劳动关系与劳动法
2007-8
四川大学出版社
夏志强
287
《四川省高等教育自学考试教材·人力资源管理丛书：劳动关系与劳动法》为四川省高等教育自学考试教材人力资源管理丛书之一，分劳动关系与劳动关系主体、劳动关系的本质、政府与劳动关系、劳动法、劳动合同、员工民主参与、集体谈判与集体合同、劳动争议与处理八个章节，含附录、劳动关系与劳动法自学考试大纲以及题型示例。
第一章 劳动关系与劳动关系主体第一节 劳动关系概述第二节 劳动关系主体第三节 工会第二章 劳动关系的本质第一节 冲突和产业行动第二节 合作第三章 政府与劳动关系第一节 政府在劳动关系中的角色第二节 政府对劳动关系的管理第三节 中国政府的劳动关系管理探索第四章 劳动法第一节 劳动法概述第二节 劳动法的产生与发展第三节 工资的法律保障第四节 工作时间第五节 劳动安全和卫生第五章 劳动合同第一节 劳动合同概述第二节 劳动合同的订立第三节 劳动合同的内容第四节 劳动合同的履行、变更与终止第五节 劳动合同的解除第六节 违反劳动合同的法律责任第六章 员工民主参与第一节 员工民主参与管理概述第二节 员工民主参与管理的组织形式第三节 我国私营企业员工民主参与管理第七章 集体谈判与集体合同第一节 集体谈判概述第二节 集体谈判的结构、过程及结果第三节 集体谈判的法律调整第四节 我国集体谈判的现状及思考第五节 集体合同概述第六节 集体合同的签订第七节 集体合同的内容第八节 集体合同的效力第八章 劳动争议与处理第一节 劳动争议概述第二节 劳动争议调解第三节 劳动争议仲裁第四节 劳动争议诉讼附录 劳动关系与劳动法自学考试大纲第一章 劳动关系主体第二章 劳动关系的本质第三章 政府与劳动关系第四章 劳动法第五章 劳动合同第六章 员工民主参与第七章 集体谈判与集体合同第八章 劳动争议与处理附录 题型示例后记
其它版本请见：《四川省高等教育自学考试教材：劳动关系与劳动法》
