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如何成功度过试用期

黑尔加·埃贝尔-格拉赫 中央编译出版社
出版时间:

2004-5  

出版社:

中央编译出版社  

作者:

黑尔加·埃贝尔-格拉赫  

页数:

136  

字数:

100000  

译者:

贾羽  

Tag标签:

无  

内容概要

刚参加工作或刚到一个新公司的人,常常有一种不安的感觉:别人会怎样对待我?我能和同事相处好吗?能得到老板赏识吗?本书的两位作者作为经验丰富的顾问,针对最初工作的头一百天可能碰到的各种问题,从新员工、上司、同事三种角度提出实质性建议。
本书不仅为新员工们提供了重要的行为建议和准则,同时带告诉公司的同事们和领导者如何发挥自己积极的作用,最新使所有人都成功地度过试用期。

作者简介

黑尔加·埃贝尔-格拉赫,1947年出生,作为交际学顾问,她是交际培训领域的专家,在杜塞尔多夫经营一家比赛和博鉴会经纪公司,曾写过《有风格的事业》一书。
科内利尔·基斯特,1965年出生,在亚琛和柏林分别获得日耳曼语言文学和小说学的硕士学位。作为作家、出版

书籍目录

前言工作第一天 新员工:怎样留下一个好印象 第一印象只能留下一次 适当搭配:服饰的选择 不要穿新衣服 注意头发 尴尬的情况:体味 我是新来的,您是哪一位? 路途的远近 完备的材料 您不需要特殊照顾 领导:准备好接待新员工 安置新员工 第一次谈话 我的工作地点在哪儿? 介绍新员工认识同事们 圆满的结束 同事们:请这样欢迎新人 创建良好的工作氛围 用不着害怕新人! 要有耐心鼓足干劲儿:开始新的工作 新员工:做好第一天的工作 领导:让新员工愉快地工作 同事们:赢得一位好同事人与人相处:将心比心 新员工:让别人对自己产生好感 领导:帮助新员工融入公司 同事们:彼此和睦相处睁大眼睛,坚立起耳朵 新员工:发掘您的新公司 领导:向新员工展示公司 同事们:怎样提出好建议初次考验 新员工:怎样度过第一次严峻考验 领导:为新员工首次亮相创造条件 同事们:帮助新人度过初次考验决定因素:您这样被评判作为新的领导力量最后的话


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