管理学原理
2006-8
武汉理工大学出版社
程国平，刁兆峰 主编
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管理学原理是门理论性和实践性都很强的课程。承蒙广大教师和读者的厚爱，本书发行量已超过3万册。根据读者返馈的意见，第二版保留了初版内容简洁，形式灵活，案例丰富，可读性和趣味性强等特点，一方面吸收最新的管理学研究成果，最新教材内容，另一方面对教材的案例进行了比较大的幅度的更新。本书共由5篇幅12章构成。 在每章中都有阅读材料，本章小结，本章关键词，本章思考题和案例。本书可作为各类管理专业本科生和MBA的管理原理教材，也可铜企事业单位管理人员学习之用。
第一篇 导论 第一章 管理与管理者 第一节 管理概述 第二节 管理的智能 第三节 管理者 第二章 管理主要理论及其演变 第一节 古典管理理论 第二节 行为科学理论 第三节 现代管理理论 第三章 管理与环境 第一节 管理与环境的关系 第二节 一般环境 第三节 具体环境 第二篇 计划与决策 第四章 计划 第一节 计划概述 第二节 计划的类型 第三节 计划工作的程序和原理 第四节 目标管理 第五节 经营战略管理 第五章 决策 第一节 决策概述 第二节 决策的类型 第三节 决策的程序 第四节 决策方法 第三篇 组织 第六章 组织的基础 第一节 组织的任务与原则 第二节 管理幅度与管理层次 第三节 直线与参谋 第四节 集权，分权与授权 第五节 正式组织与非正式组织 第七章 组织模式 第一节 直线职能制 第二节 事业部制 第三节 矩阵制结构 第四节 母子公司体制 第五节 虚拟组织 第六节 团队结构 第八章 组织文化与组织变革 第一节 组织文化 第二节 组织变革 第四篇 领导 第九章 领导 第一节 领导及其本质 第二节 领导的功能 第三节 权力及其基础 第四节 领导方式 第五节 领导理论 第十章 激励 第一节 概述 第二节 激励的理论 第三节 年薪制激励方法 第四节 股票激励 第五节 股票期权激励 第六节 精神激励 第十一章 沟通 第一节 沟通及其重要性 第二节 沟通的方向与方式 第三节 沟通网络 第四节 沟通的障碍及克服 第五节 沟通技能的开发 第五篇 控制 第十二章 控制 第一节 控制的含义，特点与作用 第二节 管理控制的类型 第三节 控制过程 第四节 有效控制的原则 参考文献
武汉理工大学企业管理专业考研指定教材只是到手的书与网页上的图片不一样，但内容一样，不妨碍阅读
质量不错，感觉也不错！内容比较清楚，有收获
一直期盼着，书很好，综合性强
这本书是武汉理工考研考试用书，还不错，还有物流速度快.
书还可以哈，适合阅读
要好好学习了···········
非常好的很啊
帮朋友买的书，价格实惠，方便，物流给力
书挺好的，就是封皮为什么跟网上的不一样呢？
此书简单易懂
原本买了是准备武汉理工大学研究生复试的！考研结果是没有上线！只能作为自己的平时读物了！读了 很不错！有不少例子！ 很好理解！
呵呵，这本数我在学校预定了一个礼拜都没有搞定，你们三天就给送来了，这的非常感谢。希望你们能继续多推出些优惠实用的东西。
很好，我学到很多知识！
送货及时……价格公道！
书写的不错！！对于考试用处很不错！！
选了很多的管理学教材，这本书相对来说还是不错了，体系比较好，尤其是有写案例适合学生自学用！
本以为这样一本管理学的教材会很枯燥无味，翻开书读了几页却看的却津津有味。书中的知识来源于工作却又高于工作，案例也很经典，是本好书。
至少这本书是我比较满意，并且是需要的
这回物流如期到达，书质不好，估计是印的就这样吧
考研需要，其实书写的不好的
考验正好需要...
案例能不能写些与部队有关的。
考研的教材吧
帮朋友买 的 还好吧 反正能用得上就对了
和自考的书不一样