职场浮沉记
2011-1
北京理工大学出版社
尹泰翼
193
千太阳
无
是工作累还是为人处世累？如果你问上班族“是工作让人累，还是人让工作累”。十个当中有九个会回答“人让工作累”。再对那些原本安分守己的公公司上班，突然提出辞职的人们。提出同样的问题，我想大多数人都会回答：不管是去哪里，工怍都差不多，就是和上司之间的矛盾“实在让人受不了。由此可见，职员离职不是因为讨厌工作，而是因为不喜欢上司，也就是说离职原因不是事而是人。为什么人比工作更难相处呢，原因很简单，因为每个人的想法都不—样。他人的想法、感受，行动不会和自己的完全相同。即便如此，在我们的潜意识中还是期待他人能够和自己—样地去感受和行动。因此只要看见别人的想法和行动与自己的不一样，就会有“怎么可以那久做”或“那叫什么话”的想法。以至于让自己陷入矛盾和困难的情境中。职场上的各种矛盾、产生的根本原因就是人们不承认彼此思想之间的差异。我们曾经认为：人们之间发生矛盾是在所难免的，而且从小就懂得忍让的美德，之所以会有这种想法，是因为从来都不曾有人教过我们人与人不同的道理。想想吧，一直以来，我们究竟学过多少关于人的知识，又是怎样学来的呢？
让上班族真正感到疲倦的不是工作，而是“人”！上司，同事，属下……不知为什么总有那么多事情，让你如坐针毡，让你焦头烂额。千万不要以为有业务能力就可以高枕无忧，想在公司大晨拳脚，就要学会“人”的功课。了解了“人”，才能减少不必要的矛盾和负担。掌握关于“人”的知识，也是一种核心竞争力。懂得如何经营“人”的你，一定会成为职场中的精英！ 《职场浮沉记》用九种性格类型来解读对方心理的魔法——“读心术”，就是你在职场胜出的实用宝典！知己知彼，百战百胜。它会让你了解自己和他人的性格类型，让你在职场中应付自如、游刃有余。
尹泰翼，管理学博士，韩国九型人格研究会会长，仁荷大学教养学部教授，CMC意识经营咨询公司董事长。
曾获顶级销售员（Top salesman）奖，有多年高级商务人士职志经历。KBS、MBS和SBS等韩国主流媒体咨询专家。著有《天性，无往不克》《我的性格真好》《任性的孩子能成大器》《蜕蛹成蝶——变化，从我开始》和《古斯·希丁克，热情制胜》等。
热身：知己知彼 你会选择哪种乐器——先知“己”很重要 我们各不相同——九种类型的人生活在一起 我的能量源泉在哪里——了解性格后，工作会更快乐预备：洞察人心的读心术——请弄清自己与对方究竟属于哪种类型 我是腹型、心型还是脑型？ 找到九分之一的“我”主舞台：读懂你的上司、下属和客户——先读懂对方，再按照你的意愿对其进行诱导 第一幕 上司读心术——如何激励部下士气 第二幕 读懂你的上司——如何获得上司的肯定 第三幕 读懂你的客户——让客户站在你这一边台后：让天性发光——人尽其才，各得其所尾声：经营性格
插图：热身：知己知彼你会选择哪种乐器？——先知“己”很重要大家都见过管弦乐队吧，虽然每一个乐队成员都使用不同的乐器进行演奏，但是为了奏出一支完整的曲子，每个人都要准确地掌握整个乐队的演奏流向。也正是因为这样，才能演奏出美妙悦耳的乐曲。彼得•德鲁克曾说过：“想要成为管弦乐队的指挥，就要了解如何演奏各种乐器。”意思就是说，作为专家，达到了一定境界之后就要扩大知识面。成为一个“多面手”这里的多面手不是指毫无专业基础的管理者。而是指具备核心竟争力并兼备管理能力和领导力的人。只有经历了职业化过程的人才有可能成为真正的多面手。团队也不例外。团队是具备多种个性和优点的人聚集在一起工作的共同体。所以人与人相处的时候，一定要让彼此的优点得到最大限度发挥。与此同时还要弥补不足。以便让业务能够富有成效地开展。就像管弦乐队的成员一样，在对各自使用的乐器的特点和优点有了充分的了解之后选择一种最适合自己的乐器。这样在演奏音乐的时候才能融入其中并听到美妙绝伦的和声。且不说充分地了解相互间的个性和优点。很多情况下人与人之间会因为上令下达式的命令，不同的业务方式，缺乏交流等原因发生矛盾。由于网络文化的飞速发展，年轻一代在自发参与和发表自己的观点方面表现得非常积极。因此，对待他们，就不应再像从前那样任意地指示或者进行管制了，而需要去了解每个人的性格及其多样性。
《职场浮沉记》编辑推荐：让你在公司里如鱼得水的读心术，能解读对方心理的神奇技术。
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