做人做事就这么简单
2009-6
长安出版社发行部
李鹏 主编
228
180000
做人不做事。到老一场空；做事不做人，徒劳恶名声。 不论是政坛精英，还是商界巨子；不论是高官贤达，还是市井百姓，那些能成就一番事业的人，都是掌握了做人做事黄金法则的人。 会做人，做好人，才能行得正、走得远，充分体现自我人生价值；能做事，做好事，把难办的事尽可能办好，才能创造骄人的成绩。 “世事洞明皆学问，人情练达即文章。”做人做事是需要技巧和智慧的。 不懂做人之道，就不会受人欢迎；不懂做事之道，就不能把事情做得尽善尽美。做人的价值是在做事中不断实现的。做人讲究谋略，善于审时度势，张驰有道，才能在社会竞争中立于不败之地，在人际交往中游刃有余，左右逢源；做事稳稳当当，尽量不要做超出能力之外和无把握的事，不能盲目执着，否则你就很容易犯错误，甚至处处碰壁。 才能不要傲尽。留一点内涵给自己；功劳不要邀尽。留一点谦让给自己； 道理不要抢尽。留一点宽容给自己；富贵不要享尽，留一点福泽给自己； 恩宠不要恃尽，留一点后路给自己；责人不要苛尽，留一点度量给自己。 做人做事其实很简单，只要你掌握了其中的方法和技巧，别人就容易接纳你、尊重你、帮助你、满足你，从而让你心想事成，在成功的道路上风雨无阻！
第一章 深藏不露，低调做人 1. 精明不可外露 2. 低头是稻穗，昂头是稗子 3. 得意时不要太张扬 4. 做人不妨有点“迟钝” 5. 做老二，不做老大 6. 才不可露尽，适当“留一手” 7. 受点委屈，该忍就忍第二章 明处吃亏，暗中得福 1. 放长线，钓大鱼 2. 吃亏是福心中留 3. 吃小亏占大便宜 4. “巧诈”不如“拙诚” 5. 亏，要吃在明处 6. 吃亏越多，幸福越多 7. 舍不得孩子套不住狼第三章 巧妙迎合，投人所好 1. 记住别人的名字 2. 看人说话，激发共鸣 3. 坚持在背后说别人的好话 4. 给别人“面子”就等于给自己面子 5. 先顺其意后观其变 6. 拍马要拍到点上 7. 善解人意，学会换位思考 8. 让他人感到自己很重要第四章 对症下药，攻心为上 1. 善意的谎言也美丽 2. 抓刀要抓刀柄，制人要拿把柄 3. 用“对不起”化解矛盾 4. 得体的赞美，会使你更迷人 5. 人情做足才有“杀伤力” 6. 请将不如激将 7. 不给对方机会说“不”第五章 与人方便，自已方便 1. 忍一时风平浪静 2. 要想别人善待你，你就应该善待别人 3. 得饶人处且饶人 4. 家庭幸福也需要宽容 5. 冤家宜解不宜结 6. 宽恕是一种美德 7. 海纳百川，有容乃大第六章 方中有圆，圆内仃方 1. 留得青山在，不怕没柴烧 2. 做事要方，做人要圆 3. 人要衣装，话要金装 4. 捆硬柴禾要用软绳 5. 药有糖衣，批评不防也来点“糖” 6. 不露声色表现自己 7. 会哭的孩子有奶吃第七章 金钱有价，朋友无价 1. 朋友是成就你一生的交际资本 2，好朋友间也要讲礼仪 3. 异性之花更美丽 4. 充分尊重朋友的隐私 5. 尊重别人就是尊重自己 6. 朋友也要分三六九等第八章 巧借外力，曲径通幽 1. 借得名声有时比借得金钱更管用 2. 好风凭借力 3. 绕弯走路也可以到达目的地 4. 兜圈子，巧迂回 5. 帮助别人就是帮助自己 6. 借势造势，四两拨千斤 7. 他山之石，可以攻玉 8. 退一步海阔天空第九章 感情投入深，办事得人心 1. 要学会做人情“文章” 2. 锦上添花，不如雪中送炭 3. 给人送礼要不留“痕迹” 4. “送人情”要做得恰到好处 5. 不但要“敢送”，更重要的是“会送” 6. 把“礼”送到人心坎上 7. 送得好，更要送得巧第十章 打破常规，因事而变 1. 随机应变，灵活做事 2. 有变化就会有机会 3. 因势利导，择势而为 4. “一根筋”要不得 5. 不要在一棵树上吊死 6. 以不变应万变 7. 别出心裁，做别人不敢做的事第十一章 合作共赢，互惠互利 1. 与人合作，你吃甜枣我吃梨 2. 对手之间也可以实现“双赢” 3. 你好、我好、大家好 4. 取人之长，补己之短 5. 众人拾柴火焰高第十二章 寻找贵人，依靠贵人 1. 把自己送到“贵人”的面前 2. 大树底下好乘凉 3. 精诚所致，金石为开 4. 对“症”下“药”找贵人 5. 贵人看好聪明人 6. 你盯住了机遇，贵人就盯住了你 7. 借贵人之光照亮自己的“钱程”
良药苦口利于病，但在现实生活中，扶正匡谬的批评的确不如良药那样为人所乐于接受，甚至成了难以下咽的“苦药”。开展企业内的批评报道尤非易事，上下左右，利益利害；磕磕碰碰，枝蔓牵扯，批评几乎真成了犹抱琵琶半遮面的“京城女”了。批评得好，人家接受；反之，麻烦缠身，成了“不受欢迎的人”。因此，批评要学会变“害”为“利”，使硬接触变成软着陆，即在“苦药”上抹点糖，看似失去了锋芒，但却药性不减。李明进公司不到两年就坐上了部门经理的位置，但是有个别下属不服他，有的甚至公开和他作对，钱诚就是其中的一位。自从李明做了部门经理之后，钱诚经常迟到，一周五天，他甚至四天都迟到。按公司规定，迟到半小时就按旷工一天算，是要扣工资的。问题是，钱诚每次迟到都在半小时之内，所以无法按公司的规定进行处罚。李明知道自己必须采取办法制止钱诚这种行为，但又不能让矛盾加深。李明把钱诚叫到办公室。“你最近总是来的比较迟，是不是有什么困难？”“没有啊，堵车又不是我能控制的事情，再说我并没有违反公司的规定呀。”“我没别的意思，你不要多心。”李明明显感觉到了对方的敌意。“如果经理没什么事，我就出去做事了。”“等等，钱诚你家住在体育馆附近吧。”“是啊。”钱诚疑惑地看着对方。“那正好，我家也在那个方向，以后你早上在体育馆东门等我，我开车上班可以顺便带你一起来公司。”没想到李明说的是这事，钱诚反而有些不好意思，喃喃地说：“不，不用了……你是经理，这样做不太合适。”“没关系，我们是同事啊，帮这个忙是应该的。”李明的话让钱诚脸上突然觉得发烧，人家李明虽然当了经理，还能平等地看待自己，而自己这种消极的行为，实在是不应该。事后，钱诚虽然还是谢绝了李明的好意，但他此后再也不迟到了。在批评的过程中，适时地采取先表扬后批评的方式，使得对方能树立改正错误的信心。树立全新的自我形象。因为他从你那里得到的信息是，自己是有优点的，即使有错误也能很容易地接受批评，并很快地改正。所以批评的艺术可以被称之为一种为人处世的基本修养。批评和骂人不同，它们之间有着本质的区别，骂人是气急败坏的表现，是无赖的表现，这不需要多大水平，在大街上扯个泼妇，肯定能骂得十分出彩。只是，骂人的行为除了让被骂者受伤，或者被路人耻笑之外，没有多少意义。而批评不同，批评的过程是批评者站在一个公正的立场，站在一定的高度，通过摆事实、讲道理来对人与事进行的一场论证过程，它应该有着严谨有力的逻辑。因此，我们是万万不可把骂人的行为扯进批评的范畴内。批评别人，就要给别人服气的理由。我们作为批评者，就首先要加强自己本身的文化修养，对批评的人和事情，要有自己独到的眼光和见解，要公正的看待问题，而不能根据党同伐异的态度去行事。在批评的过程中，我们要保持自己个人的意识形态，有自己的鉴别能力。然后，通过自己对问题的看法，真诚地向批评对象提出自己的意见，并指明他应该去努力的方向。只要我们的见解是正确的，意见是真诚的，态度是诚恳的，别人又怎会不接受批评呢？在批评的过程中，我们决不可以只批评不表扬。因为不管是人还是事，毕竟都还是有一点优点的。但这么说，也决不是鼓励大家在批评别人的时候先来一段表扬，在表扬以后再来一个但是，但是的后面加上一串的批评。这么样的批评只能让别人觉得我们虚假。就比如我们是老师，我们要批评学生的懒惰行为，我们可以这样来批评：你很聪明，请以后勤奋点。而不要这么说：你很聪明，但是你很懒惰。这两种批评方式看着没多大区别，但前一种批评方法已经在表扬中提出了自己对学生的要求，而后一种效果和第一种相比如何，大家肯定是心中有数了的。金无足赤，人无完人。只要是人，就可能犯错误。其实，任何有上进心的人都不愿意犯错，要批评一个人的错误时，最好让对方感觉到自己的错误。你的目的也是为了要帮助对方，而不是为了贬低对方的品格。因此批评以适可而止、给对方留有余地的方式为好，会让对方感谢你的宽容。6.不露声色表现自己一个潜质优厚的人，犹如一个丰富的宝藏，别人顾不上或是不懂去开发时，就需要你恰当地表现自己。有一个年轻人，在单位一直不被重用，他借单位集体到西湖春游之机，拜访了高僧慧明。他对慧明说：“我是一个名牌大学的本科生，已在单位办公室兢兢业业千了8年，比我学历低、年龄小、进单位晚的都得到了提拔重用，可我一直是个办公室一般的文员，请高僧指点迷津。”听了年轻人的话，慧明双手合掌道：“你在工作上对自己如何定位？”年轻人说：“我老爸告诉我，做人不能太露锋芒，出头的椽子先烂。我认为很有道理。”慧明站起身对年轻人说：“请随我到对面的景点看看吧。”年轻人跟着慧明走出寺院，在湖边找到寺里的快艇，然后发动小油门慢慢前行。与他们同时起航的一艘快艇加大马力，似流星划过天空，在碧绿的湖面犁出一道白线；晚于他们起航的大游船“嘭嘭”欢叫着推浪前行，也很快甩掉了他们；就连随后而行的双人小扁舟也走在了他们的前面……迎面驶了过来一艘风驰电掣的快艇。艇主见慧明的快艇一直走得很慢，便在他们旁边大声问：“和尚，跑得这么慢是不是没油了？我这里有。”慧明合掌回答道：“多谢，老衲是怕跑得快了有危险。”一艘大游船迎面踏浪驶回来了。船主看着慧明慢慢爬行的快艇高声喊道：“和尚，你的快艇笨得像蜗牛，该淘汰了。”一只双人小舟迎面驶回来了。舟主对慧明说：“和尚，你的快艇连个小木舟都不如，养它干什么，报废了吧。”慧明没有吭声，他回头看看年轻人说：“我们返回吧。”
《做人做事就这么简单:改变无数人命运的黄金法则》为我们介绍的就是成功做人做事的方法和技巧。 做人不做事，到老一场空；做事不做人，徒劳恶名声。不论是政坛精英，还是商界巨子；不论是高官贤达，还是市井百姓，那些能成就一番事业的人，都是掌握了做人做事黄金法则的人。 做人做事其实很简单，只要你掌握了其中的方法和技巧，别人就容易接纳你、尊重你、帮助你、满足你，从而让你心想事成，在成功的道路上风雨无阻！做人做事的黄金法则：得意时不要太张扬；先顺其意后观其变；让他人感到自己很重要；做自己想做的事，而不是应付别人要你做的事；绕弯走路也可以到达目的地；跌倒了不算失败，跌倒后站立不起来才是失败；锦上添花，不如雪中送炭；学会低头，是一种策略，也是一种智慧；把自己送到“贵人”的面前；不要与君子靠得太近，不要与小人离得太远；简单事做好就不简单；成功很难，但不成功更难……
此书，内容比较简单，但是仁者见仁智者见智。如果，有其它为人处事方面理论知识，你会发现读此书你能把书读的很厚……