矿山企业可持续发展与技术创新管理研究
2012-10
重庆大学出版社
和炳全
342
《矿山企业可持续发展与技术创新管理研究》在研究资源型矿山企业可持续发展模式、可持续发展能力、可持续发展战略以及矿山企业技术创新等相关理论、方法的基础上，结合案例进一步研究了基于可持续发展的矿山企业技术创新管理、矿山企业技术创新战略、矿山企业技术创新绩效评价、矿山企业技术创新能力评价、矿山企业技术创新项目风险管理等问题。最后引入EVA（经济增加值）核算方法研究了矿山企业的EVA分成率分配办法。书中采用了AHP法、熵权法、DEA方法、可拓综合评价法等不同的方法，构建了矿山企业可持续发展评价指标体系以及矿山企业可持续发展能力评价指标体系。 《矿山企业可持续发展与技术创新管理研究》针对矿山企业并结合迪庆矿业的案例研究，对资源型企业的发展和创新具有一定的借鉴价值及现实意义，可供有关研究者和管理者参考。
第1章 企业可持续发展概述1.1 企业可持续发展的概念1.2 企业可持续发展的内涵1.3 企业可持续发展应遵循的原则、目标与挑战1.4 企业可持续发展在我国取得的成就与问题分析第2章 矿山企业可持续发展分析2.1 矿山企业的可持续发展2.2 矿山企业可持续发展环境及特征2.3 矿山企业可持续发展支撑体系第3章 矿山企业可持续发展模式3.1 矿山企业可持续发展国外模式3.2 矿山企业可持续发展国内模式3.3 案例研究——迪庆矿业开发有限公司可持续发展模式选择第4章 矿山企业可持续发展能力4.1 矿山企业可持续发展能力分析4.2 矿山企业可持续发展能力评价方法4.3 矿山企业可持续发展能力评价指标体系4.4 案例研究——迪庆矿业开发有限公司可持续发展能力评价第5章 矿山企业可持续发展战略5.1 矿山企业可持续发展战略概述5.2 矿山企业可持续发展战略分析5.3 案例研究——迪庆矿业开发有限公司可持续发展战略分析第6章 矿山企业可持续发展评价指标体系6.1 矿山企业可持续发展评价指标体系构建6.2 矿山企业可持续发展评价指标权系数确定6.3 案例研究——迪庆矿业开发有限公司可持续发展综合评价第7章 基于可持续发展的矿山企业技术创新管理7.1 矿山企业技术创新定义7.2 矿山企业技术创新国内外现状7.3 矿山企业技术创新的内涵第8章 基于可持续发展的矿山企业技术创新绩效评价8.1 矿山企业技术创新绩效评价理论分析8.2 矿山企业技术创新绩效评价方法选择8.3 矿山企业技术创新绩效指标体系研究8.4 矿山企业技术创新绩效评价模型构建8.5 案例研究——迪庆矿业开发有限公司技术创新绩效评价第9章 基于可持续发展的矿山企业技术创新战略9.1 旷山企业技术创新战略概述9.2 矿山企业技术创新战略管理过程9.3 矿山企业技术创新战略选择9.4 案例研究——迪庆矿业开发有限公司技术创新战略第10章 基于可持续发展的矿山企业技术创新能力评价第11章 基于可持续发展的矿山企业技术创新项目风险管理第12章 矿山企业EVA核算方法与EVA分成率分配办法附录参考文献
1.1 企业可持续发展的概念， 发展是文明社会的永恒主题，是现代人类的自觉意识。可持续发展理论是现代形成的一种崭新的发展观和全新的发展模式，虽然是由社会中少数人提出，但其对社会未来发展的影响至关重要。 可持续性、无穷进展本是发展的应有之义，但目前它是在人类持续生存和发展受到巨大威胁的情况下特别提出来的。人口的过快增长、资源的过度消耗、环境的严重污染等，给人类的发展前景蒙上了一层阴影，而“高生产、高污染”的传统模式和“先污染、后治理”的传统做法还在继续。在这种严峻的现实背景下，可持续发展观就有十分重大的意义。 可持续发展作为一个理论体系还处在形成过程中，关于可持续发展的定义、本质内涵及基本原则，还在全球范围内进行广泛的讨论，可谓众说纷纭。 然而，在人类发展运动中第一次把它作为一个当代的科学术语，明确地提出并给予讨论的，首推1972年在瑞典斯德哥尔摩召开的世界环境大会。该会议在讨论中提出并使用了“合乎环境要求的发展”“无破坏情况下的发展”“生态的发展”“连续的或持续的发展”等概念，并最后选择了“可持续发展”提法。 1974年，罗马俱乐部在西柏林召开讨论《走向一个更公开的世界社会》。在第六届年会上，提出了第二个报告《人类处于转折点》，该报告提出了“有机增长”的概念，认为如果无差异的机械增长，一切增长过程将不得不停止，而有机的增长是可持续的，也只有有机的增长才能使未来的世世代代不受重大危机的影响。 1978年国际环境和发展委员会首次在文件中正式使用了“可持续发展”概念，并将其定义为“在不牺牲未来几代人需要的情况下，满足我们这代人的需要”。 ……
