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和谐社会与中国劳动关系

李环 政法大学
出版时间:

2007-3  

出版社:

政法大学  

作者:

李环  

Tag标签:

无  

内容概要

本书主要内容包括中国劳动关系的主体、劳动关系的运行以及劳动关系矛盾处理三部分。在劳动关系主体的部分,本书探讨了工会、雇主组织、劳动者以及政府作为劳动关系主体的概念、历史发展、存在问题以及如何转型等问题;在劳动关系运行机制的部分,本书探讨了有关集体谈判制度、三方协商制度、在劳动关系矛盾处理的部分,本书探讨了中国的劳动争议制度的完善。本书比较完整地论述了劳动关系的各方面。为中国劳动关系的研究和实务提供了一定的参考。

作者简介

李环,英国卡地夫大学博士,现为中国政治大学政与公共管理学院副教授,学术专长为劳动力市场政策,社会福利政策,教育管理等。发表多篇学术论文与专著。

书籍目录

导论第一编 劳动关系主体 第一章 劳动者研究 第二章 雇主与雇主组织研究 第三章 工会制度研究 第四章 政府在劳动关系中的作用第二编 劳动关系矛盾处理 第五章 劳动关系运行的法律规范 第六章 集体谈判制度比较分析 第七章 中国企业职工参与制度 第八章 三方协调机制第三编 劳动关系矛盾处理 第九章 劳动争议处理制度第四编 经济全球化与劳动关系 第十章 经济全球化与国际劳工标准主要参考文献


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