9点职场故事
2010-5
中国石油大学出版社
和者晓军
120
无
颠覆观念，原本真实——职场12年，就这一点感悟 市场竞争，物欲现实。 职场“成功”的光环，被无限放大，心里激情澎湃；然而，职场“成长”的过程，被藐视抛弃，不能踏实积累，也不能执著坚持。 各种“白日梦”慵懒在“床地”，“天上会掉馅饼”，而且还会“砸”在自己的头上，120％的把握!?所以，才有了“未富先懒”(《新周刊》语)的现象。 职场“被包装”了， “被恶毒”了……特别是对初出茅庐的人们，绝对是一种不公平，抗拒各种“忽悠”实在太难，未来迷茫了。因此，一系列时代“新词”不断出现：“跳蚤族”、“被就业”、“啃老”…… 就像我们每天吃的是“农药超标”的食物，还要不停地讲“有机”、“绿色”、“无公害”一样的无奈。所以，粗茶淡饭、五谷粗粮、田间野菜，悄然在一部分“先知先觉”的人群中，成为一种另外的生活方式，简单、朴素、自然、原生态，放弃了包装，回避了炒作，拒绝了促销，从那声声“忽悠”中，平静回归着。 当公司考勤，从原始签名，到机械打卡，直到信息指纹技术，不断白热化升级的时候，我们大胆放弃了迟到和早退的管理。实际的效果告诉我们，简单、真实的力量是无穷的。 面对各式各样的职场理论、成功学培训、职业速成秘笈，我们选择了原生态，尝试一种平常的自我修炼，用心自我打通全身的经络： 9点，听个故事，思考一下，让灵魂带领着脚步向前，工作全身而动。 常常是抱怨、压力、郁闷的职场，慢慢开始充满了快乐和轻松。每天，每周，或业余的时候，每人轮流讲个故事，给大家很多不同的心灵启示。 12年职场，我们用6年时间，来坚持，来接力“9点职场故事会”。 多少次干扰，多少回迷茫。 终于厚积薄发，散发沁人心脾的幽香，一个个故事会的接力人、职业人，逐渐正视了现实，坦诚向着未来，成熟了，成就了。 再一次证实了，一切很简单，很有效。 也忽然想起老生常谈的话题，曾经腻烦的老祖先的掌故、父辈的唠叨、领导的教导，好东西，好哲理，没有“用”，也就“没用”。 对我们，不仅需要空想，也要付诸行动。 职场的境界来源于觉悟，职场的动力更来自于觉悟指导的实践。 健康、潜力的职场，就应该像一季庄稼一样，必须经历春种、夏长、秋收、冬藏，必须经历24节气，有寒来暑往的变化，有温度、水量环境的变化，这才是营养丰富的自然馈赠。 过早、过急、过分，都会破坏职场成长的生态环境，也就丧失职场的持久生命力，变得苍白、无力、短命。 伴随着一节一气，可以享受阳光，也要经历风雨，不回避春夏秋冬，用一个个故事，串联起我们在职场的成长与收获。
9点，听个故事，思考一下，让灵魂带领着脚步向前，工作全身而动。 作者和者·晓军用一个个小故事串起了一年四季，划分了二十四节气——“健康、潜力的职场，就应该像一季庄稼一样，必须经历春种、夏长、秋收、冬藏，必须经历24节气，有寒来暑往的变化，有温度、水量环境的变化，才是营养丰富的自然馈赠。” 《9点职场故事》本着简单易读的原则，所有的装饰设计都是画蛇添足，干净的画面配以精练的文字，随手翻阅，思考，领悟，记录在属于自己的故事本上，一切都是那么舒心愉悦，原来，职场没有那么复杂。
和者，一帮热爱生活的人；
晓军，扛着大旗呐喊的人。
春·种 一 立春 二 雨水 三 惊蛰 四 春分 五 清明 六 谷雨夏·长 七 立夏 八 小满 九 芒种 十 夏至 十一 小暑 十二 大暑秋·收 十三 立秋 十四 处暑 十五 白露 十六 秋分 十七 寒露 十八 霜降冬·藏 十九 立冬 二十 小雪 二十一 大雪 二十二 冬至 二十三 小寒 二十四 大寒
10．谁来救你：我来导演这场“戏” 我想说的是：这或许是迄今为止，我们所听过的职场小故事里，最为残酷、最为荡气回肠的故事。 大学毕业生江明军进公司前，有份不错的履历：名牌大学、校学生会主席、优秀毕业生。 进公司后，江明军被安排到财务部门做一些基础工作。带他熟悉业务的人叫刘东林，不苟言笑，总给江明军一张冷脸。 一个星期天，江明军正在睡懒觉，却被刘东林的电话吵醒了。 江明军不敢怠慢，忙赶到公司。同时，到公司的还有一男一女两个人，也都是刚刚毕业的精英学子。 刘东林把三个人带到了财务室，指着台子上的两个箱子交待说，有几笔生意需要现金交易，你们现在的任务就是把钱细细清点一遍，拿出600万，分成15份，放进箱子里。我已经提前找好了车，两小时后出发。 说罢，刘东林起身出门。 刘东林走后，三个年轻人从箱子里取出现金，分了工，仔细清点。江明军点得格外细致，但他压根没有想到，危险正一步步逼近。 差不多点过了50万，突然有人敲门。女孩离门近些，便上前打开保险锁，就在拉开门的一刹那，里面的人都呆住了。只见门外站着两个歹徒，其中一个马上用枪抵住女孩的额头，女孩顿时吓得目瞪口呆，浑身颤抖。 一看这情形，另外一个男生完全蒙了，像是被雷电击中一般，愣在原地。江明军稍一愣神，接着很快做出了“反应”，迅速抱头钻进了桌底，马上有一个歹徒上前一步，用枪口顶住了江明军的屁股。 半晌，江明军缓缓地钻出了桌子，蹭了满头满脸的灰。一个歹徒压低声音命令女孩和那个男孩，马上将所有钱装进袋子；另一个歹徒则一直用枪口指着江明军。江明军看着这一切，痛苦地闭上了眼睛。 前后不过五分钟，歹徒抢劫成功，迅速逃离了财务室。三个年轻人瘫倒在地，江明军双手颤抖地去拨报警电话。但是，没等电话接通，刘东林进来了，身后跟着刚才的那两个“歹徒”。 刘东林冷冷地看着三个诧异的年轻人，两个“歹徒”则拉下了自己的面罩。周一上班时，部门召开了会议，播放了周日演习时的录像，并请大家一一点评。三个年轻人的表现自然都不合格：女孩警惕性太差，居然豪无防备地打开财务室的门，而在歹徒命令其装钱时，女孩似乎失去了理智，一个劲地想尽快把钱装进袋子，而不是想办法拖延时间；另一个男生，自始至终都表现得失魂落魄，一脸木然。 当然，表现最“杰出”的还是江明军。他趴到桌底的速度，简直可以和猴子相媲美，而那张蹭了灰的脸，任是谁看到都忍不住要笑出声来。两个冒牌“歹徒”，两把仿真玩具枪就把三个人吓得屁滚尿流，这样的“脓包”，还是优秀毕业生呢。 三个“精英”大学生，无一例外地露了丑，成为了同事们的笑谈。而其中名声最“响”的，自然是江明军。江明军感到了从未有过的羞辱。这样被人算计还是第一次，而只这一次，就几乎摧垮了他的全部自信。这种熊样，要是再天天把自己的学校和履历挂在嘴边，岂不是为母校抹黑？事后，公司并未对三个人做出正式的评估报告，这充其量只能算一次小小的测试。 可在剩下的日子里，这三个人简直是度日如年，每每在电梯里看到同事，江明军都能感觉到对方藏在笑容背后的嘲讽。 公司里很多人都不知道他的名字，却知道他是那个“钻桌子的”。一些爱开玩笑的同事碰到江明军，会上下打量他的脸，然后一指他的鼻子，说：“上面好像有灰哎！” 那种耻辱感，几乎压得人喘不过气来。不久，另外两个年轻人决定辞职，他们找到江明军，要联合行动，女孩眼里含着泪说：“在这儿，一辈子都没有自尊！” 江明军沉默半晌，摇摇头，说：“没有人会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿强调你的自尊。”这是比尔·盖茨的话，江明军无意中记住了。 其实，江明军内心也很痛苦。可是，要他夹着尾巴逃走，他却很不甘心！这种逃避会让屈辱的标签一辈子留在自己身上！ 过了一段日子，刘东林升职了，要调去另外一个分公司任经理。同事们为他饯行，江明军也随大家一起去了。 P21-23
一个故事，N个说法 有人，就有生活，就有故事。 每个人，都是一本《故事会》。 多故事，少听众。 世界上更不缺好故事，那些能给我们好多好东西的故事， 只是，因为我们对待生活的心境不同。 在自己的故事中，去发现，去分享，去回味，去欣赏。 一个故事，就有N个说法。
市场竞争，物欲现实。职场“成功”的光环，被无限放大，心里激情澎湃；然而，职场“成长”的过程，被藐视抛弃，不能踏实积累，也不能执着坚持。 职场的境界来源于觉悟，职场的动力更来自于觉悟指导的实践。健康、潜力的职场，就应该像一季庄稼一样，必须经历春种、夏长、秋收、冬藏。伴随着一节一气，可以享受阳光，也要经历风雨，不回避春夏秋冬，用一个个故事，串联起我们在职场的成长与收获。 这就是和者·晓军所著的《9点职场故事》，一本大家讲述职场的书，一本为大家职场启示的书，一本值得我们静静品位的书。
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