事业单位人事争议处理
2004-7
中国人事出版社
唐志敏
478
268000
全书共三编。第一编着重介绍了人事争议的调解、仲裁和诉讼工作，第二章主要参考了《工会劳动争议处理工作指导》，第三章和第五章部分内容主要参考了《劳动争议处理概论》，第四、六、八章主要参考了《人事争议仲裁指南》，第五章部分内容和第七章主要参考了《民事诉讼法学》，第九章主要参考了《最新法律文书写作实用大全》；第二编精选了一些我认为有参考价值的典型案例；第三编选编了人事争议处理的主要依据。 本书的编写得到了有关方面领导和同志们的关心、支持和帮助。这里，要特别感谢人事部侯建良副部长百忙之中拨冗作序。感谢中国人事科学研究院王通讯院长和中国人事出版社领导对编写、出版该书的携顾，感谢本书责任编辑陈进同志、人科院高桂萍和梁凤燕同志及胡淑佳先生所做的大量工作，感谢为本书提供案例的仍在争议处理岗位辛勤工作的老朋友们。最后还要衷心感谢本书参考文献的编、著者。
第一编 人事争议处理工作 第一章 人事争议处理工作概述 第一节 人事争议 第二节 人事争议处理工作 第三节 人事争议处理工作的重要意义和发展成效 第二章 人事争议协商 第一节 人事争议协商的概念和特征 第二节 人事争议协商的原则和形式 第三节 发挥工会在人事争议协商中的积极作用 第三章 人事争议调解 第一节 人事争议调解的概念 第二节 人事争议调解的原则 第三节 人事争议调解组织和程序 第四章 人事争议仲裁 第一节 人事争议仲裁概述 第二节 人事争议仲裁的受案范围和管辖 第三节 人事争议仲裁机构 第四节 人事争议仲裁程序 第五节 人事争议仲裁的执行 第五章 人事争议诉讼 第一节 人事争议诉讼概述 第二节 法院审理人事争议案件的基本制度 第三节 法院对人事争议案件的调解 第四节 人事争议案件的审判程序 第五节 人事争议案件的审判监督程序 第六节 人事争议案件的执行程序 第六章 人事争议处理参与人 第一节 当事人 第二节 第三人 第三节 代理人 第四节 其他参与人 第七章 人事争议处理证据 第一节 人事争议处理证据概述 第二节 证据种类 第三节 证明对象与证明责任 第四节 证据的收集和保全 第五节 证据的审核认定 第八章 人事争议处理时效、期间和送达 第一节 时效 第二节 期间 第三节 送达 第九章 人事争议处理文书 第一节 人事争议处理文书概述 第二节 人事争议处理文书的制作要求 第三节 人事争议处理文书的种类第二编 人事争议处理案例 一、人事争议调解案例 案例一 案例二 案例三 二、人事争议仲裁案例 三、人事争议诉讼案列第三编 人事争议处理依据 一、实体性依据 二、程序性依据
