人力资本的经济学分析
2004-2
经济管理出版社
莫志宏
335
270000
无
本书有以下几个方面是值得关注的：
第一，作者较为系统地将人力资本概念与知识经济的进代大背景结合了起灭，不仅系统地阐述了与人力资本概念息息相关的社会经济、科学技术背景，而且力图从经济理论发展的脉络出发，说明为什么人力资本理论在这样一个时代而不是别的时代出现，并被人们所普遍接受。
第二，作者没有把人力资本概念简单地作为资本概念的扩展，而是认为这个概念背后蕴涵了社会关系的结构性变迁。
第三，本书是一本理论著作，但在很多的地方都不进地表现出作者很强的问题意识，即关注中国本身的问题。
第一章 回顾与评论 第一节 国外学者对人力资本的研究 第二节 对国内研究情况的回顾 第三节 对已有研究成果的简评第二章 背景、概念与方法论 第一节 人力资本概念产生的背景 第二节 人力资本的概念 第三节 研究的方法论第三章 人力资本与经济增长 第一节 以人力资本主核心的再生产循环 第二节 我们需要什么样的经济增长模型 第三节 对主流经济增长理论模型的方法论批判 第四节 超越“均衡”概念的经济增长模型 第五节 人口数量、人口质量与经济增长第四章 人力资本与传统的二分法概念 第一节 传统的二分法概念与西方注流经济学范式 第二节 人力资本对传统二分法概念结构的冲击 第三节 人力资本的出现对西方主流经济学理论的挑战第五章 人力资本的产权问题 第一节 交易、交易成本与产权 第二节 产权的本质 第三节 人力资本与企业的产权结构 第四节 资本雇佣劳动与劳动雇佣资本 第五节 人力资本私有财有财产权、私有制第六章 人力资本与企业管理 第一节 企业管理理论的变迁 第二节 人力资本与管理革命 第三节 以人力资本为中心的企业管理第七章 人力资本与劳动价值论 第一节 问题的提出 第二节 理解劳动价值论的几个关键 第三节 人力资本的兴起——一个对劳动价值论进行检验与发展的机会第八章 其他问题 第一节 人力资本/物质资本、分工与专业化 第二节 理论总结与展望主要参考文献
无
看过有一段时间了,好象是博士毕业论文,水平比较高.