国家公务员录用选拔面试方略
朱庆芳
中国人事
出版时间：
2001-12-1
出版社：
中国人事
作者：
朱庆芳
页数：
241
字数：
280000
内容概要
本书是2008最新公务员录用考试专用教材，是面试及心理素质测评的指导用书。本书从命题和实战的角度出发，结合考生在复习过程中遇到的实际问题，对公务员考试的现状及考试特点作出精辟的论述，并介绍了面试和心理素质测评的主要内容、方法、应试策略和有关注意事项。 本书集权威性、实用性、科学性于一身，是最理想的国家公务员录用考试的复习材料。
书籍目录
第一章 面试的含义与面试的基本形式 第一节 面试的含义 第二节 面试的基本形式第二章 面试与公务员录用考试 第一节 人员甄选的一般程序与办法 第二节 公务员录用考试的基本程序 第三节 公务员面试的组织与命题设计第三章 面试的基本过程与应对措施 引言 知己知彼，百战不殆 第一节 面试前的准备 第二节 面试的主体阶段与应对措施 第三节 面试结束后的工作第四章 面试设计分析(内容设计)与面试技巧 第一节 面试的评分角度与评分要点 第二节 面试中的常见提问与应答要点第五章 面试心理与面试技巧 第一节 面试危机与化解技巧 第二节 面试的信度、效度与面试技巧 第三节 面试心理与面试技巧 第四节 面试答辩的有关问题第六章 面试案例精选及问答第七章 公务员心理素质测评参考书目
图书封面
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