的注意,只需大声叫几遍他们的名字,对于他们来说,那是最美妙的声音。  长处  典型的I型(活泼型)性格的人非常友善。他们似乎愿与他们见到的所有人说话或打招呼,没有他们不认识的人。只要你和他们一起呆几分钟,就好像你们已经认识一辈子了似的。他们很少有敌人,因为他们“讨人喜欢”,希望所有人都喜欢他们。著名演讲家威尔·罗杰斯曾经说过: “我从来没有遇见我不喜欢的人。”那就是典型的I型(活泼型)性格的人说的话。  典型的I型(活泼型)性格的人富有同情心。他们喜欢不加思考就采取行动。有时,他们一发现天气冷,就从身上脱下衬衫给你穿。他们的许多行为是受“己所欲,施予人”观点的驱使。他们也很在乎你如何对待他们。他们认为,如果他们对你好,你电应该相应地对他们好。遗憾的是,他们有时缺心眼,容易受人利用。  典型的I型(活泼型)性格的人无忧无虑,他们有时会感情用事,他们常常显得不稳定,这是因为他们有许多不安分的因素。我曾经看到过一本书,书名是《我放松时为什么会内疚?》。我想,这一定是一个典型的I型(活泼型)性格的人写的。尽管以轻松愉快的心情对待生活是件好事,但那并不总能带来好的结果。我的好朋友金克拉说过: “如果你高要求自己,  生活就会对你宽容;如果你宽容自己,生活就会对你高要求。”典型的I型(活泼型)性格的人应该可以从这条真理中学到许多道理。 (顺便提一下,典型的I型(活泼型)性格的人喜欢提到他们重要朋友的名字,他们认为那有助于建立自己的形象。)  典型的I型(活泼型)性格的人有时可能令人忍无可忍,因为他们的话太多了。大多数时候,他们喜欢热闹而不是安静。I型(活泼型)性格的人好像对什么事都知道一些……或者至少他们使你认为他们知道。对于任何话题,他们都会提出意见或观点。他们通常是那个在拥挤电梯中第一个大声讲话的人。

媒体关注与评论

  序  我很高兴能为我的老朋友罗伯特·罗恩博士的书作序,《积极性格图解》是一本非常有影响力的书。罗伯特是我所认识的最善于沟通人际关系的人,我相信他在这本书中所传达的思想能够改变你的生活。  可以这样说,沟通是我的生命。我相信它是人们幸福和健康的关键,也是获得事业成功的关键。  作为一个典型的D/I混合类型性格的人,我相信这本书所提出的原则。我将这些性格系统应用到我自己的公司里,使公司获得了巨大的收益。  金克拉  2000年于得克萨斯州


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还可以,分析的挺到位的,对于不同性格的人按照:对人、对事、外向、内向四个象限来区分


很特别而又深刻的分析了人的不同性格


比成君忆、乐嘉等人的都差远了,且不要说跟专业的心理学家比了,估计是伪书。


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