高端访坛 11位企业高管的人力资源管理真经
周施恩
首都经济贸易大学出版社
出版时间：
2011-4
出版社：
首都经济贸易大学出版社
作者：
周施恩
页数：
168
内容概要
本书的看点
本书是我近期成果的第二本，主要记录的是对样本企业人力资源管理最高负责人的访谈“实况”。
样本企业
本次调研的样本企业所涉及的行业包括：医药(含传统医药、生物制药和药品流通)、物联网、批发和零售、电子元器件、金融担保、电力配套、轿车、装备制造、计算机服务及软件、管理咨询和乳品共计11大类。
访谈对象
本次访谈对象构成：公司董事长2人；总经理4人；高级副总裁1人；主管人力资源工作的党委副书记2人；人力资源总经理1人；人力资源总监2人；人力资源部部长1人；人力资源经理1人。他们均为所在公司主管人力资源工作的领导或部门最高负责人。
颇为遗憾的是，由于很多受访者为人低调，不愿意将其具体情况公之于众，所以我们只好以匿名的方式发布。
书籍目录
01 从模拟信号到3G生活：“十一五”国内企业人力资源管理回顾与未来展望
02 辉瑞招聘：你不知道的一面
03 润物无声，“外领”归来的处事之道
04 如何做好业务部门的战略伙伴
05 做足人力资源管理功课，前瞻性地推动公司业务的全面发展
06 物联网公司人力资源管理的巩固与飞跃
07 管理咨询公司的自我管理
08 矩阵革命，打造人才的“梦幻工厂”
09 做“自燃”人，做“自燃”公司 体现真正的大爱无疆
10 “狼性”的团队，温情的公司
11 从僵化到优化的飞跃，赋予员工“体面人生”
12 “爱”、“狠”交织的用人哲学
后记
图书封面
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高端访坛 11位企业高管的人力资 挺好的
书中讲述的是高管的管理理念，追求事务操作借鉴的我认为需要绕道了。
多了解行业信息挺好
内容再丰富些就好了!
一般，看了一小部分