团队的五种机能障碍
帕特里克・兰西奥尼
中信出版社
出版时间：
2002-10
出版社：
中信出版社
作者：
帕特里克・兰西奥尼
页数：
207
译者：
华颖
Tag标签：
无
内容概要
也许每个企业或多或少都会面临硅谷决策科技公司的问题：管理层互相倾轧，员工和上司离心离德，但是决策科技公司的问题似乎最突出，也最棘手。同竞争对手相比，它们有更富经验和能力的管理团队、更多资金、更好更新的技术、更强大的董事会，尽管有这些优势，但整个公司的盈利额和客户量却远远落后于它们。于是，一个没有技术背景，但却拥有建设团队协作超常天赋的蓝领主管在众人怀疑的眼光中开始了她整合团队的历程。
作者简介
帕特里克·兰西奥尼（Patrick Lencioni）是旧金山一家管理咨询公司——桌面集团（the Table Group）的总裁，也是著名的商业畅销书作家。他每年同上万人探讨企业领导和组织管理的问题，是美国Make-a-Wish 基金顾问组的成员。他还是一位成功的职业演讲家和电影剧本作家。
书籍目录
引言寓言幸运第一部分：运转失灵第二部分：点燃希望之火第三部分：重磅出击第四部分：引导模式模式概述团队评估了解并克服五种机能障碍时间安排介绍：凯瑟林的方案团队协作的特殊榜样鸣谢
编辑推荐
其它版本请见：《团队协作的五大障碍（新版）》
图书封面
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